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公司与员工签订劳务的简单合同范本劳务合同甲方：公司名称法定代表人：〔甲方法定代表人姓名〕注册地址：〔注册地址〕联络：〔联络〕乙方：员工姓名身份证号码：〔身份证号码〕现住址：〔现住址〕联络：〔联络〕根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原那么，经友好协商，达成以下劳务合同：第一条效劳内容甲方聘请乙方为〔职位名称〕，乙方应按照甲方公司的要求履行其职责，并且完成以下工作任务：1.〔列举详细的工作内容，例如日常办公事务处理、文档整理、会议安排等〕2.〔列举详细的工作内容，例如市场调研、客户拜访等〕3.……第二条合同期限本合同有效期从〔合同开始日期〕起至〔合同完毕日期〕止，共计〔合同期限〕个月。期满后，本合同自动终止。第三条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为〔工作小时数〕，工作时间为每天上午〔上班时间〕至下午〔下班时间〕，中午休息〔休息时间〕分钟。2.工作地点为〔工作地点〕，但甲方有权随时通知乙方调开工作地点，乙方应根据甲方的安排及时前往。第四条劳动报酬甲方向乙方支付劳动报酬为人民币〔详细金额〕，按月支付。乙方应当按照合同约定的报酬标准和发放日期领取劳动报酬。第五条保险和福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，详细数额按照相关法律法规执行。第六条保密义务乙方应当对甲方的商业机密和其他保密信息保密，不得泄露给第三方。乙方在与甲方合作期间及解除合同后，仍应当履行保密义务。第七条违约责任1.乙方未按时履行合同约定的工作任务或其他义务的，甲方有权要求乙方补救，并扣除相应的工资。2.假设乙方严重违犯劳动合同，情节严重影响甲方公司的利益或形象的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.假设甲方未按时支付劳动报酬或违约的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的违约金。第八条解除合同1.甲方或乙方有一方提早三十天书面通知对方解除合同的，解除合同；但乙方提早解除劳动合同应向甲方支付相应的违约金。2.乙方提早解除劳动合同的，应当提早三十天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决合同履行过程中，甲方和乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议调解机构申请调解，也可向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜的，由双方协商解决，并通过书面补充协议。第十一条合同备份本合同共〔页数〕页，双方各执〔页数〕份，具有同等法律效力。甲方〔公司名称〕：乙方〔员工姓名〕：法定代表人签字：

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