研发部部门考核制度

研发部部门考核制度本考核制度充分考虑了量化以及对部门发展的促进作用。针对部门目前和未来的要求，特制定此考核制度。目的对员工的能力和业绩、工作态度进行评价，为员工的收入和职位升降提供依据，并同激励制度挂钩，对部门人员的工作和行为起到激励作用原则公平、公正，不带感情色彩可变性。此考核制度每年审核修改两次员工参与制定原则。部门内所有员工都有权参与本考核制度的制定、修改工作技术岗位设置与考核技术岗位的设置为员工的工资、升降职位、职业发展制定、学习、培训提供依据岗位设置研发部设置岗位有开发经理、高级系统分析员、程序主任、高级程序员、系统分析员、程序员；测试工程师、高级测试工程师；开发管理员，在产品开发过程中根据要求临时设置分析组组长、开发组组长、测试组组长。组织关系如下图：客户其他厂商开发经理客户其他厂商开发经理开发管理员高级测试工程师程序主任开发管理员高级测试工程师程序主任高级系统分析员系统分析员高级系统分析员系统分析员测试工程师高级程序员测试工程师高级程序员分析小组分析小组程序员测试小组程序员测试小组开发小组开发小组开发小组：负责代码的编写、代码的维护；详细设计文档的编写测试小组：负责系统的测试；测试文档的编写。分析小组：产品规格/用户需求文档的编写；系统总体设计的编写。职责描述：岗位工作内容责任开发经理组织产品开发小组，并直接领导此产品开发小组，制定分工图与客户进行非业务需求方面的沟通、协调。制定产品开发计划书。含需求阶段，设计阶段，编码阶段，自测阶段，联调测试阶段共五个阶段的计划制定产品质量保证书。估计项目开发费用。对各小组的进度进行监控，制定进度周报对产品的开发效率负责对产品的开发质量负责对产品的开发费用负责开发组组长细化本开发小组成员的任务。制定小组开发进度表制定小组质量保证书全面了解自己的小组内的模块的内容，以便在人员流动后写自己负责的模块的模块设计/详细设计文档负责技术难度大的模块的代码编写、维护公用模块/代码的编写、维护将小组内的模块设计/详细设计文档汇总对小组内人员进行技术指导对小组内人员的工作进度进行监控对小组内人员开发的效率负责对自己模块的开发效率和质量负责程序主任负责技术难度大的模块的代码编写、维护公用模块/代码的编写、维护写自己负责的模块的模块设计/详细设计文档对小组内人员进行技术指导对自己模块的开发效率和质量负责高级程序员负责某个模块的代码编写、维护写自己负责的模块的模块设计/详细设计文档公用模块/代码的编写、维护对程序员进行技术指导写开发/维护日志对自己负责的模块的开发效率和质量负责程序员负责简单、次要模块的代码编写、维护其他模块的维护写开发/维护日志对自己负责的模块的开发效率和质量负责分析组组长组织管理分析组内成员，分配每个成员的工作兼任高级系统分析员的工作汇总需求分析文档/产品规格说明书写出系统总体设计对分析组成员的工作进行指导对小组内成员的文档的质量进行检查、把关对自己负责的模块的用户需求分析的质量负责对系统总体设计文档的质量负责对分析小组的工作质量和效率负责高级系统分析员和用户进行沟通，或对要开发的产品进行市场需求调研，写出重要模块的用户需求分析或产品规格说明。写出自己负责的模块的质量要求和测试要求书根据用户的新需求修改相关文档。必要时负责系统分析组主管的工作对系统分析员的工作进行指导对自己负责的模块的用户需求分析的质量和效率负责系统分析文档的维护工作系统分析员和用户进行沟通，或对要开发的产品进行市场需求调研，写出次要模块的用户需求分析或产品规格说明。写出自己负责的模块的质量要求和测试要求书根据用户的新需求修改相关文档，及时反馈回开发小组和测试小组。系统分析文档的维护工作对自己负责的模块的文档的质量和效率负责测试组组长：分配测试小组内成员的工作汇总测试文档兼任高级测试工程师的工作对测试小组的工作质量和效率负责高级测试工程师：根据用户需求分析和系统总体设计，书写关键模块的测试文档准备测试数据和测试工具编写测试程序对系统的功能、性能、异常进行测试指导测试工程师的工作对自己负责的模块的测试的质量负责测试工程师根据用户需求分析和系统总体设计，书写次要模块的测试文档准备测试数据和测试工具对系统的功能、性能、异常进行测试对自己负责的模块的测试的质量负责开发管理员辅助开发经理对项目进度进行监督，汇总工作日志定时备份程序和文档书写程序和文档文件说明书制作系统和文档发行光盘定时对机器进行杀毒对开发组内成员进行考勤对某些Office文档进行漂亮的排版对备份、杀毒、考勤、排版的质量负责技术能力考核目前要求（此要求会根据以后的技术要求的变化而变化）系统能力：岗位开发经理高级系统分析员程序主任高级程序员系统分析员程序员高级测试工程师测试工程师开发管理员WindowsNT333332322Unix222221210Java开发运行环境323321210Oracle数据库322221210Internet333333322路由器配置230020100防火墙配置230020100磁盘阵列230020100小型机硬件设备232020100网络设备232020100Apache333221200系统能力级别说明：1．