2021年医务科工作总结

篇一：医务科2021年工作总结医务科2021年工作总结2021年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科作得以有序的进行。现将本年度的工作总结如下：一、圆满完成了各项医疗工作指标临床及门诊科室工作量：全年总诊疗人次数253062人次，比去年增加47938184155892.1％；病床使用率94％，比去年减少15.03％；病床周转25.43，比去年下降2.37；抢救成功率？，比去年+-？；诊断符合率？,比去年+-？。医技科室全年各科工作量：1．功能科：今年65392人次，比去年减少6412人次；2.检验科：今年241966人次，比去年增加45232人次；3.病理科:今年9000人次，比去年减少500人次；4.放射科：今年36189人次，比去年减少2852人次；5.MRI中心：今年11820人次，比去年增加607人次；6.CT中心：今年21998人次，比去年增加1824人次；7.血透室：今年2692人次，比去年减少418人次；8.体检中心：今年8721人次，比去年减少568人次；9．药剂科：今年门诊处方252021张，比去年增加47338张；10．输血科：今年输血252021人次，比去年减少1156人次。二、紧抓医疗质量，提升医院医疗服务水平注重医务人员素质培养和职业道德教育，医院成立了医疗质量与安全管理委员，查内容汇总整理，全年共反馈医疗质量问题270条，奖惩人次80人次。病案室对出院病历做到及时回收、整理、装订、编码、归档。2021年共回收出院病历14655份，接待病历查询1477份，借阅病历209份。三、加强业务知识培训，重视医院人才培养2021年全年按照原定计划进行全院学术讲座12个课题，培训医务人员共13762021年2月16日开展国家基本药物与临床应用的培训，培训医师256年3月13日开展心肺复357年8月28日，开展母乳喂养的好处的培训，培训243人次等。年初对2021年住院医师规范化培训结束的大学生进行了业务考核，考核人员？人。对2021年新进大学生制定了完善的住院医师规范化培训计划，培训新进大学生21人。选派有培养前途的业务考核，考核医务人员？人，切实考察了各专业技术人员的技术水平。四、抗菌药物合理应用管理根据卫生部《抗菌药物专项整治活动》实施方案，举办了抗菌药物合理应用五、认真接待医疗投诉，减少医疗事故发生2021年共接待医疗投诉8起，接到医疗投诉，必先和蔼篇二：2021年医务科年终工作总结及2021年工作计划【完】2021年医务科年终工作总结及2021年工作计划2021年医务科年终工作总结医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，两个主题，开展工作。下面就医务科2021年工作总结如下：一、立足自身，加强科室自身建设只有不断提高科室的自身素质，才能确保科室各项工作的有效开展。全科人员在思想上认识明确，态度端正，医务科工作任务重、压力大、责任强，是公认就无法开展工作。在院领导的关心、帮助下，临床、医技科室的配合与支持中，与行政各科室的协作，使医务科工作稳步前进。对大家提出的问题和日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善、更新，三个及时”即：及时上报、及时协调及时解决，不断完善和更新科室各项记录，令各项工作均有详细规范的文字记录。二、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设根据医院实际情况出发，不断深化医疗核心制度，完善并落实医疗质量控制工作实施方案，主要通过（1）参加科室晨间交班、参与查房，在业务查房时，和方式是否正确有效；住院医师能否做到24小时值班。对存在问题和改进意见（3）加强危重患者的督查：为提高危重患者抢救成功率，有效保证患者安全，保救治流畅和质量。三、临床路径管理和抗菌药物临床合理应用去年有明显增加，但存在的问题仍很多，如：路劲的评价、总结、分析、优化、统计等方面，明年需进一步完善路劲的管理。2.依据卫生部《抗菌药物专项整治活动》实施方案，对我院抗菌药物品种的药物监管程序。四、通过医师大会，不断完善医疗质量强化每月的医师大会内涵，通过每月一次的医师大会，对临床每位医生的医疗质量、病历、处方点评、工作量、抗菌素应用、药占比等各方进行评价分析，对存在的不足定期督导整改，不断完善，确保医疗质量。2021年医疗纠纷0能做到和蔼接待，听取患者的投诉，安抚患者。及时向相关科室及医师沟通，了解事件经过，再给患者耐心解释。并事后督促相关科室、医师改进不足。