安全生产责任制岗位考核成绩表

总经理平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分总经理平安责任制1、组织相关部门制定平安责任制、平安生产目标管理制度。2、组织应有专门会议，落实负责人。1、无相关记录扣3分/项。2、每缺少一项制度扣2分。3、不参加不得分。文件、记录20平安目标及方案1、参与公司平安目标制定及修改。2、要求各部门做出分解目标及实施方案。1、不参加目标制定及修改扣5分。2、未要求部门分解及方案制定扣5分。文件、记录、10平安生产组织、机构1、建立健全公司平安生产管理机构、平安生产委员会。2、签发机构成立及人员任命文件。1、缺少一个组织或机构扣3分。2、每缺一份发布文件扣2分。文件、记录10平安工作例会、平安检查1、每季度组织召开平安工作例会，并作相关记录。2、每季度组织进行平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、不参加不得分。文件、记录20应急预案与演练1、组织编写应急救援预案。2、每半年至少组织一次平安演习。1、无应急预案扣10分。2、平安演习缺少一次扣5分。文件、记录20事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核人：总分：泰安六和经纬农牧饲料厂生产部门负责人平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分生产部门负责人平安责任制参与平安责任制培训，熟悉本人平安职责，了解其他人平安职责。1、不参与平安生产责任制培训不得分。2、未到达培训目标扣10分。文件、记录20纠正违章对自己管辖范围内生产经营中的违章行为及时制止并纠正。发现后不制止并纠正违章行为的扣20分。日常行为20教育培训积极参加平安生产教育及培训考核。未参加教育培训及考核不得分。文件、记录10平安工作例会、平安检查1、每季度参加平安工作例会，并作相关记录。2、每季度参加进行平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、不参加扣10分。文件、记录20应急预案与演练配合进行平安演习。平安演习不配合扣10分。文件、记录10事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核人：丁强总分：泰安六和经纬农牧饲料厂平安员平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分安全员平安活动提出改良平安工作的意见和建议，组织开展各种平安活动并记录。1、未提出平安工作改良意见和建议扣5分。2、未组织平安活动扣5分。3、对平安问题、活动未作记录扣5分。文件、记录10纠正违章对发现的生产经营中的违章行为及时制止并纠正。发现后不制止并纠正违章行为的不得分。日常行为10教育培训1、对新员工进行岗位平安教育、考核。2、对全体员工进行平安生产责任制培训。1、对新员工不进行岗位平安教育及考核扣10分。2、未将平安生产责任制向全体员工培训扣10分。文件、记录20平安工作例会、平安检查1、每季度组织平安工作例会，并作相关记录。2、每季度进行平安大检查。3、对平安检查中发现的隐患进行催促整改。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、每发现一项隐患未整改消除的扣5分文件、记录20应急预案与演练每半年至少组织一次平安演习。平安演习每缺少一次扣5分。文件、记录10事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核人：丁强总分：泰安六和经纬农牧饲料厂设备部平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分设备部特种作业操作证特种作业人员上岗必须经过特种作业培训并取得特种作业操作证，并每年参加复审.1、操作证上岗每缺一个扣5分2、不按要求复审每个扣3分操作证20教育培训积极参加平安生产教育及培训考核。未参加教育培训及考核扣10分。文件、记录10作业1、严格执行平安操作规程、执行国家及行业、公司管理制度及规程。2、各类平安措施得当并落实，符合检修与施工平安管理规定及其他制度的规定。3、作业现场明确平安负责人。4、按要求穿戴劳保用品。1、违反规程、制度扣5分/次。2、平安措施未落实扣5分/次。3、无平安负责人-2分/处。4、不按要求穿戴劳保用品扣5分/人次。现场、文件、作业证20平安工作例会、平安检查1、每季度组织平安工作例会，并作相关记录。2、每季度进行平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20隐患整改对平安检查中发现的隐患进行催促整改。每发现一项隐患未整改消除的扣5分记录、现场10事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核人：总分：仓库平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分仓库平安制度及公司文件要求1、严格遵守公司各种平安制度和文件要求。2、建立物资明细账。1、违反制度和文件要求的，一处/次扣5分。2、未建立明细账扣10分，账目混乱扣5分.制度、文件20保管平安1、特殊/危险物资设专柜保管。2、做好防火、防爆、防盗工作。1、危险物资不进行特殊保管不得分。2、检查发现有防火、防爆、防盗危险因素扣5分/项。现场20平安工作例会、平安检查1、每季度参加平安工作例会，并作相关记录。