煤矿安全生产教育与培训制度范本_第1页
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第页共页煤矿安全生产教育与培训制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产教育与培训工作，提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，减少生产事故的发生，制定本制度。第二条本制度适用于所有煤矿企业及其从业人员。煤矿企业应按照本制度的要求，组织实施煤矿安全生产教育与培训工作。第三条煤矿安全生产教育与培训工作应坚持“安全第一，预防为主”的原则，落实“责任到人”的要求，培养从业人员的安全意识和技能，提高煤炭生产安全水平。第四条煤矿企业应建立煤矿安全生产教育与培训制度，明确责任部门和责任人，确保安全生产教育与培训工作的正常开展。第五条煤矿企业应加强煤矿安全生产教育与培训工作的宣传力度，推动安全文化建设，树立安全发展理念，推动形成全员参与、全员负责的安全生产格局。第二章安全教育与培训目标第六条煤矿安全生产教育与培训的目标是：（一）提高从业人员的安全生产意识，使其树立安全第一、预防为主的安全观念；（二）提高从业人员的安全技能，使其具备应对突发事件的能力；（三）提高从业人员的安全意识和风险防控能力，减少事故发生率；（四）提高从业人员的法律法规和安全生产管理知识，增强其遵守规章制度的意识。第三章安全教育与培训内容与形式第七条煤矿安全生产教育与培训的内容包括：（一）法律法规和安全生产管理知识；（二）安全操作技能和应急救援知识；（三）安全事故案例分析和安全事故防范经验；（四）安全文化和安全心理建设知识。第八条煤矿安全生产教育与培训的形式包括：（一）集中培训：由煤矿企业组织进行，采取课堂讲授、培训班、学习交流等形式进行；（二）现场培训：对于工作环境特殊的从业人员，煤矿企业应进行针对性的现场培训；（三）在线培训：利用网络平台进行安全教育和培训。第四章管理与实施第九条煤矿企业应设立专门的安全教育与培训机构或岗位，明确负责安全教育与培训工作的机构和人员。第十条煤矿企业应编制安全生产教育与培训计划，明确教育培训的内容、对象、时间和方法，制定安排，并及时完成教育培训任务。第十一条煤矿企业应有规范的安全教育与培训工作记录，保留教育培训档案，定期对教育培训工作进行评估和总结。第十二条煤矿企业应建立健全从业人员安全教育和培训的评估机制，对教育培训效果进行评估和考核。第五章保障与监督第十三条煤矿企业应配备专业的安全教育培训教育师资，提供充足的教育培训资源，并保持教育培训的持续性和稳定性。第十四条相关部门应加强对煤矿安全生产教育与培训工作的监督和指导，组织开展教育培训工作的检查和评估。第六章处罚与奖励第十五条对于故意不参加安全教育与培训的从业人员，由所在煤矿企业按规定进行扣减工资等相应处罚。第十六条煤矿企业应建立安全教育与培训的奖励制度，对参与教育培训并取得优异成绩的从业人员予以表彰和奖励。第七章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，煤矿企业应立即组织进行安全教育与培训工作。第十八条本制度由煤矿企业安全管理部门负责解释。第

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