经济法劳动法知识点

经济法劳动法知识点经济法知识点：

1.公司法：公司法是指规范公司组织结构、运营管理、监督制约等方面的法律规范。主要内容包括公司的设立、股东权益、公司治理、公司合并与分立、公司破产等。

2.合同法：合同法是指规范民事主体通过合意设立、变更、终止民事关系的法律规范。主要内容包括合同的成立、效力、履行、变更、转让、解除等。

3.金融法：金融法是指规范金融机构、金融市场等金融活动的法律规范。主要内容包括银行业监管、证券业监管、保险业监管、金融衍生品监管等。

4.知识产权法：知识产权法是指知识或创造性劳动的产权保护法律规范。主要内容包括专利法、商标法、著作权法、商业秘密法等。

5.税法：税法是指规范纳税人纳税义务和税务机关履行税务管理职责的法律规范。主要内容包括税的种类与税率、纳税义务、税收征收与管理等。

劳动法知识点：

1.劳动合同法：劳动合同法是指规范用工单位与劳动者之间劳动关系的法律规范。主要内容包括劳动合同的订立、履行、变更、终止等。

2.工资与福利：工资和福利是劳动者的劳动报酬和福利待遇。工资包括基本工资、绩效工资、奖金等；福利包括社会保险、公休假、带薪休假、婚丧假、产假等。

3.劳动标准：劳动标准是指规定劳动者工作时间、休息休假、职业安全卫生等劳动条件的法律规范。主要内容包括工作时间、休息休假、年假、加班费、劳动强度等。

4.劳动争议处理：劳动争议处理是指解决劳动合同履行过程中产生的争议的法律程序。主要内容包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。

5.劳动保护：劳动保护是指保障劳动者的生命权、健康权和人格权的法律要求。主要内容包括职业病防治、劳动安全卫生、工伤保险、社会保险等。

参考内容：

经济法是指规范经济活动和保护市场经济秩序的法律规范。其主要目的是维护经济秩序的稳定和社会公平正义的实现。经济法的主要内容包括公司法、合同法、金融法和知识产权法等。公司法主要规定了公司的设立、股东权益、公司治理、公司合并与分立、公司破产等方面的法律规范。合同法的主要内容包括合同的成立、效力、履行、变更、转让、解除等，目的是保障各方的合法权益。金融法主要对银行、证券、保险等金融机构和金融市场进行监管，确保金融市场的稳定和安全。知识产权法主要对专利、商标、著作权和商业秘密等进行保护，鼓励和保护创新和创造性劳动。

劳动法是指规范用工单位与劳动者之间劳动关系的法律规范。劳动法的主要内容包括劳动合同法、工资与福利、劳动标准、劳动争议处理和劳动保护等方面。劳动合同法规定了劳动合同的订立、履行、变更和终止等，保护劳动者的合法权益。工资与福利方面，应当保障劳动者的劳动报酬和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金和社会保险、公休假、带薪休假等。劳动标准包括工作时间、休息休假、年假、加班费和劳动强度等，确保劳动者的合法权益。劳动争议处理主要通过劳动仲裁、劳动争议调解和劳动争议仲裁等程序解决劳动纠纷。劳动保护是保障劳动者的生命权、健康权和人格权，包括职业病防治、劳动安全卫生、工伤保险、社会保险等。

经济法和劳动法是现代市场经济体制下不可或缺的法律规范，目的是保护经济主体和劳动者的合法权益，维护社会公平正