安全防护用品发放和管理制度范文

第页共页安全防护用品发放和管理制度范文一、目的和依据1.1目的为了保障公司员工的人身安全和健康，有效预防和控制工作中的各类风险，合理发放和管理安全防护用品，确保员工正确佩戴和使用防护用品，提高工作的安全性和效率。1.2依据-《中华人民共和国劳动法》-《职业病防治法》-《安全生产法》-《公司安全生产管理办法》-公司行业标准和规范要求二、适用范围本制度适用于公司全体员工，所有工作时间在公司内、公司外办公的人员。三、安全防护用品的发放3.1发放原则根据员工工作环境和工作性质，公司将根据实际需要制订相应的安全防护用品发放方案，并按照有关规定和标准统一采购，经过严格的质量检测后发放给员工。3.2发放程序员工需要安全防护用品时，应向所在部门或工作区域的主管或安全管理员提出申请，并在申请表中详细说明所需用品的名称、型号、数量等信息。3.3发放要求3.3.1标准防护用品的发放公司将根据员工工作性质和工作环境的具体要求，制定相应的标准安全防护用品发放清单，并确保提供的防护用品符合国家标准和行业标准。3.3.2个别特殊要求的发放根据员工个别特殊需求，公司可考虑提供个别定制的安全防护用品，但需确保符合国家相关标准，并经过专业机构的检测认证。3.4发放记录管理公司将建立安全防护用品发放记录，详细记录每次发放的用品种类、数量、领取人员和领取时间等信息，并保存至少两年。3.5安全防护用品的更新和更换公司将根据实际需要和用品的状况，定期或不定期对员工的安全防护用品进行更新和更换，确保其始终处于有效状态。同时，员工发现使用的安全防护用品有损坏或失效的情况，应立即上报并更换。四、安全防护用品的佩戴和管理4.1佩戴原则根据工作环境和工作任务的特点，员工应正确佩戴相应的安全防护用品，保持良好的佩戴状态，严禁随意更改和取消佩戴用品。4.2管理责任4.2.1主管责任各部门主管应严格落实安全防护用品管理，组织员工进行安全教育培训，确保员工了解并掌握正确佩戴和使用防护用品的方法，并督促员工按规定佩戴。4.2.2安全管理员责任公司将设立专职或兼职的安全管理员，负责管理安全防护用品的领用、发放、更新和更换，并及时检查员工佩戴情况，发现问题及时处理并记录。4.2.3员工责任员工应自觉遵守公司的安全规定，正确佩戴和使用安全防护用品，不得私自更改、取消或私自领用安全防护用品。如发现佩戴用品有损坏或失效的情况，应及时向主管或安全管理员报告。4.3用品保管4.3.1个人保管员工领用安全防护用品后，应将其妥善保管，并做好清洁和消毒工作，确保下次使用时的卫生和可靠性。4.3.2集中保管部门、工作区域或办公室可设立集中保管的安全防护用品库，由专人负责保管和管理，确保用品需要时能够及时供应。4.4用品失效处理安全防护用品如出现失效、损坏或过期等情况，应及时标识并剔除，不得再使用。并且在发现失效情况后，将及时报告给主管或安全管理员。4.5安全培训公司将定期组织安全培训，包括安全防护用品的使用方法、佩戴要求、常见问题及处理方法等，提高员工的安全意识和自我保护能力。五、违规处理5.1违规行为包括但不限于：-未按规定佩戴和使用安全防护用品的；-擅自更改、取消或损坏安全防护用品的；-私自领取安全防护用品或其他人员代领用品的；-未及时报告安全防护用品失效或损坏情况的。5.2违规处理方法包括但不限于：-口头警告；-书面警