湖北新华医院财务中心系统维护岗位说明书

湖北新华医院财务中心系统维护岗位说明书添加文档副标题汇报人：CONTENTS目录01.单击此处添加文本02.岗位概述03.岗位职责04.任职要求05.工作关系06.工作权限添加章节标题01岗位概述02岗位名称岗位名称：湖北新华医院财务中心系统维护岗位岗位性质：专业技术岗位岗位职责：负责医院财务系统的维护和管理岗位要求：具备计算机、财务等相关专业知识，熟悉医院财务系统操作流程，具备良好的沟通和团队协作能力。岗位编号岗位编号：HBXH-FIN-001岗位名称：财务中心系统维护岗位所属部门：湖北新华医院财务中心岗位级别：中级岗位性质：全职工作地点：湖北新华医院财务中心办公室所属部门湖北新华医院财务中心负责系统维护和日常管理确保财务数据的准确性和完整性提供技术支持和培训，提高工作效率直接上级财务中心主任财务中心副主任财务中心系统维护主管财务中心系统维护工程师岗位职责03负责医院财务系统的日常维护负责医院财务系统的日常维护和故障排除定期进行系统备份和恢复测试监控系统运行状态，及时发现并解决系统问题协助财务部门进行系统操作培训和指导参与系统升级和优化工作，提高系统运行效率负责系统安全防护，确保数据安全保障财务系统的稳定运行负责财务系统的日常维护和故障排除定期进行系统备份和恢复测试监控系统运行状态，及时发现并解决潜在问题协助财务部门进行系统升级和优化提供财务系统使用培训和技术支持参与制定和执行财务系统的安全策略和规范定期对财务系统进行数据备份定期备份财务系统数据，确保数据安全备份数据应包括财务报表、账簿、凭证等重要信息备份数据应存储在安全的存储介质中，如U盘、硬盘等备份数据应定期检查，确保数据完整性和可用性协助解决使用财务系统过程中出现的问题负责解答财务系统使用过程中的问题协助用户解决财务系统操作中的困难提供财务系统使用培训和指导协助用户进行财务系统数据备份和恢复协助用户进行财务系统升级和维护协助用户进行财务系统安全设置和维护任职要求04计算机相关专业本科及以上学历计算机相关专业本科及以上学历熟悉医院财务系统维护工作具备良好的沟通和团队协作能力具备较强的学习能力和自我提升意识熟悉医院财务系统维护流程具备医院财务系统维护经验具备良好的沟通和团队协作能力具备医院财务系统故障排除能力熟悉医院财务系统操作流程熟悉数据库管理及维护熟悉SQL语言，能够进行数据库查询、更新、删除等操作熟悉数据库备份和恢复，能够定期进行数据库备份，并在发生故障时进行恢复熟悉数据库性能优化，能够对数据库进行性能优化，提高查询效率熟悉数据库安全，能够对数据库进行安全设置，防止数据泄露和攻击具备良好的沟通能力和团队协作精神沟通能力：能够与团队成员、上级领导、客户等有效沟通，确保工作顺利进行团队协作精神：能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，提高工作效率责任心：对工作认真负责，能够按时完成任务，保证工作质量学习能力：能够不断学习新知识、新技能，提高自身素质，适应岗位需求工作关系05与医院财务人员保持良好的沟通与协作关系参与财务人员的培训，提高他们的系统操作能力和维护意识定期与财务人员进行沟通，了解他们的需求和问题协助财务人员解决系统维护中的问题，提供技术支持和指导及时反馈系统维护情况，确保财务人员能够及时了解系统运行状况及时向上级汇报工作进展情况定期向上级汇报工作进展情况，确保上级了解工作进度向上级汇报工作建议和改进措施，提高工作效率和质量向上级汇报工作成果和经验，为改进工作提供参考及时向上级汇报工作中遇到的问题和困难，寻求支持和帮助与IT部门保持紧密联系，确保系统正常运行参与系统升级和维护，确保系统稳定运行定期进行系统备份，确保数据安全定期与IT部门沟通，了解系统运行情况及时反馈系统问题，协助IT部门解决协助其他部门解决相关技术问题协助行政管理部门解决系统维护问题协助财务部门解决系统维护问题协助人力资源部门解决系统维护问题协助其他部门解决系统维护问题工作权限06对医院财务系统有管理权限负责医院财务系统的安全防护和监控负责医院财务系统的用户管理和权限分配负责医院财务系统的故障排除和问题解决负责医院财务系统的日常维护和管理负责医院财务数据的备份和恢复负责医院财务系统的升级和更新有权查看医院财务数据权限范围：可以查看医院财务数据，包括但不限于收入、支出、预算、决算等权限级别：根据岗位级别和职责不同，权限级别也不同，如财务总监、财务经理、财务主管等权限管理：权限管理由财务中心负责，定期进行权限审查和调整权限使用：在使用权限时，需要遵守相关法律法规和医院内部规定，不得滥用权限有权对系统进行配置和调整权限范围：系统配置和调整操作权限：系统管理员权限操作对象：财务中心系统操作目的：确保系统正常运行，提高工作效率有权对系统进行升级和维护权限限制：不得擅自更改系统设置和参数责任要求：确保系统正常运行，及时处理故障问题权限范围：系统升级、维护、故障排除等操作流程：按照规定流程进行系统升级和维护考核标准07财务系统稳定运行率考核标准：系统稳定运行率不低于95%考核周期：每月进行一次考核考核方式：通过系统日志和数据库监控进行统计考核结果：根据考核结果进行奖惩，提高员工积极性和责任心数据备份及时率考核标准：数据备份及时率应达到95%以上考核周期：每月进行一次考核考核方法：通过系统自动记录数据备份时间，并与规定时间进行比较考核结果：及时率低于95%的，将进行相应的处罚或改进措施问题解决及时率添加标题添加标题添加标题添加标题考核内容：问题解决时间、问题解决质量、问题解决数量考核标准：问题解决及时率考核方法：定期检查、随机抽查、用户反馈考核结果：优秀、良好、一般、较差