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第页共页企业工会小组2023年工作总结年企业工会小组工作总结回顾过去一年，企业工会小组在新时代下积极探索，加强组织建设，充分发挥工会组织作用，全面推进工会工作，服务职工群众，为企业发展提供了有力的支持。现将2023年工作总结如下：一、组织建设围绕着企业发展需求，工会小组加强了组织建设，加强了内部管理，提升了领导班子的素质和能力。年初，工会小组通过选举产生了新一届班子，成员全部经过严格考核和测评，进一步优化了领导班子的成员结构。为了进一步改进工作效率、增强团队凝聚力和执行力，我们建立了工作规章制度和流程，在工作中形成了各司其职、密切协作的呼吸。同时，积极推动全体职工参加各类业余培训，提高了职工的专业技术和素质，旨在为企业发展奠定坚实基础。二、工作亮点及成效工会小组以促进企业文化建设、务职工群众、维护职工合法权益为工会工作的三个重点，取得了一系列显著的成效。企业文化建设方面在企业文化建设方面，工会小组认为员工是企业的核心竞争力。为此，我们运营了高达5000个行业内优秀员工亲身参与，以宣传公益，对企业进行品牌、企业文化和企业前景的宣传，不断提高企业的美誉度和发展潜力。同时，工会小组还加强对企业文化的挖掘，在这方面，我们取得了明显成效，注重企业文化，加强对企业文化建设的深度挖掘和推进，营造了良好的企业精神氛围。服务职工群众在服务职工群众方面，工会小组开展的活动就包括，职工素质提升，职工文体活动，职工法律咨询，职工爱心捐助和职工小家庭困难帮扶活动等等。这些活动使得企业对职工的关怀和关注程度明显增加，为职工解决各种难题，帮助职工在工作和生活中更好的发挥优势，也间接促进了企业的发展。维护职工合法权益在维护职工合法权益方面，工会小组坚持“以维权促发展”的原则，维护了职工的劳动权益，协调了企业和职工之间的关系。针对职工遇到的问题和困难，我们积极与企业进行沟通和协调，及时处理工作中遇到的各种问题和挫折。同时，我们还督促企业落实各项安全生产标准，有效防范和减少职工伤害和事故风险。三、工作亮点和成效的展望展望未来，工会小组将继续以服务职工群众、促进企业文化建设和维护职工合法权益为工会工作的基本要求，不断探索新的工作方法和新的工作模式，进一步提升工会组织的凝聚力和影响力。继续提高内部建设，密切组织管理，以保持领导班子的成员结构的稳定和组织优势的同时，加强对于组织的管理，积极提高各项工作的效率。积极推进职工工资福利待遇的制定，配合企业领导对职工进行多方位的培训，激发职工的自尊心和使命感。开展文化活动及职工团队建设，以进一步创造企业文化、提升企业软实力，营造浓厚的团队氛围。工会小组在企业发展，服务职工群众和维护职工合法权益等方面发挥了重要作用，积极探索新工作方法和模式，为企业的发展做出了积极贡献。我相

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