采购部月度绩效评价表

工作成绩,行为维面要点,最高得分,得分依据,,,,,,,,

工作成果,工作目标均能按时达成（30分）,5,"1、重大项目按年度计划“项目展开”按时达成

完全达成（5分）；达成95%（4分）；达成90%（3分）；达成80%（2分）；达成60%（1分）",,,,,,,,

,,8,"2、按“日常工作管理规定”及时进行帐务处理

完全处理（8分）；遗留1份（7分）；遗留2份（6分）；遗留3份（4份）；遗留4份（2分）；",,,,,,,,

,,4,"3、按“日常工作管理规定”及时跟催工装进度

及时跟催（4分）；中期漏追（2分）；出现遗漏（0分）",,,,,,,,

,,2,4、按“日常工作管理规定”按时上交“周工作计划”。按时上交（2分）；延误1天（1分）；延误2天（0分）,,,,,,,,

,,2,5、按“日常工作管理规定”按时递交“未达件原因分析”。按时递交（2分）；延误1天（1分）；延误2天（0分）,,,,,,,,1

,,2,6、按“日常工作管理规定”按时递交“采购统计报表”。及时递交（2分）；延误1天（1.5分）；延误2天（0.5分）；延误3天（0分）,,,,,,,,

,,4,7、按“日常工作管理规定”按时递交“工装采购进度”。按时递交4分）；延误1天（2分）；延误2天（0分）,,,,,,,,

,,2,8、按“日常工作管理规定”按时递交“本月工作总结”和“下月工作计划”。及时递交（2分）；延误1天（1.5分）；延误2天（0.5分）；延误3天（0分）,,,,,,,,

,,2,9、按“日常工作管理规定”，采购员在接到“工装外包申请单”后5个工作日内寻找资源。确定资源（2）；找到资源（1.5分）；寻找资源（0.5）；未找资源（0分）,,,,,,,,

,,2,10、按“日常工作管理规定”，采购员收到“外协厂商报价单”，必须于5个工作日内进行成本核算，并反馈供应商。已进行成本核算并反馈“2分”；未进行成本核算但反馈“1分”；未进行成本核算并未反馈“0分”,,,,,,,,

工作质量,工作成果良好，很少失误、延误或不令人满意之处（30分）,10,"1、交货达成率100%。

达成率100%（10分）；达成率99%（9分）；达成率98%（8分）；达成率97%（7分）；达成率96%（6分）…...达成率90%（0分）",,,,,,,,

,,10,"2、进料合格率：量产件96%、机加工95%、

试作件：一次送样合格，得分（10分）；

量产件94%、机加工93%、试作件：二次送样合格，得分（8分）；量产件92%、机加工91%、试作件：三次送样合格，得分（6分）；量产件90%以下、机加工90%以下、试作件：超过三次送样，得分（0分）",,,,,,,,

,,2,"4、改善提案

提案2次（2分）；提案1次（1分）；提案0次（0分）",,,,,,,,

,,4,"5、改善提案采纳

1次采纳（4分）；0次采纳（0分）",,,,,,,,

考勤,准时出席（8分）,4,"1、公司早会准时出席（每天一次）

全勤（4分）；未出席一次（3分）；未出席二次（2分）；未出席三次（1分）；三次以上（0分）",,,,,,,,

,,1,"2、部门间会议（不定期）

全勤（1分）；未准时出席一次（0.5分）；未准时出席二次（0分）",,,,,,,,

,,3,"3、不迟到

全勤（3分）；迟到一次（2分）；迟到贰次（1分）；迟到叁次（0.5分）；迟到肆次（0分）",,,,,,,,

责任感,了解自已的工作范围，忠於职守，必要时能接受份内工作（10分）,5,"1、急件处理能力较强

急件100%完成（5分）；95%完成（4分）；90%完成（3分）；80%完成（2分）",,,,,,,,

廉正建设,做到廉洁奉公,4,不接受供应商的现金或高额礼品等如有发现一次为（0分）,,,,,,,,

积极性,喜欢自己的工作，积极主动，克服困难（5分）,5,"完全积极主动单独克服工作上的困难（5分）；

积极主动，通过经理配合克服困难（4分）；

由经理或其他同事催促，才完成工作（2分）；

未采取措施，导致工作延误（0分）",,,,,,,,

团队协作性,乐与其它同事合作，共同完成目标,5,"帮助其他同事完成目标，引导他人（5分）；

与其它同事合作，共同完成目标（4分）；

有帮助其他同事，希望完成目标的举动（3分）；

有与其他同事一起完成目标的举动（2分）；

无与其他同事共同完成目标的想法（0分）",,,,,,,,

工作知识,富有足够知识和技能，能胜任工作责任,2,"具有汽车工程专业或机械专业，且具有独特的采购技能（2分）；

无汽车工程专业或机械专业专业，但具有独特的采购技能（1.5分）；

具有财务专业、外贸专业等并能独立完成采购任务，进行成本核算和帐务处理（1分）；

仅具有汽车工程专业或机械专业，但采购技能欠佳（0.5分）；

无专业，且采购技能欠佳（0分）",,,,,,,,

问题解决,能处理工作所遇困难，予以分析、决策，且出执行方案,2,"能独立处理工作困难，且出可行性方案（2分）；

通过领导或同事帮助，处理所遇困难（1.5分）；

能提出问题，并尽力解决，但未解决（0.5分）；

未将问题提出或未发现问题（0分）",,,,,,,,

沟通协调,具电话沟通技巧，能书面及口头沟通，清楚表达个人意见,2,"具有良好的沟通技巧，且使双方满意（2分）；

经过商务谈判，对方不是非常满意，但给公司带来效益（1.5分）；

能清楚表达个人意见，对方无异议（1分）；

个人书面或口头沟通常令人误解（0分）",,,,,,,,

客户服务,能令（