对系统的特征、概念有一些基本的了解，并了解和其他系统的基本区别，并使用过系统2．能使用系统的基本命令，熟悉系统的简单安装配置。了解其他系统的区别。3．能使用系统的复杂命令，熟悉系统的复杂安装配置，能对系统进行日常维护。4．对系统出现的任何问题能迅速解决。5．对系统内核有深刻的理解。开发能力：岗位开发经理高级系统分析员程序主任高级程序员系统分析员程序员高级测试工程师测试工程师开发管理员英文打字速度高高高高低中中低高Delphi333321300VisualC++333221200Java333321200C++Builder322101000Oracle322221200HTML与JavaScript333221111Unix编程333321200开发能力级别：1级：熟悉基本的概念，熟悉语法，熟悉使用/开发环境2级：能编写简单的程序，并能对大型程序中的模块代码进行阅读、修改、调试3级：基本不再依靠学习书籍就可以承担大型系统中的一个模块4级：编程效率高；能利用此语言/工具进行复杂技术的开发，如控件、网络、通讯等，并熟悉这些复杂技术的原理；能迅速解决程序中的问题；能快速反映客户的新需求。5级：能对此语言/工具的内核级进行研究开发设计能力：岗位开发经理高级系统分析员程序主任高级程序员系统分析员程序员高级测试工程师测试工程师开发管理员Office333333333Visio333332000UML131120000CASE工具231120000ERWin333331000MSProject332120000Ross131020000产品规格说明书/用户需求分析343230211系统总体设计342131310系统/模块详细设计333322210用户安装维护操作手册333322000测试文档333222330测试报告333111330数据库设计333210000设计能力说明：1.有所了解2.熟悉3.熟练4.有创意的发挥管理能力岗位开发经理高级系统分析员程序主任高级程序员系统分析员程序员高级测试工程师测试工程师开发管理员项目费用报告321110001开发计划/含进度计划322111111测试计划管理能力说明：1.有所了解2.熟悉3.熟练4.有创意的发挥成绩与效率考核绩效考核内容包括完成考核人员对上级分配工作的执行效率和质量，提出奖惩措施，起激励作用。包含主管评价、合作者评价、客户评价、自我评价。绩效考核为奖金、升降职位提供依据主要通过一些表格进行评价，包括产品开发考核、单项任务考核、日常工作评价、客户评价、人事部门评价、自我评价、个人绩效计划。其中工作日志不作要求，希望员工能慢慢养成写工作日志的习惯。所有表格见《绩效考核表格》产品开发考核对项目组成员的考核：含有汇报、自我评价、上级对下级评价、下级对上级评价、客户评价汇报又含有工作日志、开发周报、阶段开发报告、项目总结报告，又分开发经理、开发小组、组员三级上级对下级评价，分为开发经理对小组组长、开发经理对组员、小组组长对组员三个级别下级对上级评价，分为成员对开发经理、成员对小组组长两个级别客户评价，含有对开发经理的评价和对开发组的阶段评价和总结评价单项任务考核对临时分配的单项任务的考核日常工作评价日常工作汇报表：无重要任务人员填写，用于汇报日常工作日常工作评价表：由主管对无重要任务人员在日常工作中的表现进行评价的表格人事部门评价人事部门自己的一些考核表格客户评价客户对开发经理的评价、项目组的阶段性和总结评价自我评价对个人能力和工作态度的自我评价个人绩效计划关于考核表格中“工作内容考核”一项的具体考核内容：人员工作能力工作效率工作质量系统分析人员和客户沟通的能力写需求分析文档的能力使用系统分析工具的能力调查客户需求的效率写需求分析文档的效率需求分析文档的质量需求分析内容与客户真正的需求的吻合度开发人员使用开发语言的能力使用开发工具的能力写程序设计文档的能力代码编写效率处理疑难问题的效率文档编写效率开发出的代码错误少开发出的代码容易维护（