主要负责人岗位职责

主要负责人岗位职责1、医院最高管理者(院长)职责1．1认真贯彻执行党和国家的方针、政策和有关法规、条例，以及上级指示和决定；1．2根据国家、省、市、区的要求，组织制定并审定医院中长期业务发展规划、工作规划和年度工作计划，并组织实施；1．3对医院诊疗和体检业务、行政、人事、财务、后勤等工作全面负责；1．4负责制定本医院质量方针和目标，主持建立管理体系，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审；1．5主持医院会议，研究和确定本医院各项工作中的重大问题；1．6签批重要文件，负责单位内部机构配置、人员聘用、考核和奖惩工作，组织各项规章制度的制订及修改；1．7组织起草阶段性和年度工作总结，并及时向上级和医院员工大会报告；1．8确保在机构内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；1．9保障医院各项管理、技术工作得到足够的资源保证，负责仪器设备、设施的采购、报废的批准；1．10不定期的对医院各项活动进行监督抽查；1．1l行使必须由医院最高管理者处理或特殊情况下需由医院最高管理者处理的重大问题。2、主管体检工作的副院长职责2．1认真贯彻执行党和国家的方针、政策和有关法规、条例，以及上级指示和决定；2．2协助院长根据国家、省、市的要求，组织制定并审定医院中长期业务发展规划、工作规划和年度工作计划，并组织实施；2．3协助院长对医院体检业务、行政、后勤等工作全面负责；2．4参与制定本医院质量方针和目标，参与建立管理体系；2．5主持医院体检工作会议，研究和确定本医院职业健康体检各项工作中的重大问题；2．6组织起草阶段性和年度体检工作总结，并及时向上级和医院员工大会报告；2．7确保在体检工作中建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；2．8不定期的对医院体检工作进行监督抽查；2．9行使必须由医院主管体检工作的副院长处理的重大问题。3、体检中心主任职责3．1在主管副院长领导下全面负责体检工作，按医院年度工作计划要求，负责制订体检工作年度计划。3．2积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。3．3负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作高效、优质运行。3．4负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。3．5对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生。3．6绩效考评和利益分配。3．7组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施；结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。3．8负责制定体检中心的仪器设备和贵重耗材的采购计划，保证中心仪器设备的保养维护和高效运转。3。9负责职业健康检查工作，负责健康体检的业务管理和各项联络协调项目接收、组织发动等工作，使健康体检工作有序进行，确保体检质量；3．10抽调业务技术精、工作责任心强的医务人员参加职业健康体检；3．11体检工作结束之后，及时整理汇总体检结果，负责组织对职业性健康检查的资料进行认真仔细的分析和讨论，集体做出正确结论、提出处理意见；3．12完成最高管理者和主管体检工作的副院长交办的其他事项。4、各部门负责人职责4．1在医院最高管理者、主管体检工作的副院长和体检中心主任领导下，组织部门人员完成职责范围内的各项任务；4．2贯彻执行国家有关法律、法规及本医院的各项规章制度，建立良好的工作秩序，杜绝各类事故的发生，遇到较重大问题及时逐级向本科室主管领导汇报；4．3根据部门的工作计划安排，落实部门各岗位的职责分工，及时组织完成各项工作，并负责督促检查，及时向领导汇报工作完成情况及需要解决的问题；4．4审核本部门的各类体检数据、报表和检查报告，确保各类数据和检查报告客观、公正；4．5组织本部门人员参加、进行业务学习和技术交流，不断提高自身素质和业务水平，充分调动本部门人员的工作积极性，负责考核本部门人员的工作态度和工作质量；4．6负责本部门各类工作、技术文件的技术性审核和报告的审核；4．7完成本科室领导交办的其他各项工作。5、各级医师和相关工作人员的职责5．1主任医师、副主任医师5．1．1在科室负责人的领导下，指导体检、技术培养和理论提高；5．1．2指导下级医师做好各项体检工作，有计划地开展专业理论培训；5．1。3运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高体检质量；5．1．5督促下级医师认真贯彻执行各项技术规范和体检操作规程。5．2主治医师职责5．2．