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文档简介

最新照顾老人的住家保姆合同1.引言2.职责和义务2.1保姆职责提供基本的生活照料，包括照顾老人的饮食、起居和卫生。进行日常家务，包括但不限于打扫房屋、清洗衣物和烹饪。维护老人的安全和健康，确保其在雇主不在家时的安全。尊重老人的意愿和隐私，保护其个人信息。定期陪伴老人进行社交活动，帮助其保持社交与情感连接。配合雇主的合理要求，并及时报告老人的健康状况变化。2.2雇主职责提供舒适安全的居住环境，包括提供适宜的居住设施和生活物品。提供合理的休假安排，保证保姆的休息和休闲时间。提供合理的工资和福利待遇，保证保姆的工作满意度。尊重保姆的合法权益，不对其进行歧视和虐待。及时向保姆支付工资和福利，不拖欠支付。2.3工作时间和休假保姆的工作时间为每天8小时，每周工作6天，具体工作时间由雇主和保姆协商确定。保姆每天有2小时的休息时间，以及一整天的休假时间。保姆每隔一周享受一天的休假时间。保姆在每年公共节假日享受与当地劳动法规定相符的休假。3.报酬和福利3.1工资保姆的工资将根据雇主的支付能力和保姆的工作表现来确定，双方需协商确定具体数额。工资应以货币形式支付，并在每月的指定日期向保姆支付。3.2福利雇主应提供合理的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿和医疗保险。雇主应为保姆提供合适的工作环境，包括舒适安全的住所和必要的家居设施。4.解雇和终止合同4.1解雇如果雇主认为保姆的工作表现不符合要求或存在其他问题，雇主有权解雇保姆。解雇应提前通知保姆，并支付相应的法定赔偿或合同约定的解雇赔偿。4.2终止合同保姆有权在合同期限届满后终止合同，并提前通知雇主。雇主在合同期限届满后有权终止合同，需提前通知保姆，并支付相应的法定赔偿或合同约定的解雇赔偿。5.法律适用和争议解决5.1法律适用本合同受所在国家或地区的劳动法和雇佣法规的约束。5.2争议解决对于因本合同引起的争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不能解决争议，则可通过仲裁或法律途径解决。6.其他条款6.1附加条款本合同不得违反相关国家和地区的法律法规。本合同的有效期为__年，可以协商续签。6.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。请双方确保对此合同的理解并签署。雇主签字:______________________日期:______________________保姆

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