模块化、容易读、有注释）程序设计文档的质量测试人员测试文档编写的能力测试程序编写的能力对程序进行测试的能力编写测试文档的效率编写测试程序的效率准备测试数据/测试工具的效率测试程序、写出测试报告的效率测试文档的质量测试程序的质量测试数据的质量测试的质量测试报告的质量开发管理员文档排版的能力杀毒的能力程序、文档备份的能力进度监督的能力文档排版的效率杀毒、程序和文档备份的完成效率文档排版的质量杀毒、程序和文档备份的质量考勤的质量行为考核行为考核内容包括出勤率、责任心、工作态度、主动性、合作精神、创造性、学习精神、服从性等行为考核含下级对上级，上级对下级，平级间的考核出勤率良好，只在紧急情况下缺席无迟到、早退现象，能事先请假偶尔迟到，尚未超过规定经常得用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出责任心：具有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作尚有责任心，能如期完成任务责任心不强，需有人督促，方能完成工作欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作主动性：工作有重点并出色完成任务能独立工作而很少等候指示经常依赖上司指示，无主见只能完成指令性工作工作态度：热心工作乐于工作缺乏热诚态度恶劣上班时不务正业协作精神极具合作精神，虚心接受他人意见具有良好的合作精神，愿意接受他人意见维持一般合作关系，对他人意见不抗拒缺乏合作精神，对他人意见不感兴趣甚至抗拒责任感责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作有责任感，能顺利完成任务，可交付工作尚有责任感，能如期完成任务责任心不强，需有人督促方能完成任务创造力不断创新，想象力极丰富常有新的创意，想象力强想象力普通，偶有新创意缺乏想象力，罕有创意成本意识强烈，能积极节约具有成本意识，尚能节省成本意识低，稍有浪费成本意识差，常有浪费个人修养良好，好，尚可，低，太低学习精神勤奋好学，积极钻研和工作有关的知识偶尔学习和工作有关的知识极少学习和工作有关的知识服从性绝对服从，服从，尚可，欠佳，阳奉阴违保密意识源程序、技术文档、核心技术管理岗位与级别辅助岗位与级别收入收入由工资＋奖金工资由能力考核决定，奖金由业绩考核和行为考核决定职位培训每年部门人员自己随时都可以提出培训请求，列出培训内容，请求部门经理批准。培训后进行考核淘汰制根据每年的考核情况，部门会将总人员的5%-10%淘汰掉，使部门的人员达到优化，更对员工起最大的激励作用。辞退：部门不会提前通知要淘汰的人员，辞退根据公司人事制度来执行。转让：部门会提前通知要淘汰的人员，如果此人员能在其他部门找到岗位，可以转到其他部门去工作，将不在作为本部门的员工。附：员工职业发展自我规划表目的在于部门为您提供您朝着自己目标发展的机会。过去半年内对公司贡献：对下列内容的满意状况：(很满意，还可以，不满意)-工作内容、薪水、岗位、职位、培训机会、假期、工作环境、人际关系、福利制度、工作量、工作事件、其他满意：主要对_____________________________________________满意对目前的工作量：很满意，还可以，不满意您目前感兴趣的岗位为：您目前感兴趣的工作内容为：您目前希望达到的薪水范围（元人民币），工资为__________________，年薪为_________________您目前感兴趣的职位为：部门经理、部门副经理、部门技术总监、某项产品开发负责人、开发小组负责人,其他_____________您目前希望培训的内容为：您希望公司提供哪些福利制度：您的工作以外的其他兴趣和爱好：您的工作以外的其他特长：你在计算机业的发展目标是：编程高手、高级系统分析、项目管理、技术管理、工程管理、_______部门经理、公司高层管理人员、子公司总经理、拥有自己的公司或其他：_____________________________________________您希望达到这一目标的年限为：_______年为了达到这一目标，您希望的每年的计划是(每年达到的目标，为达到这一目标需要做些什么)为了达到这一目标，您希望部门为您提供什么或做些什么？对部门主管的建议：对公司领导的建议（包括管理制度等方面）：下面资料为赠送的地产广告语不需要的下载后可以编辑删除就可以，谢谢选择，祝您工作顺利，生活愉快！地产广告语1、让世界向往的故乡

