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第页共页个人劳动合同新版本个人劳动合同版本号：2022.01本个人劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同订立，双方本着平等、自愿、公平的原则，遵守国家法律法规，达成如下协议：第一条甲乙双方基本情况甲方：（单位名称）（以下简称“公司”）法定代表人：注册资本：（具体金额）联系地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍地址：联系电话：双方承诺在合同履行期间提供真实、准确的信息，并承担因提供虚假信息而产生的法律责任。第二条劳动合同的期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。合同期满时，乙方工作满一年以上，视为无固定期限劳动合同。第三条工作内容和地点乙方的工作内容为（详细描述具体工作内容）。工作地点为（具体地址）。甲方有权根据工作需要合理调整工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方商讨后再作出调整。第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时。甲方将根据法律规定为乙方提供带薪年假、带薪病假和其他法定假期。乙方享有带薪年假和带薪病假，具体休假天数根据乙方在甲方工作时间长度而定，具体安排双方可协商一致。第五条工资和福利待遇乙方的月工资为人民币（具体金额），包括基本工资和绩效工资等。工资将按照每个月的工作日计算，于每月（具体日期）支付到乙方银行账户。甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关税费。第六条保密条款乙方在工作期间或者工作结束后，对于甲方的商业秘密、技术资料等应予以保密。乙方不得私自披露、出售或者非法使用甲方的商业秘密。第七条劳动保护和安全甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，提供必要的劳动保护设施，确保乙方工作期间的人身安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，做好个人防护，使用劳动保护设备，并积极参加培训，提高安全意识。第八条终止劳动合同1.本合同在下列情况下终止：（1）合同期满自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因不可抗力原因无法继续履行合同。2.乙方有以下情况之一的，甲方可以单方解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，对甲方利益造成重大损害；（3）向甲方提供虚假的个人信息；（4）以其他不正当手段取得劳动合同。第九条争议解决本合同履行中产生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解机构申请调解或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他约定本合同附件一为乙方的个人信息表，构成本合同的一部分。本合同未尽事宜，由双方协商解决并作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效和变更本合同生效后即具有法律效力。对于合同的变更，双方应经过协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二条合同的解释和适用法律本合同解释权属于甲方和乙方。本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第十三条合同的备份本合同一式（具体数量）份，甲方保留一份，乙方保留一份，其他相关机构或部门保留一份。第十四条合同的签署甲方（盖章）：

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