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文档简介

第页共页公司考勤规章制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理，提高员工的工作效率和工作纪律，制定本规章制度。第二条公司全体员工都必须遵守本规章制度。第三条公司考勤管理的目标是确保员工按时工作、提高工作效率和纪律。第四条公司按照劳动法的规定，严格执行工时制度和加班、休假等规定。第五条公司考勤管理部门负责对员工的考勤记录进行统计和管理。第六条公司将采用电子化考勤系统进行考勤管理，员工需按时打卡。第七条公司将严格保护员工的个人隐私，员工的考勤记录仅供考勤管理和工资发放使用。第八条公司将对违反本规章制度的员工进行相应的处理，包括警告、罚款、停职、调岗、解聘等。第二章考勤时间和地点第九条公司规定每天工作时间为8小时，午休时间为1小时。第十条上班时间为早上9点。第十一条下班时间为下午5点。第十二条员工需在公司规定的考勤时间内上班，并按时打卡。第十三条员工需在规定的考勤地点打卡，不得代他人打卡。第十四条打卡设备故障需及时报修，期间员工应向考勤管理部门报备。第十五条员工需按时准时上下班，不得迟到早退。第三章请假和签到第十六条员工需要请假时，应提前向直接上级提交请假申请，并根据公司的规定填写请假单。第十七条请假期间，员工需将请假原因告知公司考勤管理部门，并提交相关证明材料。第十八条员工需要短期离开工作岗位时，应提前与直接上级沟通并报备考勤管理部门。第十九条员工请假期间需保持联系，如果离开工作地点，应提供可联系的电话号码。第二十条员工需在请假结束后及时恢复正常工作状态，并在第一天上班时签到。第四章加班和调休第二十一条公司加班需经过相关部门的审批同意。第二十二条员工加班期间需做好加班记录，并随时报备考勤管理部门。第二十三条员工加班需提前与直接上级进行沟通并报备考勤管理部门。第二十四条加班期间需保持工作状态，不得出现私人事务，否则将被视为违纪行为。第二十五条加班期间需按规定的加班时间进行签到记录。第二十六条加班可选择调休，调休需提前与直接上级沟通并报备考勤管理部门。第二十七条调休需在规定时间内完成，不得随意拖延。第五章迟到早退和旷工第二十八条员工迟到早退超过三次，将被视为迟到早退现象严重。第二十九条员工迟到超过10分钟，将被视为迟到。第三十条员工早退超过10分钟，将被视为早退。第三十一条员工迟到半小时以上将被视为旷工。第六章处理措施第三十二条违反考勤制度的员工将根据实际情况受到相应的处理，包括警告、罚款、停职、调岗、解聘

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