2、某沿河楼盘：生活，在水岸停泊

3、一江春水一种人生

4、某钱塘江边楼盘：面对潮流经典依旧

5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景

6、以山水为卖点的楼盘：山水是真正的不动产

7、某城区的山腰上的楼盘：凌驾尊贵俯瞰繁华

8、某地势较高的楼盘：高人，只住有高度的房子

9、某学区房：不要让孩子输在起跑线上

10、尾盘：最后，最珍贵

11、回家就是度假的生活

12、生命就该浪费在美好的事情上

我们造城——

2、我的工作就是享受生活——

3、我家的客厅，就是我的生活名片——

4、在自己的阳台看上海的未来——

5、公园不在我家里我家住在公园里——

6、这里的花园没有四季——

7、***，装饰城市的风景——

8、***，我把天空搬回家——

9、房在林中，人在树下——

10、生活，就是居住在别人的爱慕里——

11、到〖星河湾〗看看好房子的标准——

12、好生活在〖珠江〗——

13、爱家的男人住〖百合〗

城市岸泊：城市的岸泊，生活的小镇

生活之美不缺少，在于发现

情趣不在于奢华，在于精彩

生活有了美感才值得思考……

玫瑰庄园：山地生态，健康人生

卓越地段，超大社区

一种完整且完善的环境，像原生一样和谐

原生景象自然天成

人本理念精品建筑

知名物业智能安防

诚信为本实力铸造

比华利山庄：海岸生活——引领世界的生活方式

海岸生活——22公里的奢华

海岸生活——高尚人生的序曲

海岸生活——人与自然的融合

苹果二十二院街：人文自然现代

铺的蔓伸

荣和山水美地：让世界向往的故乡

香港时代：时代精英开拓未来

领衔建筑，彰显尊贵

绿地崴廉公寓：金桥40万平方米德国音乐艺术生活

汇都国际：昆明都心，城市引擎

财富之都风情之都梦幻之都文化之都商贸之都

西部首座巨型商业之城

颠峰商圈的原动力，缔造西部财富新领地

新江湾城：绿色生态港国际智慧城

新江湾城，一座承载上海新梦想的城区

上海城投，全心以赴

建设知识型，生态型花园城区

风和日丽：入住准现楼，升值在望

湾区大户，空中花园

大格局下的西海岸

市中心：市中心少数人的专属

颠峰珍贵市中心的稀世名宅

正中心城市颠峰领地

颠峰勾勒稀世名宅

繁华不落幕的居家风景

地利皇者尽得先机

稀世经典180席

阳光国际公寓：阳光金桥来自纽约的生活蓝本

钟宅湾：海峡西岸生态人居休闲商务区

汇聚国际财富与人居梦想的绝版宝地

二十一世纪是城市的世纪，二十一世纪也是海洋的世纪

谁控制了海洋，谁就控制了一切

站在蓝色海岸的前沿，开启一个新的地产时代

东南门户海湾之心

海峡西岸生态人居休闲商务区

让所有财富的目光聚集钟宅湾，这里每一天都在创造历史

上海A座（科维大厦）：创富人生的黄金眼

掘金上海！创富人生！

远东大厦：花小公司的钱，做大公司的事

未来城：无可挑战的优势无可限量的空间

绿地集团：居住问题的答疑者，舒适生活的提案人

茶马驿栈：精明置业时机享受附加值财富最大化

雪山下的世外桃源茶马古道上千年清泉之乡

金地格林春岸：城市精英的梦想家园

繁华与宁静共存，阔绰身份不显自露

建筑覆盖率仅20%，令视野更为广阔

占据最佳景观位置，用高度提炼生活

完美演绎自然精髓，谱写古城新篇章

创新房型推陈出新，阔气空间彰显不凡

365天的贴身护卫，阔度管理以您为尊

金地格林小城：心没有界限，身没有界限

春光永驻童话之城

