分期支付工资协议_第1页
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文档简介

分期支付工资协议1.背景本协议由雇主与员工双方共同签订，旨在规范员工薪资的支付方式。基于特殊情况或双方协商一致，雇主提出将员工的工资支付方式改为分期支付，以确保雇主能够按时支付员工薪资。2.协议内容2.1工资支付方式雇主与员工双方一致同意将员工的工资支付方式调整为分期支付。员工的工资将按照约定的时间段分期支付。每个支付期间的工资将在支付期结束后的5个工作日内支付到员工指定的银行账户。2.2分期支付期间雇主将员工的工资分为若干个支付期间，每个支付期间的时长为一个月。具体的分期支付期间设定如下：第一期：自雇佣起至雇佣满3个月；第二期：自雇佣满3个月起至雇佣满6个月；第三期：自雇佣满6个月起至雇佣满12个月；其他期间：根据特殊情况或双方协商而确定。2.3工资支付日程每个支付期的工资支付时间应提前明确并书面通知给员工；雇主应在每个支付期结束后的5个工作日内将工资支付到员工指定的银行账户。2.4工资支付金额各支付期间内的工资金额由双方在签订本协议时一并确定；若有特殊情况需要调整工资金额，双方需在支付期开始前达成一致，并签署相关的补充协议。3.风险与责任3.1风险员工在分期支付期间必须遵守与雇主签署的其他就业合同或协议；若员工发生违约行为或违反相关合同条款，雇主有权在不违反劳动法及相关法规的前提下调整或中止分期支付工资。3.2责任雇主有责任按约定时间支付员工的工资，并提供相应的工资单或记录以供员工核对；员工有责任提供准确的银行账户信息，并确保账户处于正常运营状态，以便及时接收分期支付的工资。4.其他条款4.1协议变更本协议的任何变更应以书面形式进行，并由雇主和员工双方签署。4.2法律适用与争议解决本协议受雇佣国家/地区的法律法规管辖。如雇主与员工之间发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交至相关司法机构解决。4.3协议生效与终止本协议自雇主和员工签署之日起生效，并持续有效，直至

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