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文档简介

居间劳务协议背景居间劳务协议是指由一方作为居间人，与另一方作为劳动者之间达成的一种居间劳务关系的协议。居间劳务是现代服务业中常见的一种劳动形式，它通过居间人的劳动力和资源为需要劳务的企业或个人提供专业中介服务，实现劳务双方的利益最大化。目的本协议旨在明确双方的权益和责任，规范居间劳务关系，建立和谐的合作关系，以实现双方的共同目标。协议内容1.定义1.1居间人：指在本协议中承担居间服务的一方，提供劳务中介服务，协助劳动者与用人单位之间达成劳务合作。1.2劳动者：指寻求工作机会且愿意接受居间人提供劳务中介服务的一方，具备相应职业技能和工作经验。1.3用人单位：指寻求雇佣劳动者或承接劳务的一方，提供工作机会和合理的劳动报酬。2.居间服务内容2.1居间人应负责与劳动者进行面试、筛选、培训等环节，确保劳动者的职业技能和工作经验与用人单位的需求相匹配。2.2居间人应积极开展市场调研，为劳动者提供关于就业市场、工作机会和薪酬水平等方面的咨询。2.3居间人应了解用人单位的用工需求，并与其达成合作协议，确保提供合适的工作机会和劳务合作项目。3.权利和义务3.1居间人有权获取劳动者提供的个人资料和就业情况，以便更好地为其寻找适合的工作机会。3.2居间人应尽力保障劳动者的权益，确保劳动者获得合理的劳动报酬、工作条件和职业发展机会等。3.3劳动者应提供真实和准确的个人资料，并按要求参加面试、培训等环节。3.4劳动者应遵守职业道德和职业规范，履行工作职责，并与用人单位建立良好的工作关系。4.报酬和费用4.1劳动者在签订劳务合作协议后，可按照协议约定的方式和时间获得劳动报酬。4.2劳务费用由居间人和用人单位商议确定，支付方式和时间应在劳务合作协议中明确约定。5.保密条款5.1双方应对因履行本协议而获得的对方商业秘密和个人隐私等信息保密。5.2未经对方的书面许可，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密和个人隐私等信息。6.争议解决6.1出现本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不能解决，双方均可向有管辖权的法院提起诉讼。生效条件和期限本协议自双方签署之日起生效，并在劳务关系终止后继续有效，解除前双方达成的权益和责任继续生效。其他事项本协议的任何修改或补充必须经双方书面同意，并以书面形式作出的附件、合同等具有法律效力的文件与本协议具有同等效力。本协议一式两份，分别交给双方，具有同等法律效力。本协议以中文书写，如有翻译，以中文版本为准。居间人：______

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