做到了投诉有接待，事后有总结，总结有改进，除较大的医疗纠纷外，均将问题解决在医务科内，减少科室及医生的压力，避免扩大影响。六、医疗指标完成情况2021年1月--11月各项指标完成情况：(1)实际开放床位数320张(2)病床使用率73.43%(3)全年门诊总人次：69246人次(4)住院人数：5993人(5)平均住院日：10.13天(6)全院实际占用床日数：61242天(7)三日确诊率：100%(8)处方合格率：98%(9)入院、出院诊断符合率：99.98%(10)手术前后诊断符合率：99.7%(11)CT、彩超检查阳性率：85%(12)急危重症抢救成功率：67.35%(13)无菌手术切口甲级愈合率：100%(14)无菌手术切口感染率：0%(15)院内感染率：0.57%七、努力做好上级安排的各项任务2021年圆满完成上级安排的各项工作任务，如马拉松医疗安全保障、兰州市卫生应急大练兵演练、第十三届春节文化庙会医疗保障、第三届中国（兰州）国际文化艺术周暨第四届兰州国际民间艺术周医疗保障、中医药服务进乡村等。八、存在不足1、部分年轻医师独立值班对“急、危、重症”病人的急救上存在压力大，风险高的现象。2、在中医临床路径运行中，总结、分析、不断优化与修正方面的工作做的还不足。度。4、中药饮片使用及中医药应用率，虽整体有所提升，但部分科室仍相对较低，在应用上存在走形式现象。5、业务学习方面督导不足，科室业务学习意识的积极性、主动性不高，未能杜绝形式化，“走过程”的思想。导致业务学习流于形式，没起到真正的作用。写水平。7、新技术、新业务引进不够。科研基础薄弱，科研成果不足。求标准尚有差距。过去的一年我们做了不少工作，也存在不少问题，希望大家提出宝贵意见，我们将虚心接受，认真改正。为我院的医疗工作再创佳绩。篇三：医务科、科教科年度工作总结(2021年度)医务、科教科2021年工作总结及2021年工作要点2021年，我院在上级卫生行政部门和医院领导的指导和支持下，深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大医务、科教工作力度，以医疗质量带加强医教工作，提升员工素质。现将2021年医疗、教学和科研工作总结和下一步工作打算报告如下：一、2021年工作完成情况（一）医疗质量管理。以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临度，努力提高医疗质量，保证医疗安全。1.为巩固三级中医医院的创建成果，医务科进一步建立健全医院的各项医疗与医疗质量。2021年度总诊疗人次为184806，住院人次为17445，病床使用率92.5%，平均住院日为11.6天。2.狠抓病历质量。坚持院科两级病历质量考评，明确科主任为病历质量第一责任人；明确各病区科室质控员，负责本科室病历质量控制。同时制定住院病历延时归档日期表，病历书写质量。3.进一步加强医疗安全管理，减少、避免医疗纠纷和医疗事故的发生。针对2021理能力，同时密切关注病人动向，并积极向医院领导汇报，出现问题及时解决，提升了整个医院的医疗纠纷防范与处理能力。2021年度，我科共接待处理医疗纠纷6起，其中妇产科1起、骨伤科3起、口腔科1起、外一科1起；已处理完成5起，1起正在协商解决。年内医疗纠纷补偿总费用xx元人民币。4.进一步加强临床抗生素使用管理，确保抗生素的规范化使用。我科在今年6月份组织全院医、药、护理人员进行了一次抗生素的管理与合理使用的学习、有了更加全面的认识，规范了全院抗生素的使用。（二）争创“全省中医药工作先进市”与“全国百姓放心示范医院”工作。自纠，查缺补漏，自我完善各项制度与不足，完成了创建活动。自2021年6百姓放心示范医院工作报告，完成2021年度的百姓放心示范医院大讲堂学习任务，每年参训率和培训合格率均达到90%以上。2021年10月，中国医院协会授的工作任务。（三）科研教学工作。1.加强培训，提高传染病防治能力。采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、流感、肺结核、乙型病毒性肝炎、丙肝等知识全员培训，特别是强化传染病防治知识培训,规范疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。2.加强专业学习，提高技术水平。开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平以及规范医疗服务管理的有效途径。2021年，我科人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。3.进修人员情况。根据各科室上报人员进修计划，结合各专业人员的不同层年共选派各类进修人员13名，其中赴省外进修学习3人，省内进修学习10人。