职工培训心得体会合集(三篇)

第职工培训心得体会合集(三篇)

职工培训心得体会1

感谢-社、-社给予我这次培训学习的机会，同时感谢起--公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了--省--社20--年新员工培训班学习。经过-天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了-班班长，并荣获了优秀班级干部称号，有如下几点心得体会：

来自全省各联社参加-省-社新员工培训的有--余名。本次培训是-省-社首次新员工培训，人数多，范围广，效果、意义深远。这次培训也被喻为--培训，这是-社领导以及--公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为精英。

一、收获知识，转变思维

首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，心得体会翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教导下，不断提高自己的服务礼仪水平，同时也提高自己的职业素养。我结合自身的实际情况，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。

二、体味刻苦，感受奉献

这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的`知识，特别是--社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。

三、扩大视野，拓展思路

这次-社新员工培训是--公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的领导、-各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。

四、加强交流，收获友谊

培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己热情、精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，思想汇报范文友谊更为可贵。

我们一定会坚持学习不放松。只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的效果。虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的;虽然培训的时间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。感谢-社、-联社为我们提供了宝贵学习机会，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢老师们给予我们的关心和所付出地辛劳!

职工培训心得体会2

时间过得很快，转眼间为期四天的训练营结束了，收获很多。回顾这段时间的培训学习和拓展活动，自己对桂林电科院有了更深的了解，领导和前辈们上的每一堂课都让我自己体会到了电科院人的审时度势和专业精神，和专实文化激励着每一个年轻人奋斗、做贡献的热血。现将自己训练营的总结如下：

一是学习规章制度。一开始公司对我们进行了主要制度学习、廉洁从业、情绪管理、安全知识教育等方面的培训，初识了解，对公司的成立和研究院的性质有了一个总体的熟悉，学习了公司的和专实文化。公司带我们实地参观了各个产业部门，第一次见到了薄膜是怎么生产出来的，了解了格莱斯部门的成立和发展，目前遇到的困难。还参观了电机事业部、金格公司和行政大楼，大致了解到公司的各个部门的工作内容是什么，公司的规章制度是怎样的。从北京搬迁至此，一代又一代电科院人肩负国家所需，秉承研究院科研创新精神，接续奋斗，电科院的这种企业文化也得到了行业内众多专家的认可。

二是素质拓展，累并快乐着。素质拓展培训分为室内和室外拓展，教练安排我们做排球击鼓、汉诺塔、旱地冰壶等游戏，每一个游戏刚开始看起来很有难度，感觉几乎不可能完成，但是在大家集思广益、分工团结下每一个游戏闯关都被迎刃而解，很多时候，我们一开始就认定一件事很难，很可能完成不了，不敢去尝试，有时需要我们放下一切包袱，敢于迈出第一步，集思广益，相信大家的力量，相信团结就是力量，很多事情一个人或许无法完成但团队可以，只要每个成员不断的完善自己，勇于挑战自我，也愿意为团队付出，成就团队的同时也是在成就自己。

三是辩论赛的唇枪舌战。自己印象深刻的当属辩论赛的你来我往，各抒己见。第一场辩论赛我们组轮空直接晋级决赛，看了第一场辩论赛战况，那是相当激烈，心里一下子感觉对于决赛的辩论，我们组压力很大。好在我们组的小伙伴提前准备，面对不太占优的命题顶住了压力，前期在小组群里我们组员就在讨论策略，收集资料，再加上临场的发挥，赢得了胜利。

感谢公司给我们提供这一次相互认识的机会，在以后的工作中怀着一颗感恩的心去工作，敢于吃苦，敢于担当。在以后的工作中，履行好岗位职责，做好各项工作。

职工培训心得体会3

我做为公司的一名基层职工，非常感谢公司领导为我们提供的这次学习培训机会，自我认为，这样的培训对我们来说比物质上的福利更珍贵，更实用，更是受益终身，我一定会珍惜每一次的学习机会，不断的提高自身素质，实现自我价质。

这次培训的主题就是通过在企业中建立学习型组织，不断的转变员工的心态，从而实现企业的规范化管理。规范企业必须先规范个人，从自身管理做起。管理自己不如先提高自己，那么提高自己的佳途径就是不断的学习，建立超强的学习力，加入到学习型组织中去。学习型组织的定义就是一个能使组织内的全体员工全身心的投入并有持续增长的学习力的组织。这也是一种团队精神，一种相互间的带动作用，只要一部分人不断的去学习，去创新，营造一个积极学习的气氛，那么我相信另一部分人肯定也不会坐以待毙，肯定也会行动起来，因为每个人都有不服输的理念，为什么别人能办到的事情自己就不可以办呢?尤其在企业中，落后就等于是掉队，也就等于面临被陶太，在这样的压力下，这种求知的渴望自然就会被调动起来，人们就会自发的加入到学习型组织中来，那么这个团队就会不断的完善，不断的壮大起来。这就是学习型组织的威力，所以说创建学习型组织是企业发展的需要，是培养高素质人才是捷径。企业的资源是有限的，但人的素质的提高，潜力的提升是无限的，所以我们要通过学习来不断的挖掘自己的`潜力，不时的为自己注入新鲜的血液。

另外，我们要把学到的东西以快的速度转化为行为的动力，要不断的试着去转变自己的陈旧观念，改变自己的不良习惯，做到学而用之，把学习的新知识，新观念灵活运用到工作中来，提高自己的工作效率，要不时的提醒自己，一切从自己的行为做起，正所谓，播下一种行为，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运。

我们要不断的规范自己的行为，做好自己的工作，要做到人人有法可依，事事有章可循，也就是规范化管理，为了在工作中做到八零的效果，我们就必需要正确的理解劳动规章制度(员工手册)中的内容，充分的掌握公司及部门的业务流程，严格按照erp系统进行工作，只有这样我们才能适应企业的发展，跟上企业的步伐，在企业中生存，发展。

在这次培训中，我深刻的认识到企业中建立学习型组织的重要性，感受到公司寄于我们的希望。一个企业要保持持久的成长性