南京市企业劳动合同书_第1页
南京市企业劳动合同书_第2页
南京市企业劳动合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页南京市企业劳动合同书甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，于____年____月____日签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方将为甲方从事___________________（具体工作内容）的工作。工作地点为甲方所在地址，但因工作需要，乙方可能需要在其他地点工作，具体安排由甲方决定并通知乙方。第二条聘用期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排，并根据工作需要进行调整。2.休假制度：乙方享有法定的带薪年休假。具体休假安排由甲方根据工作情况和法律规定确定，并提前通知乙方。第四条工资和福利待遇1.工资标准：乙方的工资标准为____元/月（税前），具体工资发放日期和方式由甲方决定，并在每月固定时间向乙方支付工资。2.福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的法定福利和其他依法享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，并确保乙方的劳动条件符合国家规定的标准。乙方在工作中应严格遵守劳动保护规定，保护自己和他人的安全和健康。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度和相关规定，在工作中保守甲方的商业秘密，不得泄露给未经授权的第三方。第六条合同解除和终止1.合同解除：本合同经过甲乙双方协商一致或根据法律规定解除。2.合同终止：本合同终止的条件包括但不限于以下情况：达到合同约定的期限；乙方因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会或医疗机构鉴定，不能继续从事原工作且无法调整工作的；乙方擅自离岗、旷工达到合同约定的天数；乙方严重违反劳动纪律或工作纪律的。第七条争议的解决对于甲方与乙方双方在合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，应向劳动争议调解委员会申请调解，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款1.本合同未尽事宜双方可协商修改，经双方签订的附加协议对本合同具有同等的效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论