学校教师管理条范本_第1页
学校教师管理条范本_第2页
学校教师管理条范本_第3页
学校教师管理条范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页学校教师管理条范本第一章总则第一条为了加强学校教师队伍建设，提高教师素质，提升教学水平，创造良好的学习环境，特制定本管理条例。第二条本管理条例适用于学校内所有教师，包括正式教师、临时教师、兼职教师等。第三条学校教师应当恪守教师职业道德，严格遵守教育法律法规，认真履行教学职责，积极参与学校教学、科研和文化活动，为学生的全面发展做出贡献。第四条学校应当为教师提供良好的教育教学条件，做好教师的培训和职业发展工作，为教师的学术研究和教学实践提供支持和保障。第二章教师职责第五条学校教师应当具备良好的师德师风，认真履行教学职责，保证教学质量。第六条教师应当遵循教学计划，按照教学大纲进行教学，保持教学内容的连贯性和完整性。第七条教师对学生应该尊重和关爱，帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，引导学生健康发展。第八条教师应当注重学生个性差异，灵活运用教学方法和手段，针对学生不同的特点和需求，制定个性化教学方案。第九条教师应当按时批改学生作业和考试试卷，及时向学生反馈成绩和评价，帮助学生总结经验，提高学习效果。第十条教师应当关注学生的身心健康，及时发现和解决问题，积极开展心理辅导工作，确保学生的安全和健康。第三章教师管理第十一条学校教师管理应当坚持公开、公正、公平的原则，建立健全的教师评价制度。第十二条学校应当定期进行教师的绩效评估，不仅从教学效果、学生成绩等方面评价教师，还应该考虑教师的教育教学研究和专业发展情况。第十三条学校应当加强对教师的培训和进修工作，提供良好的学习环境和学习资源，帮助教师提高教学水平和教育教学研究能力。第十四条学校教师应当积极参加学校组织的各项教学、科研和文化活动，提升自身素质，并能够充分发挥自己的专业特长。第十五条学校应当建立教师档案管理制度，记录教师的个人信息、工作经历、教学业绩等内容，为教师的评价和发展提供依据。第十六条学校应当及时反馈教师的工作绩效和教学情况，指导教师改进教学方法，提高教学效果。第四章教师权益和责任第十七条学校教师享有公平的工资待遇，应当按照国家有关教师工资的规定，支付教师的工资和福利，保障教师的基本生活水平。第十八条学校支持教师参加各种学术交流和研究活动，提供相应的经费和资源支持。第十九条教师有权依法维护自己的合法权益，包括工资待遇、工作条件、教学资源等。第二十条教师应遵守相关教育法律法规，严禁利用职权谋取私利，违反职业道德和教育教学规范。第二十一条教师应当对自己的教学成果和教育教学研究负责，对学校和社会负责，将个人发展与学校发展紧密结合起来。第五章附则第二十二条对于违反本管理条例的教师，学校有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、停职、开除等。第二十三条本管理条例的解释权归学校

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论