劳动合同法速查速用集_第1页
劳动合同法速查速用集_第2页
劳动合同法速查速用集_第3页
劳动合同法速查速用集_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同法速查速用集一、引言劳动合同法是我国劳动法律体系的核心之一，该法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。本文将针对劳动合同法的相关内容进行速查和速用，方便读者快速了解和掌握劳动合同法的要点。二、劳动合同的订立1.劳动合同的定义劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面协议。2.劳动合同的形式劳动合同可以采用口头协议、书面形式、电子合同等形式。其中，使用书面形式或电子合同的，应当明确约定劳动合同期限。3.劳动合同的基本要素劳动合同的基本要素包括劳动合同的当事人、劳动合同的内容、劳动合同的期限等。当事人应当是具备民事行为能力的自然人或法人、其他组织。4.劳动合同的期限劳动合同可以有固定期限，也可以无固定期限。固定期限不得超过10年；无固定期限的，劳动合同终止的，应当提前三十日通知对方。三、劳动合同的履行1.劳动合同的履行地点劳动合同的履行地点一般是用人单位的办公地点，也可以根据双方协商确定其他地点。2.工作时间和休息休假劳动合同中应当明确约定工作时间和休息休假的安排。工作时间一般不得超过每日八小时，平均每周不得超过四十四小时。3.劳动报酬劳动合同应当明确约定劳动报酬的支付方式、时间和标准。用人单位应当按照劳动合同的约定及时支付劳动报酬。4.劳动合同的变更和解除劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。劳动合同的解除原则上应当经过双方协商一致，同时，解除劳动合同应当符合劳动法律法规的规定。四、劳动合同的违法行为与维权途径1.用人单位的违法行为用人单位的违法行为包括拖欠劳动报酬、未支付加班费、超时工作等。劳动者可以依法行使维权途径来解决与用人单位的劳动争议。2.劳动者的权益保护劳动合同法明确规定了劳动者的权益保护措施，包括工资保护、休假权益、职业健康与安全等。劳动者必须了解自己的合法权益，依法维护自身的权益。3.维权途径劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁和诉讼等方式来维护自身的权益。具体维权途径和程序可根据不同情况选择合适的方法。五、总结劳动合同法对保护劳动者的权益起到了重要的作用，劳动者和用人单位在劳动关系中应当共同遵守劳动合同法的相关规定。通过本文的速查和速用，相信读者能够更好地了解劳动合同法的要点和核心内容，为自身权益

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论