经典新版ISO45001培训教材内审员培训教材1VIP

汇报人：2023-12-30经典新版ISO45001培训教材PPT(内审员培训教材)目录ISO45001概述与背景ISO45001核心内容与要求ISO45001与旧版标准对比分析内审员角色定位与职责明确目录ISO45001实施过程中常见问题及解决方案ISO45001认证流程及注意事项总结回顾与展望未来发展趋势01ISO45001概述与背景ISO45001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准。通过实施ISO45001，组织能够控制职业健康安全风险，提高员工健康和安全水平，减少工作场所事故和疾病，提升组织整体绩效。ISO45001定义及目标目标定义发展历程ISO45001的前身是OHSAS18001，经过多次修订和完善，于2018年正式发布为ISO45001标准。现状目前，越来越多的组织开始采用ISO45001标准，将其作为提升职业健康安全管理水平的重要工具。同时，各国政府和国际组织也在积极推动ISO45001的实施和应用。发展历程与现状适用范围ISO45001适用于所有类型和规模的组织，无论其所在行业或领域。它可以帮助组织建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系。意义实施ISO45001可以帮助组织降低事故率、减少员工伤亡和疾病，提高员工满意度和忠诚度，增强组织的社会责任感和品牌形象。同时，它也有助于组织满足法律法规要求，避免因职业健康安全问题而引发的法律责任和经济损失。适用范围及意义02ISO45001核心内容与要求

组织环境相关因素组织环境包括内部和外部因素，如组织的文化、价值观、利益相关方的需求和期望，以及法律、法规和其他要求。相关方的需求和期望组织应识别并确定与其职业健康安全管理体系有关的相关方，并理解他们的需求和期望。风险和机遇组织应识别职业健康安全管理体系范围内的风险和机遇，并确定如何应对这些风险和机遇。最高管理者应展示对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，确保体系的有效实施和持续改进。领导作用和承诺方针员工参与和协商组织应制定职业健康安全方针，并确保其在组织内得到沟通和理解。组织应确保员工参与职业健康安全管理体系的制定和实施，并与他们进行协商和沟通。030201领导作用与员工参与危险源辨识和风险评估01组织应建立并保持危险源辨识和风险评估的过程，以确定需要采取的控制措施。职业健康安全目标02组织应制定与职业健康安全方针相一致的职业健康安全目标，并确保其在相关职能和层次上得到分解和落实。资源、作用、职责、责任和权限03组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源，并明确各职能和层次的作用、职责、责任和权限。策划与支持过程组织应策划、实施并控制满足职业健康安全管理体系要求所需的过程，包括变更管理、外包过程控制和应急准备与响应等。运行控制组织应建立并保持对职业健康安全管理体系的绩效进行监视、测量和评价的过程，包括内部审核、管理评审和外部审核等。绩效评价组织应持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性与有效性，包括采取纠正措施、预防措施和持续改进等。改进运行过程控制03ISO45001与旧版标准对比分析术语和定义统一对术语和定义进行了统一和规范，减少了歧义和误解的可能性。章节顺序调整新版ISO45001对章节顺序进行了重新编排，使其更符合逻辑和易于理解。强化组织环境考虑新版标准更强调组织环境对职业健康安全管理体系的影响，要求组织在建立和实施体系时充分考虑内外部环境因素。结构框架调整及优化新版ISO45001引入了风险管理的概念，要求组织在职业健康安全管理体系中实施风险管理，以预防和控制潜在的危险源。强调风险管理新版标准更强调员工的参与和协商，要求组织在职业健康安全管理体系中积极促进员工的参与，提高员工的意识和能力。关注员工参与和协商新版ISO45001增加了对职业健康安全管理体系绩效评价的要求，包括监视、测量、分析和评价等方面，以确保体系的持续改进和有效性。强化绩效评价新增内容解读新版ISO45001对一些冗余的条款进行了删减，使标准更加简洁明了。删减部分冗余条款对一些相关的条款进行了合并，使标准更加紧凑和易于理解。合并相关条款对一些过于复杂或难以实现的要求进行了简化，使标准更加实用和可操作。简化部分要求删减或合并条款说明ISO45001为新标准的实施设定了过渡期，通常为三年左右，以便组织有足够的时间进行适应和改进。过渡期时间安排在过渡期内，组织应积极了解和学习新版标准的内容和要求，评估现有管理体系与新标准的差距，制定改进计划并逐步实施。同时，组织还应加强与认证机构的沟通和合作，确保顺利过渡到新版标准。