“名师工作室”建设管理实施方案_第1页
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文档简介

“名师工作室”建立管理施行方案施行方案的目的是建立和管理一支优秀的名师工作室队伍，进步老师的专业才能和教育教学程度，推动学校教育教学改革和开展。以下是该方案的详细内容和施行步骤：一、名师工作室的设立和选建1.学校成立名师工作室建立管理领导小组，负责制定工作室设立和管理的相关政策和规章制度。2.根据学校的教育教学开展需求，确定名师工作室的建立方向和目的。3.通过公开招募、自荐、评选等方式选拔出具备一定教育教学才能和经历、在教育教学领域有一定影响力的优秀老师作为名师工作室的带头人。4.带头人根据自身的专长和学校的需求，组建名师工作室团队，选聘一定数量的老师作为工作室成员，确保工作室的稳定运行和持续开展。二、名师工作室的日常管理和运行1.学校建立健全名师工作室的管理机制，包括考核评价、学术研究支持、经费保障等方面的制度。2.学校提供必要的硬件和软件设施，保障名师工作室的教学和科研活动的顺利进展。3.名师工作室带头人负责组织和指导工作室成员的教学研究和课题研究，进展教案、学案、评价等教育教学资的开发和分享。4.工作室成员每学期开展一次集体备课、授课观摩和交流活动，互相借鉴、促进共同进步。5.学校建立名师工作室的成果展示和交流平台，定期举办教研交流活动、学术报告会等，让更多的老师和学生受益。三、名师工作室建立的支持和保障1.学校加强对名师工作室的支持，包括政策支持、经费保障、培训支持等，确保工作室的正常运行。2.学校积极申报名师工作室的相关教育教学改革工程，争取国家、省市和区县的资金和政策支持。3.学校将名师工作室的建立纳入教育教学改革的重点任务，加大宣传和推介力度，进步名师工作室的影响力和知名度。四、名师工作室建立的评估和持续改良1.学校建立名师工作室的评估指标和评估体系，定期对工作室的建立和运行情况进展评估和调研。2.根据评估结果，及时总结并改良名师工作室的建立和管理工作，提升工作室的质量和效益。3.学校建立名师工作室的学习和分享机制，鼓励其他老师参与工作室的活动，并在一定条件下提供相应的鼓励措施。以上是“名师工作室”建立管理施行方案的详细内容和施行步骤，可根据学校的实际

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