公办教师聘任合同_第1页
公办教师聘任合同_第2页
公办教师聘任合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公办教师聘任合同1.引言2.教师的聘任条件双方在签订公办教师聘任合同之前，需要明确教师的聘任条件。通常情况下，对于公立学校而言，教师需要具备相关专业的学历和相应的教育教学经验。同时，教师还需通过相应的资格认证，如教师资格证等。此外，一些学校还会对教师的学术研究能力和社会活动背景进行综合评价。3.聘任期限在公办教师聘任合同中，一般会规定教师的聘任期限。聘任期限可以根据教师的工作表现和学校的需求来确定，通常包括长期聘任和短期聘任两种形式。长期聘任一般为几年，而短期聘任则会根据具体的项目或任务来确定聘任期限。4.工资待遇公办教师聘任合同中还会明确教师的工资待遇。工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资是教师在相应职称和工作年限下的固定工资，而绩效工资则根据教师的工作情况和绩效评估结果进行发放。在公办教师聘任合同中，通常会明确工资发放的时间和方式。5.工作内容和责任公办教师聘任合同还会对教师的工作内容和责任进行明确。教师需要遵守学校的教学计划和教学安排，认真备课和授课，有效组织学生学习。同时，教师还需要积极参与学校的各项工作和活动，并承担相应的教育教学责任。教师在合同期限内需遵守教师职业道德规范，不得有违反法律法规和学校规章制度的行为。6.合同变更和解除在公办教师聘任合同中，还应明确合同变更和解除的相关事宜。合同变更是指在合同有效期内，双方根据实际情况协商一致，对合同的内容进行修改。合同解除是指在合同有效期内，因某种原因导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。7.法律保障公办教师聘任合同的签署和执行受到相关法律法规的保障。双方应遵守《劳动法》和《教育法》等法律法规的规定，保障教师的合法权益。如果在合同履行过程中出现纠纷，双方可以通过协商解决，如无法解决，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律支持和维权。8.结论公办教师聘任合同是教师与学校之间的一种法律关系的体现，它以明确教师聘任条件、聘任期限、工资待遇以及工作内容和责任等为主要内容。通过签署公办教师聘任合同，既保障了教师的合法

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论