建议及措施过渡期安排及建议04内审员角色定位与职责明确组织内部质量保障体系的守护者内审员负责监督和检查组织内部的质量管理体系运行状况，确保符合ISO45001标准的要求，从而保障组织的稳定运营和产品/服务质量。改进和优化组织流程的推动者内审员通过审计和评估，发现组织流程中存在的问题和不足，提出改进意见和建议，推动组织持续改进和优化流程。组织与外部审计机构沟通的桥梁内审员协助组织与外部审计机构进行沟通，确保外部审计的顺利进行，同时将外部审计的要求和标准内部化，促进组织自我完善。内审员在组织中地位和作用职责权限划分和履行方式组织应明确规定内审员的职责和权限，包括审计范围、审计方式、报告路径等，确保内审员能够独立、客观、公正地履行职责。建立内审工作流程和规范组织应建立内审工作流程和规范，包括审计计划制定、现场审计实施、问题整改跟踪等，确保内审工作的有序进行。强化内审员的培训和教育组织应加强对内审员的培训和教育，提高其专业技能和综合素质，确保内审员能够胜任岗位要求并有效履行职责。明确内审员的职责和权限内审员应掌握有效的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，以便与被审计部门建立良好的沟通关系，确保审计工作的顺利进行。掌握有效的沟通技巧内审员应注重团队合作与协调能力的培养，积极与其他部门合作，共同推进组织的质量管理工作。注重团队合作与协调内审员应不断提高自身综合素质，包括专业知识、法律法规意识、职业道德等方面，以更好地履行内审员职责并赢得组织的信任与尊重。提高自身综合素质沟通技巧和团队建设能力培养05ISO45001实施过程中常见问题及解决方案机遇评估评估组织在应对风险过程中可能出现的机遇，以及抓住这些机遇可能带来的收益。方法和工具运用SWOT分析、PEST分析等方法，结合风险评估矩阵等工具，对风险和机遇进行定性和定量评估。风险识别通过全面分析组织内外部环境，识别可能对组织造成不利影响的潜在风险。识别并评估风险和机遇方法论述根据风险评估和机遇评估结果，制定相应的改进措施和计划，明确责任人和时间节点。改进策略制定定期对改进措施的执行情况进行回顾和评估，确保改进措施的有效实施。执行情况回顾在回顾和评估的基础上，不断完善和改进措施，推动组织持续改进。持续改进持续改进策略制定和执行情况回顾应急预案制定资源准备演练和培训危机公关处理应对突发事件和危机管理措施探讨01020304针对可能发生的突发事件和危机情况，制定相应的应急预案和措施。提前准备必要的应急资源和设备，确保在突发事件发生时能够及时响应。定期组织应急演练和培训，提高组织应对突发事件的能力和水平。在危机事件发生时，积极与媒体和公众沟通，及时发布信息，维护组织形象和声誉。06ISO45001认证流程及注意事项申请条件和流程简介申请条件组织需具备独立法人资格，已建立职业健康安全管理体系并运行3个月以上，至少进行一次内审和管理评审。流程简介组织向认证机构提出申请，认证机构受理申请并进行合同评审，组织接受认证机构的审核，包括文件审核和现场审核，审核通过后获得ISO45001认证证书。03现场准备组织需做好现场准备工作，包括现场环境整理、设备设施标识、人员培训等。01文件准备组织需准备职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书等。02内审和管理评审组织需进行至少一次内审和管理评审，确保职业健康安全管理体系的有效性和符合性。审核准备工作内容提示组织需与认证机构确认审核计划，包括审核时间、地点、人员等。审核计划确认组织需积极配合认证机构的现场审核工作，提供必要的支持和协助。现场配合对于审核中发现的不符合项，组织需及时采取措施进行整改，并在规定时间内提交整改报告。不符合项处理组织需关注审核结论，并按照认证机构的要求进行后续工作，如获得证书后的监督审核等。审核结论及后续工作现场审核注意事项分享07总结回顾与展望未来发展趋势培训目标达成知识技能掌握审核能力提升本次培训成果总结回顾通过本次培训，使内审员全面了解ISO45001标准的要求和实施方法，提高内审员的审核能力和水平。通过讲解、案例分析、互动讨论等多种方式，使内审员深入掌握ISO45001标准的核心理念、基本要求和实施技巧。通过模拟审核、现场实践等环节，提高内审员的审核能力和实际操作水平，为企业实施ISO45001标准提供有力保障。领导重视与参与企业领导应高度重视ISO45001标准的实施，积极参与并推动相关工作，确保标准的有效实施。全员参与与培训企业应广泛宣传ISO45001标准，提高全员的安全意识和参与度，同时加强内审员的培训和管理，确保审核工作的质量和效率。持续改进与创新企业应建立持续改进的机制，不断发现和改进存在的问题和不足，同时鼓励创新，探索新的管理方法和手段，提高企业管理水平和竞争力。企业如何有效运用ISO45001提升管理水平数字化与智能化发展随着科技的不断进步，未来ISO45001标准的