村委会换屇选举实施方案

村委会换屇选举实施方案一、选举日程安排根据相关法律法规和实践经验，村委会的换届选举应当于现任委员任期届满前三个月开始组织实施，具体日程安排如下：1.结束上一届委员会的履职报告和民主评议：在现任委员任期届满前一个月，召开村民代表大会或居民大会，听取现任委员履职报告，进行民主评议和考核，确保委员能够持续发挥作用和实现自我完善和提高。2.决定选举办法：在这次会议上，应当采取投票、拍手等方式决定村委会换届选举的具体办法，如候选人条件、提名方式、投票方式等。3.提名候选人：在现任委员任期届满前一个月，开展候选人提名工作。通常情况下建议采取村民推荐和党员推荐相结合的方式进行。4.宣传选举：在提名候选人之后，应当组织宣传和政治教育活动，以提高选民的参与度和了解度，确保选举的公正、公开、公正和实质性。具体宣传方式可以发布布告、发放宣传材料、通过新媒体和宣传车等等。5.投票选举：在现任委员任期届满前一个月，召开选民大会，组织投票选举。一般情况下，推荐获得村民代表或党员的候选人自动成为候选人，然后由选民进行不记名投票，投票结果以简单多数原则选出。6.确定委员会成员：选举完成后，应当按照票数多少选出委员会成员名单，并产生主席、副主席等领导岗位。7.就职典礼：在委员会名单产生后，应当立即召开换届典礼进行就职，宣示新一届委员会领导班子的组建和肩负的历史任务和政治责任。二、换届选举实施细则1.候选人条件：除了具备基本政治素养、品德良好、了解村情、善于领导、能够熟练运用政策法规等通用要求外，根据实际情况，候选人应当具备：（1）年龄：不超过70周岁；（2）职业背景：熟悉村情、政策法规、有一定的领导经验者优先考虑；（3）民主评议表现：在上一届任期内履行职责、取得佳绩、得到选民认可的人优先考虑。2.提名方式：候选人一般由党组织推荐和群众推荐两个渠道产生。具体参照下文。（1）党组织推荐：a.参照“县、乡组织部门和社区党组织选拔骨干干部的规定”中的相关要求，采取面对面、谈话推荐等方式，确定最终推荐的人选；b.推荐时要充分了解并考核候选人的履职情况、考勤表现、群众评议情况、思想作风等，避免出现贪心污点，从而为选民提供最佳的选择；c.推荐时需注明候选人所担任的岗位、工作经历和个人简历，以便选民了解候选人的具体情况。（2）群众推荐：a.候选人需要在现任村委会成员或其他村民的推荐下，经村民签字同意后向村委会提交材料；b.村委会应该保证候选人的资格符合要求，材料真实可靠，以便有利于选民的评审；c.候选人提交的材料应当包括个人简历、学历证明、工作经历或推荐信等，同时应当明确自己所担任的职务和经验。3.投票方式：候选人在多数情况下需要由村委会选举产生。具体要求如下：（1）预先确认选民名单：提前向村民发放选民名单，以便有条件的非本村户籍居民了解自己是否有投票权。选民名单应当包括选民姓名、户籍地址、个人身份证明等基本信息。（2）设立投票站：在村委会口或各个自然村设立投票站进行投票。（3）身份验证：选民需要在进入投票站的前提下提供身份证件、选民证以验证身份。选择投票后，投票员存储选票到对应的票箱中。（4）清点与