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文档简介

第页共页安装劳务合同样本以下是一份劳务合同的样本，约定了雇主与劳务人员之间的权利和责任。请根据需要进行修改和调整，以符合实际情况。劳务合同雇主：地址：联系方式：劳务人员：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于雇主拟录用劳务人员，双方经友好协商，达成以下合同，以约定各自的权利和义务：第一条合同目的及范围雇主聘用劳务人员从事以下劳务工作：1.工作内容：2.工作地点：3.工作时间：4.预计工作期限：第二条合同期限本合同自雇主与劳务人员签字并盖章之日起生效，有效期为_____年，自_____起止。第三条工资待遇1.劳务人员的工资待遇为每月人民币_____元（大写：_____）。2.工资支付方式：（月付、日结等）3.工资发放日期：（每月几号）第四条劳务人员的权利和义务1.劳务人员应遵守雇主规定的工作时间和工作内容。2.劳务人员应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。3.劳务人员应勤勉工作，认真履行职责，不得违反法律法规。4.劳务人员应严格遵守雇主制定的安全生产规定，确保劳动安全。5.劳务人员在劳动期间如有发现或者遭受任何人身伤害、财产损失等情况，应立即向雇主报告并寻求协助。第五条雇主的权利和义务1.雇主应提供劳务人员从事该劳务工作所需的工作场所、工作设备。2.雇主应按时支付劳务人员的工资，并提供相关的社会保险待遇。3.雇主应提供必要的指导、培训和工作指示，以确保劳务人员的安全和工作效率。4.雇主有权要求劳务人员提前通知离职时间，并安排交接工作。第六条劳动保险和社会保险1.雇主应按照国家规定为劳务人员投保劳动保险和社会保险，保障劳务人员的合法权益。2.如劳务人员发生工伤或者因工作原因引发的疾病，雇主应负责协助劳务人员进行相关的医疗和赔偿事宜。第七条违约责任1.若劳务人员未按照本合同约定履行工作职责，雇主有权解除合同，并要求返还已发放的工资。2.若雇主未按照本合同约定支付工资待遇，劳务人员有权解除合同，并要求雇主支付相应的违约金。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或者依法提起诉讼。第九条合同解除本合同期满或者双方一致同意解除合同时，应办理解除手续，并互相结清欠款。第十条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件为不可分割的合同组成部分，具有同等法律效力。3.本合同如需修改或补充，应经双方协商一致并以书面形式进行。雇主（盖章）：劳

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