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文档简介

店面经理聘用合同聘用合同概述雇主：[雇主名称]聘用人：[店面经理姓名]职位与职责组织和管理店面的日常运营，确保店内各项工作按时完成；制定并执行营销策略，提升店面的业绩和知名度；负责店面员工的招聘和培训，建立和维护良好的工作团队；管理店面的库存和采购，确保产品供应充足；处理顾客投诉和问题，提供优质的客户服务。聘用人同意按照雇主的要求履行上述职责，并具备相关技能和经验。工作时间与地点聘用人的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[小时数量]小时。工作地点为雇主指定的店面，聘用人需根据工作需要随时调整工作地点。薪酬与福利聘用人的薪酬为每月人民币[薪酬金额]元，并按时支付。社会保险和公积金：按照当地法律法规执行；带薪年假：根据工作年限享受法定带薪年假；餐补和交通补贴：根据实际情况发放；阶梯薪资：根据工作表现和业绩发放年度调薪。保密条款聘用人在履行职责期间可能接触到雇主的商业秘密和机密信息。聘用人同意在合同有效期内和合同终止后继续保守这些信息，不得泄露或以任何方式利用。合同终止合同期满；双方协商一致终止；聘用人违反了合同条款；聘用人提前通知雇主并提出辞职。在合同终止后，聘用人应如实交接工作，并返还雇主的财产和资料。不可抗力如果由于不可抗力因素，导致合同无法履行，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方不承担任何违约责任。法律适用和争议解决本合同受[所在地法律法规]规范。对于因本合同引起的或与本合同相关的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，应提交[仲裁机构]仲裁，并接受仲裁结果。其他条款本合同经双方签字盖章后生效。任何对合同的修改或补充应以书面形式并经双方同意。本合同以中文为正式文本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。签署日期：[合同签订日期]雇主：______

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