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文档简介

厨师竞业协议1.协议目的本协议旨在明确厨师离职后的竞业限制，保护公司的商业利益和机密信息，并规范双方的权益和义务。2.定义2.1厨师：指受雇于公司的专业厨师。2.2公司：指雇佣厨师并提供工作岗位及相关资源的用餐服务企业。2.3竞业限制：指厨师在离开公司后，在一定时间内不得从事与公司业务直接或间接竞争的活动。2.4机密信息：指公司业务和运营过程中，未公开的商业数据、技术、方法和策略等。3.厨师竞业限制3.1厨师同意在离开公司后的【离职日期起始日】起计，连续为期【X个月】的时间内，不得从事与公司业务直接或间接竞争的活动。直接竞争：指从事与公司相同或类似类型的用餐服务业务。间接竞争：指从事与公司业务相关、可能对公司利益产生影响的活动，包括但不限于从事顾问、培训师、咨询师等与用餐服务业务相关的角色。3.2厨师同意在竞业限制期间，不对外披露或使用公司的机密信息，包括但不限于客户资料、菜谱、供应商信息等。3.3厨师同意在离职后，不直接或间接招揽公司的员工、顾客或合作伙伴进行其他竞业活动。4.厨师离职后义务4.1厨师离职后应迅速归还由公司提供的各类文件、技术资料、电子数据等，不得携带或保留任何公司机密信息。4.2厨师在离职后应如实地提供相关离职交接和培训，并积极协助公司安排后续员工的工作。4.3厨师同意在离职后至少为期【X个月】内，不向公司已离职的员工提供工作机会，或与其合作从事竞业活动。5.违约责任5.1如厨师违反本协议的约定，未经公司同意从事竞业活动，公司有权要求厨师立即停止侵权行为，并承担相应的经济责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失。5.2如厨师违反本协议的约定，泄露或使用公司的机密信息，公司有权追究其法律责任，并要求赔偿因此给公司造成的直接和间接损失。6.争议解决本协议的解释和执行均适用中国法律。如双方就本协议的内容或执行发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至【选择指定仲裁机构】进行仲裁。7.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效至竞业限制期届满。厨师：__________________日期：__________________公司：__________________日期：__________________以上是关于厨师竞业协议的文档。本协议的目的在于明确

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