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第页共页常用版美容院劳动合同美容院劳动合同本合同由雇主与雇员签订，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，约定双方的权利和义务。第一条雇主基本信息雇主单位名称：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：第二条雇员基本信息雇员姓名：身份证号码：住所：联系方式：第三条合同期限1.本劳动合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日止。2.经双方协商，双方可以提前_____个月书面通知对方终止合同。第四条工作内容雇员将按照雇主的要求，从事以下工作内容：1.提供美容服务，包括但不限于：面部护理、身体护理、美容咨询等；2.根据客户需求进行美容项目咨询及方案制定；3.负责维护美容设备、器械的清洁、消毒工作；4.执行雇主交给的其他合理工作任务。第五条工作时间与休假1.雇员每周工作时间为____小时，双方同意按照国家法律法规和雇主的安排进行弹性工作时间。2.雇员享有法定节假日休假，休假期间工资照发。3.雇员每月有_____天的带薪年休假。4.雇员在怀孕期间、产假期间以及哺乳期间，享受相应法律法规规定的权益。第六条工资与福利1.雇员的工资为人民币____月薪，支付方式为：每月____日将工资支付至雇员工资账户。2.雇员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等。3.当雇员因工作需要加班时，按照国家劳动法规定支付相应的加班工资。4.雇主为雇员购买意外伤害保险，保障雇员在工作期间的安全和健康。第七条保密责任雇员应遵守雇主的保密规定，不得将与雇主业务相关的商业秘密以及客户隐私信息泄露。第八条解除劳动合同1.雇员应当履行劳动合同期间的义务，未经雇主同意，不得擅自解除劳动合同。2.若发生下列情形之一，雇主有权单方解除劳动合同：a)雇员严重违反劳动纪律或雇主规定，经责令改正仍不改正的；b)雇员工作能力明显不符合工作要求，经培训或调整工作岗位后仍无明显改善的；c)雇员因病或非因工伤造成半年以上连续不能履行劳动合同所规定工作的；d)雇员盗窃、泄露雇主商业秘密，经查证属实的。第九条违约责任1.若雇员未按照约定履行本劳动合同，雇主有权要求雇员支付违约金，并有权单方解除劳动合同。2.若雇主未按照约定支付工资或违反本合同的其他义务，雇员有权要求雇主支付违约金，并有权解除劳动合同。第十条争议解决本劳动合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.双方约定的其他事项在附件中列明。2.本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。雇主单位（盖章）：

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