2023年医院控烟自查报告_第1页
2023年医院控烟自查报告_第2页
2023年医院控烟自查报告_第3页
2023年医院控烟自查报告_第4页
2023年医院控烟自查报告_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年医院控烟自查报告医院控烟自查报告1

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来,我院制定了一列的工作安排和制度,通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问,使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行医院禁烟制度。禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下:

一、成立领导小组,落实禁烟职

为促进《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的落实,我院领导召开禁烟动员大会,号召全院职工戒烟、禁烟。同时,成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室,挂靠公共卫生科,办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组根据上级禁烟规定,严抓我院禁烟工作,有效限制了院内吸烟的现象。

二、结合实际,制定禁烟制度

为深化实行禁烟实施方案,为患者和医院职工创建无烟环境,确保全院人员的身体健康,指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人,我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。,另外,通过、横幅等进行控烟宣扬,在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、禁烟宣扬单,对患者及家属进行宣扬,提倡健康的生活方式。使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制,全力创建无烟环境。

三、大力宣扬,增加卫生健康学问

充分利用健康教化主题会、学习会、培训会等多种形式,主动开展禁烟宣扬教化,提高全体干部职工的禁烟意识,培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯,增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力,进一步提高控烟力度。宣扬吸烟有害健康的医学学问,告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟,大力宣扬吸烟危害,增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的.香烟。自活动以来,一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。

四、严格监督检查,奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处,全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查,检查发觉的问题刚好发放到各科室,并要求刚好整改。如:发觉院职工在工作场所内吸烟,依据已制定的禁烟考评奖惩制度,第一次赐予口头警告,其次次赐予严峻警告,第三次赐予全院通报指责并起先扣发奖金(起始额度为30元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,将会被记入控烟考评奖惩记录表,并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟”活动以来,禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设,而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识,提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境,促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。但由于医院所面对的人群流淌性大,人员困难,因此要彻底杜绝吸烟现象,提高民众对烟草危害的相识,自觉控烟,我们仍需努力宣扬,真正发挥健康指导的作用。

在今后的工作中,我们将接着抓好禁烟工作,尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境。

xx卫生院

医院控烟自查报告2

为实行《转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知》(新卫办发〈20xx〉67号)文件精神,我院创建无烟医院工作领导小组对创建无烟医院工作开展状况进行了全面、仔细的自检、自查,现将自检、自查状况报告如下:

一、成立领导小组,严格落实禁烟职责

为加强对创建无烟医院工作的领导,我院成立了以院长为组长、各副院长、科主任为组员的领导小组,负责详细的控烟工作。为保证各项工作开展顺当,控烟工作领导小组下设了办公室、控烟督导员、控烟宣扬员、控烟巡查员等职能科室和小组加强了管理。两年来各小组根据上级禁烟规定,仔细履行自身职责,严抓禁烟工作,有效限制了院内吸烟的现象,为创建无烟医院工作目标的完成供应了坚实的保证。

二、结合实际,制定禁烟制度

为深化实行禁烟实施方案,为患者和职工创建无烟环境,确保全院职工的身体健康,我院创建无烟医院工作领导小组依据医院实际状况制定了《XXXXXX医院禁烟制度》、《XXXXXX医院禁烟奖惩标准》等,明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内全部的.工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等,全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。同时,对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖,对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立,为禁烟工作的顺当开展供应了坚实的制度保障,为创建无烟医院工作领导小组职责的履行供应了保证。

三、大力宣扬,增加控烟意识和学问

为在全院范围内营造良好的控烟氛围,我院召开了控烟工作动员大会,党支部书记在大会上做了动员讲话,对控烟工作的意义及工作开展做了周密的支配。会后医院创建无烟医院工作领导小组将《XXXX市工作实施方案》和《XXXXX医院禁烟制度》、《XXXXXX医院禁烟奖惩标准》发放到各科室,要求科室利用晨会、科室例会等对文件精神进行宣扬,提高全体干部职工的禁烟意识,培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯。我院控烟宣扬员在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下利用院内局域网、宣扬栏、板报等载体进行控烟宣扬教化。主动与市广播电视台、政府官方网站等联系,通过多种形式向社会发布本院起先创建“无烟医院”信息,获得了社会各界、媒体及就诊患者的支持。另外控烟宣扬员还对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣扬,包括口头宣教、宣扬手册、病区健康园地控烟宣教等。这些工作的开展使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。

