gmp执业药师岗位职责

gmp执业药师岗位职责（共12篇）正文

第1篇:GMP专员岗位职责

GMP专员的职责

1.负责公司GMP自检计划的制订工作。

2负责按照GMP自检计划，制定整改方案及整改措施。3监

督各部门按照整改要求进行整改。

4对整改记录进行汇总、整理工作。

第2篇：主管药师岗位职责

四川省复员退伍军人医院

主管药师岗位职责

一.在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

二.负责指导本科室技术人员对药品调剂和炮制工作。三.负

责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

四.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草

药提纯并了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

五.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情

况，发现问题及时处理。

六.担任教学和新入职人员的培训，组织本室技术人员的业务

学习。

药事管理与药物治疗学委员会

2014年4月25日修订

第3篇：临床药师岗位职责

临床药师岗位职责

临床药师是临床医疗治疗团队成员之一，应与临床医师一样,

坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程

中的作用，促进药物合理使用。其主要工作职责为：

1.深入临床一线工作，专职专科直接参与用药相关的临床工

作，在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。

2、参与临床查房且开展药学查房，审核用药医嘱或处方，在

用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题,

促进药物的合理使用，提高医疗质量，与医师、护士合作，

尽力保护患者免受或减少与用药有关的损害。

3、对患者进行用药教育，视患者情况修正其不当用药行为，

指导患者安全用药。对重点患者实施药学监护和建立药历，

体现临床药师用药分析能力和对患者实施持续药学监护的过

程。

4、参加疑难危重患者的会诊、救治和病案讨论，协助临床医

师做好药物鉴别遴选工作。

5、根据临床药物治疗的需要进行治疗药物的监测，并依据其

临床诊断和药动学、药效学的特点设计个体化给药方案。

6、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。

7、为医务人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨

询服务；开展合理用药教育，宣传用药知识。

8、做好各类药物临床疗效及安全性观察，特别是新药上市后

的安全性和有效性监测，开展合理用药、药物评价和药物利

用的研究。

9、结合临床药物治疗实践，进行药学科研，并做好实习生、

见习生带教工作。

10、做好其它与医院药学相关的专业技术工作。

11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。

第4篇：临床药师岗位职责

临床药师岗位职责

1、在科主任指导下进行工作，负责具体业务工作。

2、深入临床一线工作，专职专科直接参与用药相关临床工作,

在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。

3、参与临床查房且开展药学查房，对重点患者实施药学监护

和建立药历，体现临床药师用药分析能力和对患者实施持续

药学监护的过程。

4、参加临床病例讨论，提出用药意见和个体化药物治疗建议。

5、参加院内疑难重症会诊和危重患者的救治，协助临床医师

做好药物鉴别遴选工作。

6、审核参与的临床专科病房（区）患者用药医嘱，对不合理

用药进行干预并记录。在用药实践中发现、解决、预防潜在

的或实际存在的用药问题，促进药物的合理使用，提高医疗

质量，与医师、护士合作，尽力保护患者免受或减少、减轻

与用药有关的损害。

7、掌握与临床用药有关的药物信息，为医护人员和患者提供

及时、准确、完整的用药信息及药学咨询服务。

8、注意收集所参与科室的药物不良反应，负责或督促填写药

物不良反应报告表，并及时上报给上一级药物不良反应监测

中心。

第5篇：GMP办公室主任岗位职责

GMP办公室主任岗位职责

1、目的：

明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有

效贯彻执行。

2范围：

GMP办公室主任

3、职责：

GMP办公室主任

4、内容：

4.1GMP办公室主任质量责任制

4.1.1带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》

及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。

4.1.2负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查

文件系统的执行情况。

4.2GMP办公室主任岗位职责

4.2.1负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量

法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP

的贯彻执行。

4.2.2协助质量总监的工作，制订有关质量管理制度。

4.2.3负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文

件系统的执行情况。

4.2.4按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行

落实情况。

4.2.5配合人力资源中心建立公司员工培训制度和健康档

案，并对体检不合格者提出调岗意见。

4.2.6配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训I,并监

督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。

4.2.7按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。

4.2.8不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。

4.2.9随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为

制订公司GMP标准文件的依据。

第6篇：驻店药师岗位职责

?药品管理1.库存合理：有效控制补货及销售。对不合理库存,

能及时采取方法进行处理。2.药品验收：及时、准确、迅速

验收，发现问题按要求记录、处理。3.效期管理：药品效期

预警表填报及时，数据准确。对店内近效期药品，明确其卖

点、优点、特点。采用多种措施管理药品效期，货架上无近

效期1个月以下的药品。4.质量档案：进口药检报告与注册

证管理规范有序，店内所有人员均可在5分钟内查找。其他

质量挡案亦有效期规范管理。5.药品养护：重视对药品、设备

的养护。对药品受潮、霉变、虫姓、变色等现象处理、记录

