安吉人才发展新政实施细则范文

第页共页安吉人才发展新政实施细则范文第一章总则第一条为贯彻落实人才优先发展战略，加强安吉县人才工作的管理和服务，促进人才与经济社会发展的紧密结合，根据国家、省、市的有关法律法规和政策，结合本县实际，制定本细则。第二条本细则适用于安吉县范围内的人才工作。第三条安吉县人才发展新政实施细则的主要任务是：通过建立完善的人才政策体系，推动人才发展，构建人才优化配置的市场，加快培养、吸引、集聚和保留各类人才，为安吉经济社会发展提供人才支撑。第四条人才是第一资源和核心资源。安吉县政府将人才工作纳入一切工作之中，各级政府要为人才发展提供良好的环境和服务，使安吉县成为人才得以施展才能和实现个人价值的重要场所。第二章人才培养第五条安吉县将加大人才培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系。通过完善职业技能培训、高等教育、继续教育等机制，提高人才培养质量和水平。第六条安吉县将加大对高校和科研机构的支持力度，鼓励创新科研成果转化为现实生产力，加强产学研合作，提高科研人员的创新能力和创新成果的转化率。第七条安吉县将落实人才奖励政策，对在科技创新、人才培养等方面作出突出贡献的个人和团队给予奖励和支持。第八条安吉县将加强职业教育的建设和发展，鼓励企业和职业教育机构合作，培养适应市场需求的各类技能型人才。第三章人才引进第九条安吉县将建立健全人才引进机制，吸引各类人才来安吉工作和创业。采取包括提供住房、补贴、优惠政策等一系列措施吸引人才，打造良好的人才发展环境。第十条安吉县将鼓励人才村企合作，支持符合条件的农民工返乡创业，为他们提供政策支持和创业服务。第十一条安吉县将建立人才服务中心，为引进人才提供全方位、多领域的服务，解决其在安吉工作和生活中的各类问题。第十二条安吉县将开展人才交流与合作活动，积极开展国际人才交流与合作，引进国际人才来安吉工作和创业。第四章人才评价第十三条安吉县将建立健全的人才评价与激励机制，建立权威、公正、科学的人才评价体系，对各类人才进行评价和激励。第十四条安吉县将开展人才综合评价，包括考察人才的政治觉悟、道德品质、业绩发展等方面的综合能力。第十五条安吉县将建立人才荣誉制度，对在经济社会发展中作出杰出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。第五章人才保障第十六条安吉县将建立健全的人才保障制度，对各类人才提供完善的生活保障和福利待遇。第十七条安吉县将加大人才住房保障力度，通过建设或引进高品质的人才公寓、人才楼盘等方式，解决人才住房问题。第十八条安吉县将加强人才医疗保障工作，建立健全的人才医疗保险制度，为人才提供优质的医疗服务。第六章人才交流与合作第十九条安吉县将加强人才交流与合作，鼓励各类人才在不同领域、不同地区之间交流学习，并与其他地区的人才资源进行有效整合。第二十条安吉县将建立人才交流与合作平台，为吸引和培养人才提供资源和支持。第二十一条安吉县将加强与其他地区的人才交流与合作，鼓励本地人才到其它地区工作学习，吸引其他地区的人才到安吉县工作和创业。第七章人才服务第二十二条安吉县将建立人才服务中心，为人才提供一站式、全方位的服务，包括生活、就业、创业等方面的服务。第二十三条安吉县将加强人才服务的宣传和推广工作，提高人才服务的知晓度和使用率。第二十四条安吉县将加强人才服务队伍建设，培训专业化、专业技术人员，提高人才服务队伍的服务能力和质量。第八章人才公共服务平台第二十五条安吉县将加强人才公共服务平台的建设和管理，为人才提供便捷高效的各类公共服务。第二十六条安吉县将通过互联网技术建设人才公共服务平台，提供人才信息发布、人才招聘、创业资源对接等服务。第二十七条安吉县将加强人才公共服务平台的推广和使用，为广大人才提供更优质、便捷的服务。第九章审议和实施第二十八条安吉县将建立健全的人才工作领导小组和协调机制，组织对人才发展实施细则的审议和落实。第二十九条安吉县将加强对人才发展实施细则的宣传和培训，