四、严格督导,奖惩分明。

为了确保禁烟工作能够落到实处,我院控烟督导员、控烟巡查员每周进行不定期组织抽查、突击检查,重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题刚好反馈到质控办,由质控办监督科室进行整改。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩处,对禁烟工作做得好的科室赐予通报表扬,对举报他人吸烟经查属实的赐予经济嘉奖,对劝导他人戒烟且成效显著的赐予经济嘉奖。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人戒烟的主动性,取得了良好的禁烟效果。

两年来,我院禁烟工作在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作,禁烟效果非常明显,不仅促进了健康教化、精神文明的建设,而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识,提高了全院职工拒绝香烟的自制力,为创建良好的无烟环境,促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中,我们将接着抓好禁烟工作,尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境,为全市创建无烟医疗卫生系统做出自己应有的贡献。

医院控烟自查报告3

自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来,我院制订了一系列工作安排和制度,通过健康教化主题会,院职工大会,工休座谈会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问,使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义,自觉执行禁烟制度,做到工作场所无人吸烟,现将禁烟工作总结如下。

一、组织策划,出台禁烟工作方案

依据禁烟文件精神,结合医院工作实际,成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组,制定禁烟工作方案,将禁烟工作列入年工作安排进行部署,确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人,并在各科室设立控烟监督员,全面负责控烟工作的宣扬教化、联系、巡查等工作,严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人,有劝阻吸烟的责任和义务。二是自20xx年起,将各科室禁烟状况纳入目标责任制考核,考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施状况进行指导、监督、考核,并登记在案。

二、宣扬发动,树立全员禁烟意识

通过行政例会,科周会对控烟工作的相关文件进行学习,不断进行控烟学问的培训,明确全体员工是医院控烟的主要责任人,要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的相识,特地对全院控烟监督员进行控烟学问的培训,使控烟监督员具备戒烟的相关学问及技巧,并由他们对科内员工进行培训,使全体员工了解并驾驭相关控烟学问和技能,培训后进行考试,验证培训效果。同时,通过发放宣扬资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣扬,在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、图片,并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗,在各病区公告栏张贴禁烟宣扬、戒烟技巧等,在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣扬单,敬告语对患者及家属进行宣扬,提倡健康的生活方式。

三、措施得当,禁烟工作彰显成效

为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底,建立职工吸烟档案,并劝导职工戒烟,结合平常监查,全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识,提示进入大楼内禁止吸烟,同时在在门诊大楼一楼门外,住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区,指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的'标识,各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟,护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教,每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止,禁止在非吸烟区吸烟。医院还特地设立了戒烟门诊及戒烟询问电话,为广阔群众供应戒烟服务,对病人询问状况进行登记,对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前,住院病人在病区吸烟的现象得到明显限制,医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消逝。

四、巩固成效,建立控烟长效机制

为进一步巩固控烟工作取得的成效,消退和削减吸烟带来的危害,保障公众健康,营造良好环境,医院建立了《控烟工作奖惩制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外,控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施状况进行指导、监督、检查,发觉的问题利用PDCA循环进行分析解决,并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩,形成长效的控烟机制。

总之,经过努力,全院职工进一步明确了控烟的意义,并级主动将控烟的学问和理念带给每一位来院的患者。为创建良好的无烟环境,培育健康的生活习惯,促进广阔群众的身心健康打下了坚实的基础我们将接着做好控烟工作,进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流淌性大,人员困难,因此要彻底杜绝吸烟现象,提高民众对烟草危害的相识,自觉控烟,我们仍需努力宣扬,真正发挥健康指导的作用。

医院控烟自查报告4

根据区卫生局《关于全面创建无烟医疗卫朝气构工作的通知》精神,自20xx年3月份起先,我院组织在全院范围内开展了创建“无烟医院”活动,现将开展控烟工作自查状况报告如下:

