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文档简介

劳务合同移交协议1.背景为了保障劳动者的合法权益和劳动合同的连续性，劳动力市场上经常会发生企业之间的员工流动和劳务的转移。为了规范这种流动和转移过程，确保各方的权益不受损害，劳务合同移交协议被制定出来。2.目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规定劳务合同移交的程序和注意事项，以促进移交过程的顺利进行。3.定义委托方：指劳务人员所在的原用工单位，即将要将劳务人员移交给受托方的公司。受托方：指接受委托方移交的劳务人员所在的新用工单位，即将要接收劳务人员的公司。劳务人员：指被委托方和受托方共同认可，即将要移交的员工。4.移交程序4.1移交通知委托方在决定将劳务人员移交给受托方之前，应提前书面通知受托方，并明确移交的劳务人员名单和移交日期。4.2劳务合同转移双方应共同制定劳务人员的劳务合同转移方案。该方案应包括劳务人员个人信息、工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假制度、社保缴纳等内容。受托方应向委托方提供拟定的劳务合同，委托方需在移交前对其进行审查和确认。4.3劳务人员知情双方应确保劳务人员在移交过程中得到及时和充分的知情，包括合同内容的变更、工作地点的变动等。劳务人员对移交有异议的，可向委托方提出申诉。4.4劳务合同签订劳务人员到达受托方公司后，应与受托方重新签订劳务合同。合同期限应与原劳务合同相同或略长，薪酬待遇应保持稳定，不得降低。5.法律责任双方应遵守国家和地方相关劳动法律法规，并承担因不遵守相关法律法规所引起的法律责任。6.其他条款6.1保密条款双方应对移交过程中涉及到的商业机密和个人隐私等信息严格保密，不得向第三方泄露。6.2争议解决对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可根据约定选择仲裁或诉讼解决。6.3协议变更任何一方在协议履行过程中认为需要变更的，应提前以书面形式提出，并经对方同意后方可生效。7.生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效，直至移交完成或根据约定终止。签署人：委托方（盖章）：__________________受托

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