及时、完整。6.药品退库：设立明显的退货区（店内员工周知）。

要求店内所有人员均会查看退货通知，并按公司通知要求处

理需退药品。能为公司提供需退药品信息。？专业服务1.药品

知识：乐于并善于学习。熟知店内药品的功效、不良反应、

配伍禁忌、使用注意、同类药品的不同特点。熟知临床医学

知识。2.信息咨询：了解顾客病情、病史、用药情况、过敏

史等；熟悉常见病情的健康保健知识，能为顾客提供合理指

导。熟悉老顾客的健康样案内容，及时为其提供健康信息。

3.用药指导：帮助顾客正确选购药品。确认患者知道如何服

药，避免不良反应的发生。调整用药，改进治疗方案。4.处

方调配：对针剂、二类精神药品要设专柜专锁；设处方药销

售记录，购药者签字。对顾客处方中不合理之处及时指出，提

醒顾客并记录。为顾客提供改善处方的建议。？顾客投诉受理

反馈：完整记录顾客投诉的药物不良反应，及时跟踪处理并

与顾客进行投诉反馈。化顾客投诉为顾客忠诚。？员工培训1.

政策法规：掌握医药管理法规和政策；使门坑所有人员熟悉

相应内容。2.专业培训：进行药品的质量、疗效、不良反应

等内容的店内培训I,使门店所有人员掌握相关知识。

第7篇：药剂师（中药师）岗位职责

1.在科主任领导和上级药师指导下工作。2.指导和参加药品

采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作

规程，严防差错事故。调剂处方（包括医嘱）时负责处方审方,

核对发药及安全用药指导。3.参加药品的检验、鉴定、药检

仪器的使用、保管，保证药品质量。4.参加科学研究和技术革

新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效

果，征求意见，提高疗效。5.检查毒、麻、限制、贵重药品

使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。6.担任进修、

实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。7.取得麻

醉药品和第一精神药品调剂资格的可在本院调剂麻醉药品和

第一类精神药品。

第8篇：药剂师（中药师）岗位职责

药剂师（中药师）岗位职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、报销、

回收、下送、登记、统计等工作。

3、指导和参与药学服务，确保患者用药的安全、有效、经济

和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品

不良事件的发生。认真执行各项规章制度和技术操作规程，

严格管理毒、麻、精神、贵重药品，发现问题及时研究处理,

并向上级报告，严防差错事故。

4、参与药品的养护，保证配发的药品质量合格，安全存放；

防止霉烂、变质、过期；经常检查和校正天平、冰箱等装置

与设备，保持性能良好。

5、主动深入科室，征求意见，不断改革药品供应工作。检查

科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向

上级报告。

6、担任教学和进修、实习人员的培训I,指导药剂士、调剂员

的业务学习和工作。-

第9篇：主任（副主任）药师岗位职责

1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2.指导

复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有

效。3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴

定工作。4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见,

介绍新药和参与指导临床合理用药。5.开展科学研究，配合

临床开展新剂型、新技术。6.担负教学工作，指导进修生、

实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。

第10篇：主管（中、西）药师岗位职责

1.在科主任领导和主任药师指导下进行工作。2.负责指导药

品采购、调配、制剂工作。调剂处方（包括医嘱）时负责处方

审方，核对发药及安全用药指导。3.负责药品检验、鉴定，保

证药品质量。4.组织参加科学研究和技术革新，配合临床研

究，制作新剂型，了解使用效果，征求意见，提高疗效。5.

检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理。

6.担任教学，负责进修、实习人员的培训工作，组织本科技

术人员的业务学习。7.取得麻醉药品和第一类精神药品调剂

资格的可在本院调剂麻醉药品和第一精神药品。

第11篇:某制药厂岗位说明书GMP办公室主任岗位职责

GMP办公室主任岗位职责

1、目的：

明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有

效贯彻执行。

2、范围：

GMP办公室主任

3、职责：

4、内容：4.1GMP4.1.14.1.24.2GMP4.2.14.2.24.2.34.2.4

4.2.54.2.64.2.74.2.84.2.9GMP办公室主任

办公室主任质量责任制

带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国

家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。

负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件

系统的执行情况。办公室主任岗位职责

负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、

GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP的贯

彻执行。

协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。

负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系

统的执行情况。按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进

措施的执行落实情况。

配合人力资源中心建立人员培训档案和健康档案，并对体检

不合格者提出调岗意见。

配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训，并监督、

指导和检查培训计划在各部门的实施情况。

按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。

不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。

随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为制订

公司GMP标准文件的依据。

第12篇：GMP办主任岗位职责及工作计划

GMP办主任岗位职责及2014年工作计划

1.主持公司GMP认证办公室日常工作。

2.协调公司各部门GMP认证工作。

3.组织检查组检查各部门推行GMP情况。

4.组织编写GMP文件，并负责主持修订或审阅。