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文档简介

第页共页学校各部门工作职责模版1.学校行政部门学校行政部门负责学校的整体组织管理和日常运行。其主要职责包括：1.1协助学校领导履行职责，制定学校发展战略和年度工作计划。1.2组织协调各部门的工作，推动学校各项事务的顺利进行。1.3负责学校资源的统筹分配，确保资源的合理利用。1.4管理学校财务，编制预算和财务报表。1.5组织学校行政人员的培训和考核。1.6处理学校的日常事务和突发事件，制定相关政策和措施。1.7向上级教育行政部门报告学校的工作进展和情况。2.学校教务部门学校教务部门主要负责学校的教学任务和教学管理工作。其主要职责包括：2.1制定学校的教学计划和课程安排，确保教学进度和质量。2.2组织教师的招聘、培训和考核工作。2.3监督和指导教师的教学工作，提供教学方法和教材的技术支持。2.4组织开展各类教学活动和教育教学研究。2.5管理学生的学籍档案和学术记录，组织综合素质评价工作。2.6向学生和家长提供学业指导和咨询服务。3.学校学生工作部门学校学生工作部门主要负责学生的管理和服务工作。其主要职责包括：3.1实施学校的学生管理政策，维护学校的学生纪律和秩序。3.2组织学生的日常生活和文化活动，丰富学生的课余生活。3.3提供学生心理咨询和辅导服务，关注学生的身心健康。3.4组织学生的社团和志愿者活动，培养学生的社会责任感和团队合作能力。3.5组织学生的就业指导和实习实践活动，促进学生就业和创业。4.学校后勤部门学校后勤部门主要负责学校的后勤保障和基础设施管理工作。其主要职责包括：4.1维护学校的环境卫生，保证学校的整洁和安全。4.2管理学校的场馆、设备和物资，保障教学和学生生活的正常进行。4.3组织学校的餐饮服务，提供学生和教职员工的伙食保障。4.4负责学校的供暖、供水、供电等基础设施的管理和维修。4.5组织学校的交通管理，保证学生和教职员工的出行安全。5.学校人力资源部门学校人力资源部门主要负责学校的人力资源管理工作。其主要职责包括：5.1负责学校教职员工的招聘、录用和解聘工作。5.2编制和管理学校的人事档案，进行人事管理和工资福利发放。5.3组织教职员工的培训和职称评审工作。5.4制定学校人力资源的规章制度和政策，监督执行情况。总结：学校各部门的工作职责模板中，行政部门负责整体组织管理和日常事务，教务部门负责学校的教学任务和教学管理，学生工作部门负责学生的管理和服务，后勤部门负责后勤保障和基础

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