接受乡镇卫生院进修学习人员18人。4.继续教育审验工作。根据市卫计委的要求，组织完成了本年度医务人员的继续医学教育证书审验工作。5.论文、论著发表及科研项目申报鉴定情况2021年度共计发表省级以上论文22篇，任主编或副主编出版论著12部，申请科研立项2项。6.继续教育项目完成情况。2021年申报市级医学教育项目3项，2021年5220年6月完250年8210人，圆满完成了全年的继续教育任务。7.临床教学工作2021年度，我院接受xx实习生2人，现已完成实习任务。接受xx专业实习生4人，药学专业实习生5人，护理专业实习生20人，我科均严格按照专业实习要求，组织实施各专业实习任务。（四）推广中医药基本知识和适宜技术。按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设。医院先后投入30余万元，建成了中医2021年10织各临床科室医护人员进行学习，大力推广中医药适宜技术。（五）积极响应上级“分级诊疗”政策，支援基层医疗机构中医药工作。为疗机构能享受到我院的中医专家服务，我院精心组织，每月安排中医专家下13用中医药防病治病的能力。年1月，根据省卫生厅的安排，组织开展了第二批全省中医药师承教育工作，遴选带教老师5人，学术继承人15人，除1人脱离工作岗位外，其余正常进岗学习，我科定期抽查学术继承人的作业完成情况，督促师承教育工作按进度进行。二、存在的问题与不足1.科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目；2.个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性，学习管理存在漏洞；《2021年医务科工作总结》年共选派各类进修人员13名，其中赴省外进修学习3人，省内进修学习10人。接受乡镇卫生院进修学习人员18人。4.继续教育审验工作。根据市卫计委的要求，组织完成了本年度医务人员的继续医学教育证书审验工作。5.论文、论著发表及科研项目申报鉴定情况2021年度共计发表省级以上论文22篇，任主编或副主编出版论著12部，申请科研立项2项。6.继续教育项目完成情况。2021年申报市级医学教育项目3项，2021年5220年6月完250年8210人，圆满完成了全年的继续教育任务。7.临床教学工作2021年度，我院接受xx实习生2人，现已完成实习任务。接受xx专业实习生4人，药学专业实习生5人，护理专业实习生20人，我科均严格按照专业实习要求，组织实施各专业实习任务。（四）推广中医药基本知识和适宜技术。按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设。医院先后投入30余万元，建成了中医2021年10织各临床科室医护人员进行学习，大力推广中医药适宜技术。（五）积极响应上级“分级诊疗”政策，支援基层医疗机构中医药工作。为疗机构能享受到我院的中医专家服务，我院精心组织，每月安排中医专家下13用中医药防病治病的能力。年1月，根据省卫生厅的安排，组织开展了第二批全省中医药师承教育工作，遴选带教老师5人，学术继承人15人，除1人脱离工作岗位外，其余正常进岗学习，我科定期抽查学术继承人的作业完成情况，督促师承教育工作按进度进行。二、存在的问题与不足1.科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目；2.个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性，学习管理存在漏洞；《2021年医务科工作总结》年共选派各类进修人员13名，其中赴省外进修学习3人，省内进修学习10人。接受乡镇卫生院进修学习人员18人。4.继续教育审验工作。根据市卫计委的要求，组织完成了本年度医务人员的继续医学教育证书审验工作。5.论文、论著发表及科研项目申报鉴定情况2021年度共计发表省级以上论文22篇，任主编或副主编出版论著12部，申请科研立项2项。6.继续教育项目完成情况。2021年申报市级医学教育项目3项，2021年5220年6月完250年8210人，圆满完成了全年的继续教育任务。7.临床教学工作2021年度，我院接受xx实习生2人，现已完成实习任务。接受xx专业实习生4人，药学专业实习生5人，护理专业实习生20人，我科均严格按照专业实习要求，组织实施各专业实习任务。（四）推广中医药基本知识和适宜技术。按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设。医院先后投入30余万元，建成了中医2021年10织各临床科室医护