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文档简介
营业员聘用合同一、合同的目的二、聘用期限本合同自雇佣方入职之日起生效，聘用期限为一年。甲方有权在聘用期满前30天通知乙方是否续签合同，续签合同期限双方协商确定；若双方未续签合同，合同自动终止。三、工作内容与工作地点乙方作为甲方公司的营业员，主要负责商品销售、服务顾客、货品陈列整理以及店内清洁等工作。工作地点在甲方所属门店内，如无特殊情况，不得擅自调动工作地点。四、工作时间与休假乙方的工作时间为每天8小时，包括一个小时的午休时间。具体工作时间由甲方安排，乙方应准时到岗，并按时完成工作。乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。乙方如需请假，应提前至少三天向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准方可休假。五、工资及福利待遇乙方的基本工资为X元/月，支付方式为每月底薪加提成。具体提成标准根据乙方个人的销售业绩而定，销售额越高，提成比例越高。乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方相关政策为准。乙方如在聘用期内表现优秀，甲方可以根据实际情况适当加薪或奖励。六、隐私保护甲方承诺对乙方个人信息予以保密，并严格遵守相关法律法规的规定，未经乙方许可，不得向任何第三方披露或使用乙方的个人信息。七、保密条款乙方在聘期内接触到的与甲方业务相关的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户名单、产品开发计划、营销策略等，应予以保密。乙方应承诺不得私自向任何第三方披露该等信息，并在合同终止后仍然负有保密义务。八、违约责任若乙方在工作期间存在违反公司规章制度、失职、泄露商业秘密等违约行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方的法律责任。若甲方未按时支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付相应的违约金和赔偿。九、合同解除与终止乙方如需提前解除合同，应提前30天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意方可解除合同。若乙方在聘用期内严重违反公司规定，且经甲方提醒和教育无效，甲方有权立即解除合同。若乙方因健康原因无法继续从事工作，应提供相关医生证明，并经甲方同意可解除合同。十、争议解决乙方与甲方因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。十一、其他条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、合同生效本合同经乙方阅读、理解并签字确认后生效，并在乙方的档案中保存备查。甲方（盖章）：________________________乙方（签字
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