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文档简介

学校保安聘用协议1.引言2.聘用条件2.1雇佣期限本协议的雇佣期限从雇员正式上岗之日起生效，至合同期满或协议终止之日止。雇佣期限为一年，期满后可根据双方共同协商决定是否续签。2.2工作责任雇员的工作职责包括但不限于：维护学校的安全和秩序检查进出校园的人员和车辆巡逻校园，发现并报告任何异常情况协助学校管理层制定并执行保安措施2.3工作时间雇员的工作时间根据学校的要求进行排班，可能包括白班、夜班、周末和节假日。具体的工作时间将在雇佣期开始前与雇员协商确定。3.薪酬和福利3.1薪酬待遇雇主将按照规定的薪酬标准向雇员支付薪水。薪水的具体数额将在雇佣期开始前与雇员协商确定，并将在每月指定日期支付给雇员。3.2加班工资根据工作需要，雇员可能需要加班工作。对于加班工作，雇员将按照当地劳动法规定的加班工资标准获得额外的报酬。3.3年假和病假雇员在连续工作满一年后，有权享受带薪年假。具体的年假天数将根据雇员的工龄和学校的政策进行确定。此外，雇员还有权享受带薪病假。3.4社保和公积金雇主将按照当地法律法规的要求为雇员购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。4.终止协议4.1终止原因双方协商一致雇员故意违反聘用条件雇员严重违反学校的安全规定和工作纪律雇员涉嫌犯罪或有其他不当行为雇员患重大疾病或残疾，无法继续履行工作职责4.2终止通知在任何一方希望终止本协议时，应提前给对方一定的书面通知，通知期限按照雇佣期限和法律法规的要求进行确定。4.3解除手续协议终止时，双方应进行解除手续，包括但不限于结算雇员的工资、福利和其他待遇，并归还雇主提供的工作物品。5.保密条款雇员在保安工作中可能接触到学校的机密信息和敏感数据。根据本协议，雇员必须对这些信息保密，禁止泄露给任何未经授权的第三方。6.其他条款6.1适用法律本协议适用于的法律，并受的法院管辖。6.2修改和补充本协议的任何修改和补充必须经过双方的书面同意，并在生效前签订正式的补充协议。6.3协议整体性本协议构成双方之间的完整协议，取代所有与该协议相关的先前口头或书面约定。7.签署

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