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文档简介

政教处五项评比检查方案本方案旨在规范政教处工作，加强五项评比检查工作，提升政教处工作质量，促进学生身心健康成长。具体方案如下：一、评比检查内容1.班级管理：对政教处各班级管理情况进行评估，主要考核班级管理规范、严谨，是否按照学校、政教处规定进行管理，并查看班级卫生、教学秩序、学生出勤等情况。2.学生思想政治教育：对政教处开展的学生思想政治教育进行评估，主要考核思想政治教育的内容、形式、方法，是否符合时代发展要求和学生的实际需要，是否有效。3.文明素质教育：对政教处开展的文明素质教育进行评估，主要考核校内文明建设、学生文明素质是否得到提高，以及政教处开展的文明活动是否得到学生的认同和支持。4.安全教育：对政教处开展的安全教育进行评估，主要考核安全教育开展情况、教育效果，以及问题处理能力等方面。5.创新创业教育：对政教处开展的创新创业教育进行评估，主要考核创新创业教育的质量、方案、结果等方面。二、评比检查方法1.考勤法：通过政教处工作人员的考勤记录，确定政教处工作人员的出勤情况，对政教处工作人员的考勤情况进行评估。2.现场检查法：通过实地走访政教处的班级、学生村等地方，对政教处的工作情况进行评估。3.问卷调查法：通过发放问卷，调查学生对政教处的工作的满意度和工作效果，对政教处开展的工作进行评估。三、评比检查流程1.确定评比检查时间和范围：政教处应当在每学期末或每学年末进行评比检查，根据政教处工作分工，确定评比检查责任人和评比检查范围。2.执行评比检查：政教处工作人员应当执行评比检查方案，严格按照评比检查内容和方法进行工作，收集和整理有关材料和数据。3.总结分析：政教处应当对评比检查结果进行总结分析，找出存在的问题和不足，并提出整改建议和改进措施。4.通报表彰：政教处应当将评比检查结果反馈给领导班子和教职员工，对优秀者进行表彰，对不足和存在的问题进行约谈和提出改进措施。四、评比检查的意义1.能够发现工作中存在的问题和不足，及时进行纠正和改善，保证政教处工作的正常开展。2.能够促进政教处工作人员的积极性和责任感，提高政教处工作的质量和效益。3.能够激发学生的参与和支持，增强学生的文明素质和自我管理能力，促进学生身心健康成长。五、结语政教处作为学校中学生思想道德教育的核心部门，必须要承担起指导学生的重任。本方案提出的五项评比检查内容是非常重要的，能够有效地监督政教处的工作质量

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