经理离职保密协议_第1页
经理离职保密协议_第2页
经理离职保密协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经理离职保密协议1.引言本协议旨在明确离职经理在离职后保守公司商业机密、客户关系和员工信息的义务，以确保公司的商业成果和商业机密的安全性。2.协议范围本协议适用于离职经理以及经理离职后加入与公司竞争或有可能泄露公司商业机密的机构或企业。3.离职经理的义务离职经理应当履行以下义务：3.1保守商业机密离职经理应对其在公司服务期间获得的商业机密予以保守，并在离职后不得泄露给其他任何方。3.2保护客户关系离职经理应当履行保护公司客户关系的义务，不得在离职后直接或间接地接触或提供现任或曾经的客户信息给竞争公司或与公司有竞争关系的其他机构。3.3保护员工信息离职经理应当保护公司员工的私人信息，不得在离职后泄露和滥用员工信息。4.制约义务为确保离职经理履行上述义务，公司可根据需要对经理进行以下制约措施：4.1保密条款离职经理在与公司签订劳动合同或离职协议时，应签署保密条款，明确对商业机密的保密义务，并约定违反保密义务的经济赔偿责任。4.2知识产权归属离职经理在服务期间开发的所有知识产权归公司所有，离职经理应承诺且同意公司对这些知识产权享有独立和完整的使用权。4.3不竞争条款离职经理在与公司签订离职协议时，应签署不竞争条款，规定离职经理在离职后一定的时间内不得加入与公司竞争的企业，并明确约定违反该条款的经济赔偿责任。5.违约及解除5.1违约责任如果离职经理违反本协议中的任何一项义务，公司将有权追究经理的违约责任，并可以要求其赔偿因违约给公司造成的一切损失。5.2解除协议如果经理离职后违反本协议并给公司造成了实际损失，公司有权解除其与经理签订的离职协议，终止支付任何应付款项，并要求返还已支付的一切与离职相关的补偿。6.其他约定本协议未尽事宜由双方协商解决。协议自双方签字生效，有效期为经理离职后的两年。本协议一式两份，经理和公司各执一份。经理:签名：_________________日期：_________________公司:签名：_________________日期：___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论