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文档简介

研究生就业形势及策略一、研究生的特殊性与本科生相比，研究生具有年龄大、起点高、专业性强等特征，也因此导致就业面窄的特点。研究生在专业知识深度和技能熟练程度等方面优势明显，但是很多专业知识脱离专业领域后适用性并不强。二、目前研究生就业形势1、从社会总体情况来看，就业形势异常严峻，劳动力的有效增长大于社会有效需求。2、招生规模的扩大导致研究生就业供需比逐年下降，研究生就业形势由易转难。3、企业人才消费观念的日趋成熟，使得人才市场的供需状况正在悄悄发生变化。4、研究生自身问题。一方面是培养质量下滑，自身素质和能力不够高。另一方面，研究生担忧的不是能否找到一份工作，而是能否找到自己喜欢的、满意的工作。三、研究生就业困难1、文史类研究生就业难于理工类研究生2、普通院校研究生就业难于名牌重点院校研究生3、女研究生就业难于男研究生4、家庭背景差的研究生就业难于家庭背景好的研究生5、落后地区吸纳研究生难于兴旺地区四、研究生就业策略〔一〕做好研究生生涯规划，提升就业竞争力1、第一学年：职业定位期2、第二学年：职业准备期3、第三学年：职业实践期〔二〕对于毕业生，当务之急是调整就业观念。1、充分认识自我，做好就业决策。2、做好定位确立适宜的就业目标。3、树立竞争性的择业观。4、摒弃“官本位’的择业观。5、树立终身教育观。6、找准时机把握时机。7、正确对待失业和待业。五、研究生的就业选择

1、从资源的稀缺性考虑，研究生应树立弹性的就业观。2、从就业目标考虑。3、从时机本钱考虑，研究生就业时不应该放弃专业所长。4、从边际分析法考虑，研究生应该到社会最需要的地方去。六、如何掌握有效求职技巧

成功率最高的求职方式是通过熟人介绍，也就是通过人际关系网络找到适合的工作。一方面要积极参加自己关心的职业领域的活动，通过培训、讲座、行业内的交流会议等结识业内人士，

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