2、每季度进行平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训积极参加平安生产教育及培训考核。未参加教育培训及考核扣10分。文件、记录10应急预案与演练每半年至少组织一次平安演习。平安演习每缺少一次扣5分。文件、记录10事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核人：总分：原料部平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分原料部原料管理1、宰杀供放合同齐全。2、鸭苗等原材料合格率≥95%。1、每缺少一份合同扣5分。2、合格率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于80%不得分。文件20平安工作例会、平安检查1、每季度参加平安工作例会，并作相关记录。2、每季度参加平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训1、积极参加平安生产教育及培训考核。2、对新入职人员进行技术及平安培训。1、未参加教育培训及考核扣10分。2、未对新入职人员进行技术及平安教育扣5分/人次。文件、记录、行为20车辆保养1、做好部门车辆日常维护保养，确保平安行驶。2、做好部门车辆年检、驾驶员年审工作。1、车辆保养不合格扣5分/辆。2、车辆年检、驾驶员年审不按规定执行扣5分/项。记录、现场20事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告并积极参与救援。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。现场、行为20考核人：总分：办公室平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分办公室平安制度1、协助公司领导全面贯彻有关平安生产的方针政策。2、组织开展各项平安活动。3、制定公司平安管理相关制度。1、有上级政策文件未及时报送公司领导每份扣3分。2、未组织开展平安活动扣5分。3、制度未制定不得分。文件、记录15平安工作1、对公司各部门平安工作进行统计、评比。2.对在平安生产中有奉献者或事故责任者提出奖惩方案。1、未对平安工作进行过统计、评比扣10分。2、对平安工作未制定奖惩方案扣5分。文件、记录20教育培训1、对新入职员工进行平安教育。2、协助安委会进行平安教育档案管理1、对新员工不进行平安教育及扣10分。2、未妥善保管教育档案扣10分。文件、记录20平安工作例会、平安检查1、每季度组织召开平安工作例会，并作相关记录。2、配合安委会组织平安大检查。3、对查出的隐患制定防范措施。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、对查出的隐患未制定防范措施的扣5分。文件、记录20应急预案与演练每半年至少配合安委会组织一次平安演习。平安演习每缺少一次扣5分。文件、记录15劳保用品催促检查相关部门按规定及时、合理发放劳保用品1、相关部门未发放劳保用品不得分。2、发现有劳保用品发放不合理扣5分/次。现场、行为10考核人：总分：保卫科平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分保卫科1、每天对各部门的平安保卫工作进行监查，发现内部治安保卫隐患，催促其限期消除，并向领导报告。2、方案、配备和维护管理灭火器等平安器材。1、不做日常平安巡查不得分。2、灭火器等平安器材配备不合理每处扣5分。3、灭火器未处于平安可用状态每个扣5分。现场251、每季度参加平安工作例会，并作相关记录。2、每季度进行平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录151、积极参加平安生产教育及培训考核。2、每周至少一次组织本部门成员进行体能及技能训练。1、未参加教育培训及考核扣10分。2、未自行组织工作素能训练扣5分/次。文件、记录、行为201、参加公司组织的半年一次平安演习。2、部门内部组织应急平安保卫演习。1、平安演习每缺少一次扣5分。2、未组织内部演习扣10分。文件、记录20事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告并积极参与救援。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。现场、行为20考核人：总分：财务部平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分财务部平安制度及公司文件要求1、严格遵守公司各种平安制度和文件要求。2、按照相关制度提取平安生产费用。3、建立平安生产费用台账。1、违反制度和文件要求的，一处/次扣5分2、不按规定提取费用不得分。3、未建立平安费用台账扣10分，台帐混乱一处扣5分.制度、文件20平安资金落实1、保证落实平安教育费用和隐患治理资金。2、平安先进个人、先进集体资金要兑现。3、保证劳保用品等平安费用。每缺少一项/次资金落实扣5分记录20平安工作例会、平安检查1、每季度组织平安工作例会，并作相关记录。2、每季度进行平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训积极参加平安生产教育及培训考核。未参加教育培训及考核扣10分。文件、记录10平安检查、培训、应急预案演练配合其他部门做好平安检查、平安培训、应急预案演练，并协助进行事故调查。