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文档简介

人力资源服务合同范本完整版合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]一、协议双方的权利与义务1.1甲方的权利与义务根据合同约定，提供所需的人力资源服务。为乙方提供具备相关专业和经验的人力资源。协助乙方进行招聘、选拔和录用工作。向乙方提供相关人力资源管理咨询服务。1.2乙方的权利与义务根据合同约定，支付甲方相应的服务费用。向甲方提供所需的人力资源需求信息。配合甲方进行人员招聘、选拔和录用工作。按时支付员工工资、社会保险费等各类福利费用。向甲方提供员工工作情况的反馈。二、合同期限及变更和解除2.1合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。经双方协商一致，可以续签。2.2合同变更在合同有效期内，如需变更合同内容，须经双方书面协商一致后生效。变更事项包括但不限于服务内容、费用等。2.3合同解除双方一致同意解除合同。一方违反合同内容且无法纠正的，另一方可以解除合同。合同解除后，双方应完成未完成的义务，并进行结算。三、服务内容和费用3.1服务内容人力资源咨询服务：甲方根据乙方的需求，提供相关的人力资源管理咨询服务。人员招聘服务：甲方协助乙方进行招聘、选拔和录用工作。劳动管理服务：甲方协助乙方管理员工的劳动合同、薪酬福利、绩效评估等事项。3.2服务费用乙方向甲方支付相应的服务费用，费用根据具体合同约定确定。乙方需按照合同约定的时间和方式支付费用。如未按时支付费用，甲方有权中止或终止提供服务。四、保密条款4.1保密内容双方在履行合同过程中获取到的对方的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术资料、客户信息等。双方同意将对方提供的保密信息予以谨慎保密，不得向第三方透露或用于其他目的。4.2保密期限保密期限为合同终止后的[保密期限]个月。五、违约责任5.1违约处理若任何一方违反合同条款，应向对方支付违约金，并承担相应的损害赔偿责任。如造成对方损失，违约方应承担全部赔偿责任。5.2急需解除合同的情况如一方严重违反合同条款，导致对方无法履行合同且无法进行修正的，对方有权立即解除合同。解除合同后，违约方应承担全部赔偿责任。六、法律适用与争议解决6.1合同适用法律本合同适用的法律法规。6.2争议解决方式双方在履行合同过程中若发生争议，应友好协商解决；协商不

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