1在科室负责人和上级医师指导下，负责本科的体检工作；5．2。2参加和指导医师进行诊断及特殊检查操作；5．2．3掌握体检客户的检查情况，发生医疗事故或其他重要问题时应及时处理并向上级医师和科室负责人汇报；5．2．4认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科的体检质量，严防差错事故。5．3医师(士)5．3．1在科室负责人和主治医师指导下进行工作。5．3．2医师对其所检查客户应全面负责，若遇诊断上的困难，应及时向主治医师报告。在下班以前要作好交接班工作：5．3．3认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各项检查工作，严防差错事故；5．4主管检验师5．4．1在科主任领导下按各自职责分工进行工作；5．4．2参加日常检验工作，检查科内检验质量，解决业务上复杂疑难问题；5．4．3负责开展对本专业质量控制工作。5．5检验师(士)5．5．1在科主任领导和主管检验师的指导下，负责各种检验和仪器设备的运行维护工作：5．5．2采集和收集检验标本，发送检验报告单；5．5．3认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。5．6现场检验人员职责5．6．1认真做好采样前的各项准备工作，采样器皿和仪器应达到有关标准或规范要求。5．6．2认真做好现场采样检测原始记录，要求字迹清楚、内容完整、编号无误，做好样品交接工作。5．6．3掌握现场采样检测的安全常识和注意事项。5．7仪检科(放射科、B超室、心电图、肺功能)人员职责5．7。l在科室负责人领导和上级医师的指导下开展各项工作；5．7．2负责日常工作，如遇不能解决的问题及时向上级医师请示；5．7．3严格执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故；5．7．4建立仪器设备使用档案。随时记录发生的故障及修理经过。负责使用仪器的保养和管理；5．7．5搞好科内卫生工作，注意安全。6、质量管理人员岗位职责6．1主检医师职责6．1．1确定职业健康检查项目；6．1．2体检现场组织协调；6．1．3个体检查结果评价；6．1．4危急值的报告与体检现场应急处置；6．1．5职业健康检查群体评价；6．1．6针对体检结果，提出合理规范的职业病防治意见和建议。6．2审核医师职责6．2．1了解掌握国家医疗卫生、职业健康检查方面的有关法律、法规，熟悉医学科技新知识、新发展。严格遵守医院规章制度和科室工作制度，完成体检病历总结和归档。6．2．2具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个体检客户提供热情、周到的服务。并保守医疗秘密和个人隐私。6．2．3按时到岗位并做好准备工作，熟悉主检体检流程。对体检中任何结果都要仔细查看，不得出现误诊、漏诊等事故苗头。6．2．4为职业健康体检单位提供一份科学、完整、准确的体检报告。让体检单位全面了解企业员工的健康状况，采取改进方法和生活指导。6．2．5发现重大阳性结果或危重症等危险因素，应及时上报院主管领导，视情告知体检客户或体检单位，通知受检者做相关诊治。并进行追踪随访。6．2．6严格执行审核制度，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。确保审核报告编制的程序、书写格式、完整性符合相关规定；负责体检质量管理；审核者及主检者要双签名。6．2．7审核者及主检者要相互团结合作，提出本审核人认为有必要检查的其它内容。保证报告结论、评价依据处理意见、的正确性；6．3体检报告编写人员职责6．3．1熟悉有关标准、规范及有关法律、法规，熟练掌握职业健康体检评价技术；6．3．2按时完成编职业健康检查写任务，确保本医院体检报告依据准确、内容完整、信息齐全、用词确切、版面美观；6．3．2积极参加有关培训，努力提高技术水平。6．4科室质量管理人员职责6．4．1熟悉职业健康检查质量工作的内容、程序和方法：6．4．2遵守质量手册的规定，严格按程序文件和作业指导书开展工作，深入采样现场和实验室监督检查检测质量保证工作各项内容的实施情况，定期开展各部门质控活动，并作出记录；6．4．3制定和实施各部门质量保证工作技术方案，定期组织分析质量控制活动，发现问题及时查找原因并进行纠正；6．4．4协助有关人员研究解决质量控制中遇到的疑难问题；6．4．5做好医院职业健康检查年度质控_L：作总结，准时上报。6．5仪器设备管理员职责6．5．1具有一定的仪器设备管理专业知识，及时了解和掌握国内外主要环保仪器设备的市场信息及发展动态；6．5．2负责本单位有关仪器设备管理制度的贯彻执行和监督，组织检查各部门仪器设备使用、运行检查、保养和维修情况；6．5．3熟悉和掌握本单位仪器设备的性能、用途及使用情况，负责仪器设备档案动态管理；6．5．4根据《计量法》有关规定，编制检测仪器设备作业指导书，并负责组织实施，确保仪器设备性能完好；6．