我的家，我的天下

东渡国际：梦想建筑，建筑梦想

齐鲁置业：传承经典，创新生活

比天空更宽广的是人的思想

创新远见生活

嘉德中央公园：一群绝不妥协的居住理想家完成一座改变你对住宅想象的超越作品

极至的资源整合丰富住家的生活内涵

苛求的建造细节提升住家的生活品质

地段优势，就是永恒价值优势

设计优势，就是生活质量优势

景观优势，就是生命健康优势

管理优势，就是生活品味优势

空中华尔兹：自然而来的气质，华尔兹的生活等级享受，没有不可逾越的极限

所谓完美的习惯，是舒适空间的心情定格！

临江花园：经典生活品质

风景中的舞台

美林别墅：源欧美经典纯自然空间

住原味别墅赏园林艺术

淡雅怡景温馨自然

钱江时代：核心时代，核心生活

核心位置创意空间优雅规划人文景观财富未来

城市精神，自然风景，渗透私人空间

泰达时尚广场：是球场更是剧场

城市经济活力源

时尚天津水舞中国

未来都会休闲之居

创意时尚天天嘉年华

健康快乐新境界

商旅新天地缔造好生意

城市运营战略联盟，参与协作，多方共赢

华龙碧水豪园：浪漫一次，相守一生

东方莱茵：品鉴品位宜家宜人

建筑一道贵族色彩

品鉴一方美学空间

品位一份怡然自得

荡漾一股生命活力

坐拥一处旺地静宅

体会一种尊崇感受

常青花园（新康苑）：新康苑生活感受凌驾常规

大非凡生活领域成功人士的生活礼遇

拥有与自己身份地位相等的花园社区

在属于自己的宴会餐厅里会宾邀朋

只与自己品味爱好相同的成功人士为邻

孩子的起步就与优越同步

酒店式物管礼遇

拥有[一屋两公园前后是氧吧]的美极环境

水木清华：住在你心里

福星惠誉（金色华府）：金色华府，市府街才智名门——释放生命的金色魅力

真正了解一个人，要看他的朋友，看他的对手。

真正了解一种生活，也当如此。

核心地段（区位是一面镜子，照见家的质素）

隐逸空间（环境是一面镜子，照见家的质素）

超大规模（点亮与过往不同的“大”生活）

成熟配套（周边一切是镜子，照见家的质素）

精品建筑（外揽天下，内宜室家）

均好户型（每天每秒都被释放到四壁之外）

大唐新都：原创生活，非常空间

住宅不是炫耀的标签，生活是用来享受的。

人信.千年美丽：森庭画意.千年美丽

宁静是一种内在的力量

生活是与自然的恋爱

在自然中体验自由的生存

建筑让人迷恋的核心是思想

华智.翡翠星空：创意生活由此进

时代美博城：繁华领地时尚生活

浪漫无极限

阳光海岸：美景与生活的邂逅

带着些许闲散情绪，安享私藏一片湖的幸福

梦幻湖畔温柔横亘在回归前方这是你的见.心的家

景江华庭：静享都市繁华新锐生活核心

海虹.景：城市在变世界观也要变

海虹.景国际社区

一个改变你世界观的城市文化住宅

海虹.景区位世界观

一块好地不仅要放到空间中更要放到时间中去评价

海虹.景美景世界观

先成为园林鉴赏家才能鉴赏城市

海虹.景享受世界观

放手生活是享受的开始

海虹.景生活世界观

洞悉时尚潮流才能洞悉生活的变化

海虹.景空间世界观

空间随意识而变空间是流动变化的

碧水晴天：生活就是……寻开心

驾奴.桥的前途路的前程城市的前景

守望.江的神奇滩的神话岸边的神韵

品尝.园的风景家的风采眼前的风情

沐浴.屋的明亮窗的明净心底的明朗

闽东电力集团.楚都地产：璀璨，用诚信打造

辉煌，用实力说话

领跑，用行动证明

昆明走廊：昆明走廊，一场与众不同的城市诡计游戏，全情体验行走的变幻情趣.

