2024劳务员 岗位技能(劳务员)模拟考试题库 内版历年考点全套

劳务员-岗位技能(劳务员)1、【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（×）2、【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（×）3、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（×）4、【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（√）5、【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（×）6、【判断题】对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。（×）7、【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（×）8、【判断题】劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。（×）9、【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（√）10、【判断题】发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。（×）11、【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（×）12、【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（√）13、【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（√）14、【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。（√）15、【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（×）16、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（×）17、【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。（√）18、【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（√）19、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指()。（D）A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡20、【单选题】实名制管理系统的基本功能是()。（C）A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率21、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（B）A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长22、【单选题】分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。（A）A、质量检查员B、施工技术员C、分包负责人D、安全员23、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。（D）A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理24、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。（D）A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜25、【单选题】工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（C）A、60B、75C、85D、9526、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。（B）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明27、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是()。（B）A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议28、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。（C）A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月29、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。（A）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间30、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是()。（A）A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂31、【单选题】当劳务队伍的总人数超过()以上时,必须配备一名专职劳务员。（A）A、100B、80C、50D、3032、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为()类。（B）A、12B、13C、14D、1533、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。（ABC）A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业34、【多选题】劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员()。（ABCD）A、不满16周岁的B、超过55周岁的C、智力残疾的D、身体残疾的E、育龄妇女35、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。（AB）A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业36、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。（ACD）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果37、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。（ABE）A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同38、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。（ABC）A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位39、【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是()。（ABD）A、简便易行B、工作量小C、适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系E、不必要考虑工序的近似性40、【多选题】农民工概念的主要含义是()。（BCE）A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。41、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是()。（ABCE）A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）B、专业承包序列三级资质C、劳务分包序列资质D、不分等级的公路交通工程专业承包序列E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质42、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。（BDE）A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证43、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。（ABCE）A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作44、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。（ABCE）A、劳务费结算台账B、支付凭证C、劳务人员的工资表、考勤表D、劳务人员工作记录E、工资台账45、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。（BE）A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用46、【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内()。（ABD）A、进行核实B、给予确认C、给予否决D、提出修改意见E、即时支付47、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。（BCD）A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业E、质量监督部门48、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。（ABCD）A、安全生产常识B、