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文档简介

环保系统管理考核工作方案一、考核背景和目的随着人们环保意识的提高，环境保护工作已成为国家和社会发展的重要组成部分。为了加强环境保护工作的管理和监督，落实“生态文明建设”的要求，我部门制定了这份环保系统管理考核工作方案，旨在加强对各环保单位的绩效评估，促进环保系统持续发展的各项管理措施落实。二、考核对象、内容和期限（一）考核对象全市环保局所辖的环保单位。（二）考核内容1.环保单位年度计划完成情况考核（包括督查检查、督办督促整改等情况）。2.环保单位工作效能和各类任务完成情况考核（包括举报受理、调查处理、环保排污许可、执法检查等）。3.环保单位财务制度和预算执行情况考核。4.环保单位管理机制和人员配备考核。5.环保单位公开透明度和信息公开情况考核。（三）考核期限考核工作每年进行一次，时间安排在上一年度工作的第一个季度，具体时间根据市局通知。三、考核方式和结果评定（一）考核方式1.个别访谈调查：对各环保单位及其管理人员，根据工作职责和管理制度进行个别访谈和调查，了解单位工作实际情况。2.现场勘察考核：当年度任务完成后，对各环保单位进行现场勘察，了解企业环保工作和管理情况，并实地考察环保设施和处理效果。3.书面评价：对各环保单位进行书面评价，发放考核结果及考核通知书。（二）考核结果评定将各项考核数据整理，按照考核内容进行加权计分，分别得出环保单位的综合成绩，用成绩排名的形式公布考核结果。四、考核后的奖惩措施（一）奖励措施1.综合得分前三名的单位，予以表扬，并给予奖励。2.单项考核得分前五名的单位，予以表扬，并给予奖励。3.在督查检查、督办整改等事项中成绩优异的单位，经过认定予以奖励。（二）惩罚措施1.经考核未达到基本要求，得分在60分以下的单位，全年度停止该单位相关负责人的表彰、调整和晋升等相关工作。2.多次未达到基本要求，且有重大失误的单位，将进行严肃的考核处理。以上是对环保系统管理考核工作方案的阐述，意在加强对环保系统工作的管理和监督，促进环保系

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