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第页共页劳动用工协议书(行政班)劳动用工协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲、乙双方均有意通过签订劳动用工协议建立劳动关系，为明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经甲、乙双方充分协商，特订立本协议。本协议适用于乙方入职甲方参加行政班工作。一、劳动合同期限1.乙方入职日期：（具体日期）2.劳动合同期限：自乙方入职之日起，至（日期），共计（月/年），期满后合同解除。二、工作内容及地点1.乙方进入甲方参加行政班工作，从事与行政工作相关的各项工作任务。2.劳动地点为甲方公司所在地，乙方在工作期间如有需要，可能会被调往其他地点工作。三、工作时间和休假1.乙方的正常工作时间为每周五天，具体工作时间由甲方安排，根据需求可能需要加班工作。乙方在加班期间享受相应的加班工资和休息补助。2.乙方享受法定节假日及公司规定的带薪年休假。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬按月支付，包括基本工资、绩效工资和其他相关福利津贴。甲方将根据乙方工作表现和公司发展情况，确定乙方的工资调整。2.乙方享受甲方公司提供的法定及公司制定的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年度奖金、带薪年休假、职工宿舍等。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和相关规章制度，保证按时完成工作任务。2.乙方必须对甲方的商业秘密和其他与工作有关的保密事项予以保密，不得泄露给任何不相关的第三方，不得利用此类信息谋取个人利益。六、劳动保护和安全生产1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作过程中的安全。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规程，注意职业病防护、劳动保护等事项。七、劳动合同解除1.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和公司规章制度的；（2）严重失职行为导致严重后果的；（3）盗窃、贪污、贿赂或其他严重违法犯罪行为的；（4）乙方被判刑时；（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定，认定无法从事原工作并经甲方与乙方协商一致，可以解除劳动关系的。2.甲方与乙方协商一致时，可以解除劳动合同。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的一切争议，应协商解决，协商不成时，依法提请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。九、附加条款1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜由双方协商解决或在不违反法律的前提下参照相关政策和法规执行。3.本协议自双方签字之日起生效。甲方：

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