一、组织重视,措施得力。

为仔细实行政府部门的禁烟确定,创建无烟医院,营造有益于患者和广阔医院职工身心健康的良好环境,医院把控烟活动作为年度工作的重要任务抓紧抓实。成立了由院长任院长的控烟工作领导小组,探讨制定了切合医院实际的《控烟实施方案》,对各阶段须要开展的工作目标和达到的'标准,进行了详细细化。为强化工作落实,经院禁烟领导小组探讨确定,分别指定了控烟项目负责人,主要负责实施方案的组织、实施、协调和管理;指定了控烟巡查员,由保安、清洁员、电梯值班员组成,负责分管区域内的巡察和对吸烟者进行规劝;为各科室配备了控烟宣扬员,主要负责做好本辖区的控烟宣扬工作,帮助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作,督导检查本辖区内控烟监督员的工作。通过方案制定的责任分工,使控烟活动有序开展。

二、制定制度,严格控烟

为保证控烟工作有效落实,我们通过建章立制,严格管理,确保控烟效果。医院制订了《控烟制度及奖惩方法》、《控烟措施》。明确规定在办公区、候诊区、病区等公共场所,一律禁止吸烟,并张贴了醒目的禁烟标记。发觉医务人员吸烟,根据制度予以惩罚。发觉患者及家属吸烟,刚好讲明道理,加以劝阻,制度实施以来,引起员工高度重视,都能严格遵守,达到了令行禁止的目标。

二、多种方式,加大宣扬

为形成群防群控的禁烟氛围,我们通过宣扬栏、电子显示屏等形式大力开展控烟宣扬工作,形成多方位的宣扬氛围,加大宣扬力度,为控烟工作造势。同时在院内开阔场地设立了“吸烟区”,设置了明确的指引标示牌,并支配了一名实习生作为禁烟劝导员,保证了医院的健康环境。

三、禁烟教化,了解控烟

利用每月学习培训考核的机会,对员工进行禁烟宣扬教化,让他们了解控烟宣扬内容。召开全院职工大会,发出禁烟倡议,并激励员工多熬炼身体,进一步增加员工的禁烟意识。结合“世界无烟日”活动,开展了控烟宣扬教化活动,组织戒烟胜利人员进行了“现身说法”。

四、区分重点,措施干预

在全面开展控烟活动前,医院组成了5人摸底调查小组,深化科室对医院职工及住院患者进行了控烟工作的问卷调查,通过调查,驾驭了不同人群对吸烟的相识及控烟的心态,为有效开展控烟活动奠定了坚实基础。通过调查,我们确定了重点干预对象:临床医生重点考虑呼吸内科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等;一般干预对象:全院职工;宣扬覆盖对象:病人及病人家属。针对不同的干预对象,我们分别制定了针对性地控烟措施。同时,对一些“老大难”问题,由院班子、科室主任进行包干管理。

五、加强督导,强化落实

医院制订下发了《关于开展创建评比“无烟科室”活动的通知》,禁烟管理小组严格根据评比通知,全面实施监督检查,督导从禁烟各项制度是否落实、是否有禁止吸烟的标记;禁烟区是否摆放烟具;是否有人在禁烟区吸烟等方面每半月进行一次全面检查,对违禁人员以劝戒为主,劝戒两次以上仍犯者,视状况对其处以50-100元罚款。同时将禁烟工作纳入科室绩效考评。控烟活动开展以来,共有2名职工因不遵守医院控烟规定,受到了医院惩罚。

六、控烟工作中存在问题

通过一年来的努力,医院职工中已经初步形成了“吸烟有害健康”的一样共识,职工中一些戒烟“老大难”的问题已不复存在。由于对患者家属吸烟没有惩罚权,在执行全面禁烟过程中还存在肯定难度,在这个难题上,我们一方面通过开展健康宣教加以劝阻;另一方面,通过巡查员加以提示制止,难以制止的,告之到吸烟区吸烟。

医院控烟自查报告5

自我院开展禁烟活动以来,我院制定了一列的工作安排和制度,通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问,使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟,禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下:

一、成立领导小组

落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实,我院领导召开禁烟动员大会,号召全院职工戒烟、禁烟。同时,成立禁烟领导小组,院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组根据上级禁烟规定,严抓行我院禁烟工作,有效限制了院内吸烟的现象。

二、结合实际

制定禁烟制度为深化实行禁烟实施方案,为患者和医院职工创建无烟环境,确保全院人员的身体健康,制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时,对控烟表现好的'科室和个人赐予肯定嘉奖,对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立,使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制,全力创建无烟环境。

三、大力宣扬

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论