工会、职代会制度模板范本

第页共页工会、职代会制度模板范本工会、职代会制度【模板范本】一、总则1.为了加强企业内部劳动者的组织建设，维护劳动者的合法权益，加强与企业的沟通和协调，根据《中华人民共和国工会法》、《企业劳动关系协调条例》等法律法规，制定本制度。二、工会组织1.工会组织的设立：（1）本企业设立独立工会组织，由全体劳动者自愿参加组成。（2）工会组织的名称为“×××工会”。（3）工会由工会主席和工会委员会组成。（4）工会主席和工会委员由全体劳动者通过选举产生。2.工会的权益：（1）维护劳动者的合法权益，代表劳动者行使法律法规规定的权益。（2）参与企业决策，维护劳动者利益，在企业内部提供咨询、协调和服务。（3）组织和开展劳动教育、职业技能培训、文化体育活动等，提高劳动者的文化素质和业务水平。三、职代会组织1.职代会的设立：（1）本企业设立职代会制度。（2）职代会由全体劳动者自愿选举产生。（3）职代会由职代会主席和职代会委员组成。2.职代会的职责：（1）代表劳动者参与企业决策，维护劳动者的权益。（2）就劳动者的合法权益与企业进行协商、谈判。（3）监督企业遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。（4）协助企业管理层解决劳动纠纷和争议。四、工会与职代会的权利和义务1.工会的权利和义务：（1）维护劳动者的合法权益，代表劳动者维权。（2）组织和开展劳动教育、职业技能培训、文化体育活动等，提高劳动者的素质和技能。（3）参与和监督企业内部决策，维护劳动者的利益。（4）协助企业管理层解决劳动纠纷和争议。（5）建立劳动关系协调机制，推动企业内部和谐稳定。2.职代会的权利和义务：（1）代表劳动者参与企业决策，维护劳动者权益。（2）参与和监督企业内部决策，保障劳动者的利益。（3）协助企业管理层解决劳动纠纷和争议。（4）组织劳动者参与企业内部文化体育活动等，提高劳动者的素质和技能。五、会议制度1.工会会议：（1）工会委员会定期召开会议，时间一般为每月一次。（2）会议由工会主席主持。（3）工会会议的议题由工会主席和委员会决定，也可以由劳动者提议。（4）会议的决议通过全体委员的表决。（5）会议记录由工会办公室负责保管和整理。2.职代会会议：（1）职代会定期召开会议，时间一般为每季度一次。（2）会议由职代会主席主持。（3）职代会会议的议题由职代会主席和委员决定，也可以由劳动者提议。（4）会议的决议通过全体代表的表决。（5）会议记录由办公室负责保管和整理。六、选举制度1.工会委员会的选举：（1）工会委员会的选举周期为两年。（2）工会委员由全体工会会员选举产生，选举方法由工会委员会自行制定并向全体工会会员公示。（3）工会主席由全体工会会员投票选举产生。2.职代会的选举：（1）职代会的选举周期为两年。（2）职代会主席和委员由全体劳动者投票选举产生，选举方法由职代会自行制定并向全体劳动者公示。七、工会经费1.工会经费的来源：（1）企业按照国家有关规定向工会提供经费支持。（2）工会可以依法开展其他经营活动，增加经费收入。2.工会经费的使用：（1）工会经费用于工会组织的日常运行和工作开展。（2）经费使用决策由工会委员会负责。八、制度执行1.企业管理层应全力支持工会和职代会的工作，保证其正常发挥作用。2.工会和职代会应根据企业情况制定相关工作计划和工作报告，并定期向企业管理层汇报工作情况。3.工会和职代会应建立与企业管理层的沟通机制，及时反映劳动者的合理诉求和意见。4.企业管理层和工会、职代会应共同制定各项工作制度，明确各自的权责和工作内容，共同推进企业的发展和稳定。以上是工会、职代