




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程科2012年工作总结2012年工程科在市局党委的正确领导下,工程科紧紧围绕今年的工作考核内容和目标,积极地开展工作,认真履行职责,圆满完成了市局党委交给的各项工作目标任务。一、干线公路建设进度和质量成绩突出1、督促干线公路加快进度建设,全面完成今年的考核任务。市委市政府今年对公路局管理的干线公路建设考核目标是:3条线路5个施工段共263.59公里,完成建设投资规模3.03亿元。在今年的项目督查工作中,工程科始终把加快工程建设的进度放在极其重要的位置,全力督促各项目公司想方设法抓好进度管理,到目前为此,我局管理的干线公路已完成建设投资27380亿元,为年度计划的90.4%;预计到年底,我局管理的干线公路可以完成建设投资3.25亿元,为年度计划的107.3%,超额完成今年的考核目标已成定局。其中:冷东公路二期除绕城区段3.84公里移交给东安县进行扩宽建设外,实际由我局管理建设的33.599公里,年底可以全部建成通车;S325线道县祥霖铺至广西龙虎关公路可以完成路面50公里;G207线东安至零陵段可以完成路面15公里;G207线道县祥霖铺至江华河路口段可以完成路面40公里;G207线双牌大山段可以完成投资2600万元。2、强化质量建设,干线公路主体质量普遍提高。今年已经建成的水泥混凝土路面93公里,无论是外观质量还是内在质量,都比往年有了新的提高,尤其是面板厚度在和平整度方面。由于采用了与设计厚度一致的钢模板进行施工,面板厚度达到甚至超过设计厚度,强行推行采用三轴带螺旋振平机施工。使平整度普遍达到90%的合格率。在省局上半年和下半年的两次全省干线公路质量检测中,均取得了较好的分值和排名。二、工作的主要做法为了完成市委市政府的考核目标,进一步的提高工程质量,我们主要采取的措施是签订目标责任书、出台相关的管理制度、制定竞赛办法、加强项目建设督查、强化检测手段等行之有效的办法。1、为加快项目建设进度,确保优质、高效、廉洁、安全完成永州市干线公路建设三年大会战目标任务及工作责任,制定了市局与各公司目标管理考核责任书,从进度、质量、安全生产、投资控制、廉政建设五个方面的目标进行量化考核,并责成各项目公司将目标责任落实到公司个人,采取从行政和经济的手段对相关人员进行奖励和责任追究,提高各项目公司人员的工作责任心和积极性,确保干线公路建设队伍具有足够的战斗力。2、根据省局有关文件和《永州市公路局干线公路管理办法》的规定要求,为进一步细化管理要求和可操作性,加强和完善对项目建设进度、质量和安全等方面的管理,出台了《永州市公路局干线公路建设督查办法》、《永州市公路局干线公路建设考核结果上班纪律,注重永州公路人的工作形象,发扬务实求真、勤恳踏实的工作作风,科室全体人员没有受到投诉和举报。三、存在的问题1、建设质量仍存在不尽人意方面。尽管各项措施齐全细致,但监理、施工单位良莠不齐,监管难度很大,建设质量仍存在一些不尽人意的地方。2、由于多方面的因素,影响了我们的工作动力和工作责任心,我们工作的积极性和主动性没有完全发挥出来,工作步骤较为机械,灵活性不足。3、政策因素对我们的工作影响较大,感觉到我们的工作在体制上有作为,而在实际操作上却没有效力、效用,在思路上束缚自己。三、2013年下半年工作打算2012年,在市局党委的领导下,工程科的工作虽然取得了一定的成绩;但存在的问题依然很突出。2013年,我们一定会在市局党委的领导下,进一步加强力量,加大工作力度,将继续加大对各干线公司的督查力度,确保建设任务的完成,确保安全目标的实现。。同时进一步加强思想作风建设,规规矩矩遵守纪律,踏踏实实抓好工作,。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备管道清洗管理制度
- 设计中心日常管理制度
- 设计公司签单管理制度
- 设计班级绩效管理制度
- 诊室人员健康管理制度
- 诊所张贴中药管理制度
- 诊断证明规范管理制度
- 调度考核奖励管理制度
- 财政信息安全管理制度
- 货到付款绩效管理制度
- 2025年北京市各区高三语文一模试卷《红楼梦》试题汇集练附答案解析
- 《税收基础知识》课件
- 技术检测与认证产品检测与认证服务模式创新案
- DB31-T 1564-2025 企业实验室危险化学品安全管理规范
- 《电气化公路运输系统电力牵引供电技术标准》
- 课题开题报告:心理健康教育与中小学学科教学融合的研究
- 常见轻微病症健康管理专家共识(2025版)
- 2025年高考作文素材积累之现实批判:“异化”
- 2025年安徽合肥东方英才人才限公司招聘5人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 尼康CoolPixP100中文说明书
- 彩色插画风儿童绘本故事《狐假虎威》阅读分享课件模板
评论
0/150
提交评论