人力资源场协议_第1页
人力资源场协议_第2页
人力资源场协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源场协议1.引言2.定义在本协议中，下列术语的定义如下：人力资源场：指用于协调和管理公司内外部的各种人力资源，并确保员工和外聘劳动力的专业化配备和合理调度的场所。公司：指人力资源场所在的组织或实体，为本协议的主体。员工：指在人力资源场就职的公司雇员。外聘劳动力：指被公司聘请的临时或合同工。3.人力资源场管理3.1人力资源场的职责3.1.1对公司的人力资源进行全面的规划和管理，确保公司的各项工作能够得到合理的人员配备。3.1.2实施招聘和录用工作，确保新员工能够满足公司的需求和要求。3.1.3定期进行人力资源场内部调查，以了解员工的情况和对人力资源场工作的满意度。3.1.4对员工进行培训和发展，提高其专业能力和职业素质。3.2人力资源场的权利和义务3.2.1公司有权根据业务的需求和人力资源场调查的结果，对员工的岗位进行调整和调动。3.2.2公司有权对员工进行评估和考核，根据结果进行奖励或处罚。3.2.3公司有义务为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。3.2.4员工有义务服从公司的管理和安排，积极参与各项工作。3.3人力资源场的工作流程3.3.1招聘流程：根据公司需求，人力资源场负责发布、收集和筛选简历，组织面试和录用工作。3.3.2岗位调整流程：根据业务需要，人力资源场负责对员工岗位的调整和调动，确保公司的各项工作顺利进行。3.3.3培训流程：根据员工的需求和公司的要求，人力资源场负责组织和实施各类培训活动，提高员工的专业技能和职业素养。4.附则4.1规范性文件本协议的解释权归公司所有，相关人力资源场的规范性文件以公司发布的为准。4.2协议的生效和变更本协议自签署日起生效，如需对协议内容进行修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。4.3争议解决本协议的解释和履行适用法律。如因协议的解释和执行发生争

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论