5．5负责检测仪器设备状态标识管理：6．5．6编报仪器设备购置、更新年度计划，经审核后负责新购仪器的调研、选型、订购、验收、调试工作，保证新购仪器设备的质量；6．5．7对需要维修、报废的仪器设备，列出清单，阐明理由，经院领导审核后组织实施。凡需报废的固定资产，应按有关规定办理审批手续，做到实物帐目与财务帐目一致。6．6档案管理员职责6．6．1熟悉档案管理业务和库存的档案卷宗，负责检测科研资料、数据、报表、业务文件的收发、登记、保管等工作，按科技档案管理的有关规定及时索取、装订、立卷、归档；6．6．2负责受控文件的登记、发放等日常管理工作；6．6．3负责受控文件档案管理及借阅工作；6．6．4跟踪标准、规范、规程等技术文件的有效性，及时收集有关标准，保证技术文件的现行有效；6．6．5负责体检报告、原始记录单的归档保存；6．6．6负责人员技术业绩档案、分包实验室、供应商记录及内审、管理评审等各项质量活动记录的归档保存工作；6．6．7严守档案机密，保护顾客的信息和所有权；妥善保管档案，防止霉变和虫蛀；6．6．8加强档案管理业务知识学习，不断提高业务水平，充分发挥档案作用，为科技工作提供优质服务。6．7印章管理员职责6．7．1行政章由医院秘书办公室专职人员进行管理；6．7．2“作废"、“留存"、“文件发放”、“受控”、“非受控”由印章管理员管理，根据印章管理员职责范围行使用章；6。7．3“体检报告专用章”由报告发放人员负责印章的使用，在报告经批准签字后方可使用。6．8体检报告行政审核人职责6．8．1按本机构规定的职业健康体检报告进行独立的审核；6．8．2对报告在审核中发现的问题，有权要求报告编制入进行改正；6．8．3在符合要求的报告上签字。6．9体检报告批准人员职责6．9．1按本机构规定对体检报告进行批准；6．9．2对发现问题的报告有权告之体检报告编制人和审核人，使其更正；6．9．3独立地进行判断，不受来自于各方面的干扰和压力；6．9．4在符合要求的体检报告中指定的位置签名。7、职业健康体检相关科室的职责7．1综合室职责7．1．1根据联络部提供的用人单位信息(预约单)后核实体检类别、危害因素种类及相关体检项目的完整性、准确性，如发现有误应与联络部协商后确认；7．1．2接收联络部提供的用人单位合同、检测报告、预约单；对用人单位的合同进行电子版登记，对将要到期的合同提前一个月通知联络部：7．1．3负责本医院职业健康体检内外文件的收发、处理和督办，内部行政文件的起草、打印；受控文件及资料管理：文书档案、文件管理和保密工作；7．1．4对当天的导引单进行交接，再次确认资料是否完整，信息是否齐全。必检、选检项目是否准确。如资料不完整、信息不齐全、必检项目不准确应与市场部重新确认；应做到资料完整、信息齐全、项目准确：7．1．5作出体检结论、建议后打印体检表，并与导引单一起装订体检表，按单位存放待发；7．1．6负责体检报告书的编制(报告书一式三份)；各类原始检查记录的归档保存；7．1．7报告书送签、盖章、登记。盖章生效后的报告书一份与体检表一起交报告发放处，由发放处人员以合适的方式发放给用人单位；一份报送用人单位所在地的卫生监督部门；一份存档；7．1．8按危害因素的分类每日进行统计；7．1．9负责各项质量活动记录的归档保存(包括各科室质量控制记录)；7．1．10负责计算机数据传输；7．1．11需复查对象按照复查要求制作复查体检单，联络部负责告知单位，复查后根据复查结果出具复查报告，对于查出一些可能危及劳动者健康的异常结果应于6小时内告知联络部，联络部应于24小时内告知用人单位或劳动者本人，并作出记录；7．1．12按规定要求做好体检相关信息的急报、月季报、年报；7．1．13负责组织对人员培训需求的收集、整理建立培训计划，并对培训考核记录和人员技术业绩档案进行管理；7．1．14负责本部门授权的印章的管理工作；7．1．15负责本部门授权的内审管理工作；7．1．16完成本部门领导交办的其它工作。7．2联络部部职责7．2．1负责与用人单位签订职业健康检查委托合同书，并保证合同书按规范要求格式签订。7．2．2指导并协助用人单位制作劳动者信息清单。信息清单必须包含姓名、性别、年龄、工种、接害工龄(岗中、在岗)、体检类别、接害因素及必检、选检项目等要素；7．2．3负责用人单位向本机构提供最近一次职业危害因素检测报告或职业危害因素申报资料(复印件)。7．2．4索取用人单位营业执照(副本)复印件；7．2．5负责与用人单位确定体检时问、地点，做好体检计划，并提前2—5天通告体检中心；7．2．6及时向用人单位反馈相关体检信息及资料。信息包括当天的体检结果，特别是可能危害劳动者健康的异常结果，与职业危害因素相关的需复查的异常结果等，应及时反馈给用人单位或劳动者本人，并作出反馈记录；资料是指劳动者体检表、职业健康检查报告书、疑似职业病告知书、需复查的复查告知函、复查报告等。(信息和资料由综合室提供)。7．2．7接受用人单位职业健康检查结果咨询，提供优质服务，如对咨询内容不熟悉的应详细记录咨询内容