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第页共页救护队各项规章管理制度范本救护队规章制度范本：第一章总则第一条救护队是依法设立，以救护、抢救、急救为主要任务的非营利性组织。第二条救护队必须与公安、医疗、消防等相关部门建立紧密合作关系，遵守国家有关法律法规，并遵循其救护队章程、宗旨、守则等规定。第三条救护队的主要任务是向受伤、病患提供紧急救护、急救服务，参与抢险、救灾等应急救援工作。第四条救护队的组织形式包括常规救护队、义务救护队、专业救护队等，具体组织形式根据地理位置、医疗资源等条件确定。第五条救护队的管理采取民主集中制，有严格的组织机构和管理人员，负责队员招募、培训、考核、调动等事务。第六条救护队必须配备必要的救护设备和药品，并且进行定期检查维护，确保其正常运转。第二章队员选拔第七条救护队队员通过面试、体检等程序选拔，必须具备身体健康、责任心强、专业技能优秀等素质。第八条救护队队员需签订纪律承诺书，履行队员义务，遵守队内规章制度。第九条救护队队员定期进行培训，提高专业技能和应急救援能力。第十条救护队队员有违规行为、过失行为或职务失职行为的，将按救护队纪律进行处理。第三章工作安排第十一条救护队分为日班和夜班，必须严格按照工作安排出勤，并按时参加例行队员会议。第十二条救护队队员必须按照队长或指挥员的指示进行救护工作，不得擅自行动。第十三条救护队队员必须保持良好形象，严守职业操守，保护患者隐私。第十四条救护队队员必须按照医疗纪律进行工作，严守医疗操作规程，确保操作安全。第四章组织管理第十五条救护队必须建立完善的组织机构，包括指挥部、办公室、培训室等。第十六条救护队必须定期召开会议，研究部署工作任务，解决工作中的难题和问题。第十七条救护队必须建立统一的档案管理制度，对队员的报备、请假、出勤等情况进行记录和管理。第十八条救护队必须建立奖惩制度，对表现优秀的队员进行嘉奖，对违反纪律的队员进行处罚。第五章资金管理第十九条救护队的经费来源包括政府资助、社会捐赠、各项服务费用等。第二十条救护队必须建立严格的财务管理制度，做到财务公开、透明。第二十一条救护队对接受捐赠的资金和物资必须进行登记、分配和使用，定期向捐赠方报告使用情况。第六章法律责任第二十二条救护队队员在执行任务中，造成患者二次伤害或其他问题，将承担相应的法律责任。第二十三条救护队队员在执行任务中，如遇到危险情况，必须将自己的安全放在第一位。第二十四条救护队队员必须遵守相关法律法规和道德准则，不得从事违法犯罪行为。第七章附则第二十五条对违反本规章制度的队员，可以给予口头警告、记过、降职、开除等处分。第二十六条对本规章制

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