每发现一项不符合要求扣5分文件、现场10事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核人：总分：品管部平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分品管部检验规程1、组织制定并监督执行产品质量检验标准和专业操作规程。2、建立原材料、在制品和成品检验记录。1、无检验标准和专业操作规程扣10分。2、检验标准和操作规程不标准扣5分。3、无检验记录扣10分。文件、记录20平安工作例会、平安检查1、每季度参加平安工作例会，并作相关记录。2、每季度参加平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训1、积极参加平安生产教育及培训考核。2、对新入职人员进行技术及平安培训。1、未参加教育培训及考核扣10分。2、未对新入职人员进行技术及平安教育扣5分/人次。文件、记录、行为20仪器保养1、每月至少维护保养检验仪器一次。2、正确配置、使用、校正检验仪器，保证检验工作正常进行。1、仪器每缺少一次保养扣2分。2、需校正的仪器不进行定期校正每次扣2分。3、仪器配置、使用不合理每次扣3分。记录、现场20事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告并积极参与救援。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。现场、行为20考核人：总分：销管部平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分销管部销售管理熟悉市场，做到量价并驱，业务精炼。对业务不精扣25分。行为25平安工作例会、平安检查1、每季度参加平安工作例会，并作相关记录。2、每季度参加平安大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录25教育培训1、积极参加平安生产教育及培训考核。2、对新入职人员进行技术及平安培训。3、对外来客户、承运人强调平安事项。1、未参加教育培训及考核扣10分。2、未对新入职人员进行技术及平安教育扣5分/人次。3、未对外部合作人强调平安扣5分/次。文件、记录、行为25事故上报及处理1、发生平安事故及时、如实向上级报告并积极参与救援。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。现场、行为25考核人：总分：电焊、气割工岗位平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分电焊、气割工操作证经培训考核，持证上岗，无证者不得动用电气割工具。无证操作不得分。证件20操作要求1、电焊机电源线电缆较长时，要在距焊机3米处接中间开关。2、焊机输入线、输入线端应安装防护罩，下班时要切断电源。3、使用起重机吊运气瓶时，要用特制的吊具，严禁用细铁丝吊运。4、发生回火，应迅速关闭焊、割具慢风阀。如回火已进入乙炔管，那么应迅速拔下乙炔减压器输出管，扔向远方。松下迎风针关闭瓶阀，确认回火排除，才能继续工作。违反任何一条要求每发现一次扣10分。日常工作、记录30操作禁令1、氧气、乙炔瓶及瓶阀严禁敲击，开启瓶阀〔正常使用氧气压力0.5MPa，乙炔压力0.04MPa〕时操作要轻缓。2、气瓶不得放置在热源、电器设备上、滑接线下。要防止曝晒，氧气瓶与乙炔瓶相距不得少于5m。3、乙炔不得卧放使用，气体不能用尽，必须留有不低于0.05MPa，氧气0.5MPa的余压。距明火不得少于10m。1、每发现一次违规操作扣10分。2、因违规操作发生事故不得分。文件、记录、行为35劳保用品正确佩戴劳动防护用品。不按规定佩戴每发现一次扣5分。现场、行为15考核人：总分：电工岗位平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分电工操作证经培训考核，持证上岗。无证操作不得分。证件20作业技能1、能正确使用常用电工仪表和电工工具、防护用品，并能维修保养。2、能熟悉电器设备、电机、变压器等的原理图、接线图〔能安装电器设备和控制线路并能排除故障〕，掌握电器设备的检修工艺和质量标准、安装和调整。3、能熟悉电机和电器的主要性能，并能排除电机的故障。4、懂得配电室所有开关电器的构造、性能及作用，遇到故障正确果断地进行操作处理。停送电应按电气操作原那么制度进行。5、对触电人员学会正确抢救方式。每发现一条技能未掌握扣10分。日常工作、记录50操作禁令对设备安装、装修、故障全过程处理与记录，归档备查。未按规定记录并归档不得分。文件、记录15劳保用品按规定正确佩戴劳动防护用品。不按规定佩戴每发现一次扣5分。现场、行为15考核人：总分：车间主任平安责任考核成绩表被考核人：日期：考核岗位工作内容应达标准考核标准检查方法总分得分车间主任平安责任制1、具体贯彻执行平安生产方针、法规、标准和本单位的规章制度。2、落实平安生产责任制中相关条款、平安操作规程、平安规章制度。3、对遵章守纪者提出奖励意见，对违章蛮干者提出惩罚意见。1、违反平安方针、法规、制度不得分。2、平安生产责任制未落实扣5分/处。3、未提出合理奖惩意见扣5分。文件、记录10工作要求1、布置生产工作任务时对平安考前须知进行交底。2、根据员工的平安操作技能合理分配工作。3、对检修和临时任务要交待有关平安事项并负责现场指挥。1、布置任务不交底不得分。2、工作分配不合理扣5分/次。3、检修及临时任务不在场扣10分/次。日常行为30日常检查经常检查车间内建筑物、设备、设施、工具和平安器具完好情况，有否违章作业，违章指挥，及时排除隐患不经常进行实地检查不得分。日常行为10教育培训1、向职工进行劳动纪律、规章