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文档简介

标准版劳动合同书电子版（通用）一、背景劳动合同是劳动者与用人单位之间的『契约』，约定双方的权利义务、工作条件以及双方的责任。电子版劳动合同在互联网普及的背景下逐渐兴起，以便于在线签署、保存以及获取。二、目的本文旨在提供一份标准版劳动合同书的电子版（通用），方便雇主和雇员根据自身情况进行个性化修改，并在双方同意的情况下进行签署。三、适用范围本电子版劳动合同适用于不同类型和规模的用人单位及其雇员，具有通用性。四、模板格式劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地质：[用人单位地质]

方式：[用人单位方式]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

出生日期：[劳动者出生日期]

国籍：[劳动者国籍]

住质：[劳动者住质]

居民联系号码：[劳动者联系号码]

第一条工作内容

1.工作岗位

乙方将在甲方任职，具体工作岗位为：[工作岗位名称]。

2.工作内容

乙方的工作职责主要包括：[工作内容]。

3.工作地点

乙方的工作地点为：[工作地点]。

第二条工作时间与休假

1.工作时间

乙方每周工作时数为：[工作时数]，具体工作时间安排由甲方确定。

2.休假

甲方将根据国家规定和公司政策安排乙方的带薪休假。

第三条薪酬与福利

1.薪酬

甲方将按照双方协商的薪酬标准支付乙方工资，支付周期为：[支付周期]。

2.福利

甲方将为乙方提供符合国家规定和公司政策的福利待遇，具体内容根据公司政策执行。

第四条保密责任

乙方在劳动关系存续期间和解除之后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息负有保密责任。

第五条合同期限

本劳动合同为期：[合同期限]。

第六条违约责任

1.甲方违约

如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2.乙方违约

如果乙方违反本合同的规定，甲方有权采取适当的纪律处分，并要求乙方赔偿造成的损失。

第七条争议解决

本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构或劳动仲裁机构申请仲裁或调解。

第八条其他约定

1.合同解除

本合同解除的情况包括但不限于：合同期满、协商一致解除、辞职、辞退等。

2.其他

乙方应遵守甲方规定的其他规章制度，积极服从甲方的管理并完成工作任务。

第九条合同生效与变更

本合同经双方签字盖章后生效，并可根据双方协商一致的情况进行变更。

甲方（用人单位）：

签字：________________

日期：________________

乙方（劳动者）：

签字：________________

日期：________________五、注意事项根据实际情况修改模板中的各项内容。双方都应在

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