幼儿园行政后勤办公工作制度

第页共页幼儿园行政后勤办公工作制度一、总则为规范幼儿园行政后勤办公工作，提高工作效率，特制定本制度。二、工作要求1.行政后勤办公工作人员应具备较高的责任心、工作热情和职业道德。2.严格遵守工作纪律，服从上级工作安排。3.遵守机密制度，严格保护幼儿园的机密信息。4.工作中要保持团结、互助和友好的工作氛围。三、工作时间1.行政后勤办公工作时间为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。2.在特殊情况下，根据工作需要，行政后勤办公工作人员可能需要加班工作，需提前向上级领导申请，并获得批准。四、工作内容1.幼儿园行政后勤办公工作主要包括人事行政、财务管理、办公室管理、设备维护等方面的工作。2.人事行政工作包括招聘、录用、培训、考核等方面的工作。3.财务管理工作包括财务会计、资金管理、报销审批等方面的工作。4.办公室管理工作包括文件管理、档案管理、办公用品采购等方面的工作。5.设备维护工作包括设备保养、维修、更新等方面的工作。五、工作流程1.人事行政工作的流程：（1）根据幼儿园的招聘需求，制定招聘计划，并发布招聘广告。（2）对应聘人员进行面试，并根据面试情况进行评估。（3）根据评估结果，确定录用人员，并与其签订劳动合同。（4）对新员工进行培训，使其能够尽快适应工作环境和岗位要求。（5）定期对员工进行考核，对优秀员工进行奖励，对不合格员工进行处罚或辞退。2.财务管理工作的流程：（1）对每天的财务活动进行记录和登记，并进行财务会计核算。（2）定期编制财务报表，并对财务状况进行分析和评估。（3）对资金的使用和管理进行监督和审批。（4）对员工的报销申请进行审批，并及时进行报销。3.办公室管理工作的流程：（1）对办公文件进行分类、整理和归档，确保文件的安全和易查性。（2）对办公室设备和用品进行管理和维护，及时进行更新和补充。（3）根据工作需要，及时协调会议室的使用，并保证会场的设备齐全。（4）对相关的文件和资料进行复印和传真，以满足工作需要。4.设备维护工作的流程：（1）定期对幼儿园的设备进行检查和保养，确保设备的正常使用。（2）对设备故障进行及时维修，并组织专业人员进行维修工作。（3）对老化和损坏的设备进行更换，并及时进行更新和采购。六、工作标准1.行政后勤办公工作人员应保持工作状态良好，服装整洁，举止得体。2.工作人员需学习相关的业务知识和职业技能，提高自身业务水平。3.工作人员需严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露机密信息。4.工作人员需按照工作要求，认真细致地完成工作任务，不得敷衍塞责。七、工作考核1.幼儿园将定期对行政后勤办公工作进行考核，对考核结果不合格的工作人员，将进行相应的处罚。2.考核结果优秀的工作人员，将获得相应的奖励和表彰。八、工作奖励制度1.幼儿园将根据工作人员的工作表现和工作成绩，进行相应的奖励和表彰。2.奖励内容可包括物质奖励和精神奖励。九、工作纠纷处理1.对于工作纠纷，工作人员可以向上级领导进行申诉，并提供相关的证据材料。2.幼儿园将根据申诉人的申诉材料和相关的情况进行调查和处理，并及时进行答复。十、附则1.本制度经领导批