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第页共页公司保洁员管理制度制定一、制度背景与目的为了规范公司保洁员的工作行为，提高保洁工作的质量和效率，根据公司的实际情况，特制定本管理制度，以确保公司内外环境的整洁和卫生，提升公司形象和员工的工作舒适度。二、适用范围本制度适用于公司所有保洁员，包括全职员工和临时工。三、岗位职责1.保洁员的主要职责是负责公司内外各项保洁工作，包括但不限于：-办公区域的地面、墙壁、窗户、家具的清洁和维护；-厨房、卫生间的清洁和消毒；-楼道、门厅、电梯等公共区域的清洁和维护；-垃圾的分类和处理；-公司会议室、展厅等特殊区域的保洁工作。2.保洁员需根据工作计划和相关要求，合理安排时间和人力资源，确保保洁工作的顺利进行。如有特殊情况需要加班、临时调整工作时间等，需及时和上级汇报。3.保洁员有义务维护公司内外卫生环境，及时发现和解决保洁工作中存在的问题，并及时上报和反馈相关情况。4.保洁员需具备基本的沟通能力，与其他员工、部门合作，并按照要求提供必要的保洁服务。五、保洁员的权益和义务1.保洁员有权享受公司为其提供的工作环境和福利待遇，并有权依法享受工伤保险等相关权益。2.保洁员有权在工作中有序开展自己的工作，不得受到不合理的干扰和侮辱。3.保洁员有义务按照公司要求完成保洁工作，积极主动地提出改进建议和合理化意见。4.保洁员需具备团队合作精神，按时完成工作任务，并热情为员工提供必要的服务。六、保洁员的纪律与奖惩1.保洁员需遵守公司的各项规章制度，如违反规定，将视情节和后果对其作出相应的纪律处分，严重者甚至会被终止劳动合同。2.保洁员如发现同事存在工作不负责、不配合合作等不良行为，可以向上级汇报，并协助处理。七、保洁用品和设备的使用与保养1.公司将提供保洁员所需的工作服装、清洁用品和设备，保洁员需妥善使用、保管，并按照要求使用。2.如发现保洁用品和设备不足、损坏等情况，保洁员需及时向上级汇报，并配合完成更换和维修工作。3.保洁员在使用过程中要注意清洁用品和设备的安全使用，如发生事故或损坏，保洁员需及时上报。八、工作记录和考核1.保洁员需按照公司要求记录工作内容和工作时间，并做好相关的工作报告。2.公司将按照一定的考核标准对保洁员的工作进行评估，根据评估结果进行相应的奖惩。九、附则1.本制度自发布之日起执行，如有修改或变更，需提前通知保洁员，并进行合理解释和说明。2.对于未

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