2004.场景.商业地产

西南商圈.重获新生，王者复活

2004.剧情.昆明走廊

昆明走廊的实体不是一个建筑，而是一个场所。

2004.主角.城市FI客

概念商街，体验生活进行中

2004.精彩.正式开始

乐得家.金瀚家园：水边的香格里拉

生活的真谛源于自然，

自然的奥意在于和谐，

和谐的精髓表达完美。

江畔语林：距璀璨不远，离自然更近

在这里，学习过悠然人生

非凡礼遇，成就居者高人一等的气质

金地香蜜山：山在这里，我在这里

城市山居生活再升级

白描香蜜山

山林生活的升级演绎

真正的健康住宅

长在山上的房子

城市中的山地建筑

坚持简约的后现代美学

原生态私家山野公园

四季分明的山中岁月

健康、趣味、质朴、自然是最好的设计师

风、光、水、石、云五大庭院艺术

空间是用来收藏自然的

山中的有氧运动

网球也是一种生活方式

健康成为一种习惯

山是一件运动装备

上海五角世贸商城：百舸争流，谁能竞风流

卓越来自您抢先一步！乘天时，顺势而起。成功来自您抢占高位！据地利，如虎添翼

理想来自您精心创造！通人知，倾情打造。

维多利亚公寓：城南三环之内/最后，最珍贵

精粹城南里的优裕生活

花园里的洋楼，演绎英伦贵派风格

国际与本土顶尖建筑团体

全球景观设计权威/美国易道，全景营造

让每扇窗，向着风景深呼吸

金色嘉苑：水光山色中的幸福家园

有保证的幸福生活

上风上水，幸福生活版图

尽善尽美配套，演绎幸福生活

365天美景生活，幸福生活时时刻刻

特别的爱献给特别的你

找到都市的幸福时光

嘉德现代城：豪华尊贵的盛会名流云集的家园

景江苑：开启全景生活展现全新人生

恒海国际高尔夫别墅：在这里，掀开淀山湖，恒海计划历史一页

世纪金融大厦：璀璨闪烁

冉冉升起我不能视而不见

清怡花苑：风生，水起，潮涌

观赏，无边境

天境.山因势而动

山青，塔长，钟鸣

艺境.艺因琢而精

心境.心因静而远

心静，致远，淡泊，明智

筑境.筑因妙而传

创造，无止境

上品.巨洋豪园：陆家嘴，顶极地标，至上口味

上品稀缺，升值，唯一

新海派主义建筑集群

无限阳光双景生态自然居停

舒适源于对居住尺度的把握

星星港湾：星星港湾，看见非一般的梦想

星星港湾，大学城后花园

重组，文化浓郁之美

东部生活的坐标

星星港湾的星空下，微笑的你，发现新生活已经来临

居住，是气质的一种表达

BLOCK，围合式空间，标识居住者的领域感和归属感

核心区域，处处折射品质生活

生活美学，一次满足你的梦想

一个正在实现中的梦想

天寓：抛开一切繁文缛节，一切约定俗成，还原自然，真实的居住理想。

设计改变生活

设计思想——简洁、自由、大气

建筑——凝固的音乐

景观——回归自然

生命的真谛

品质生活——上帝在细节中

室内空间简历姓名：简历模板http://性别：男出生日期：1989年2月年龄：37岁户口所在地：上海政治面貌：党员毕业生院校：专业：地址：电话：E-mail：___·教育背景·_______________________________________________________________1983/08--1988/06华东理工大学生产过程自动化学士___·个人能力·_______________________________________________________________这里展示自己有什么的特长及能力___·专业课程·_______________________________________________________________《课程名称(只写一些核心的)》：简短介绍《课程名称》：简短介绍___·培训经历·_______________________________________________________________2002/06--2002/10某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级证书1998/06--1998/08某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程学校颁发___·实习经历·_______________________________________________________________2011年5月——现在某（上海）有限公司XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作职责】【工作业绩】___·语言能力·_______________________________________________________________英语：熟练