某公司职业危害防治管理制度模版

第页共页某公司职业危害防治管理制度模版职业危害防治管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，提高职业危害防治能力，保障企业的可持续发展，特制定本职业危害防治管理制度。二、目的和原则1.目的：通过制定职业危害防治管理制度，明确职业危害防治的原则和要求，加强职业危害防治工作。2.原则：（1）预防为主：以预防为主，控制职业危害源的产生和职业危害物的扩散，减少事故发生的可能性。（2）全员参与：全员参与职业危害防治工作，形成共同责任。（3）科学管理：依托科学管理手段，对职业危害防治工作进行有效的监控和检查。（4）持续改进：不断完善职业危害防治管理制度，实施持续改进。三、职业危害防治组织1.职业危害防治委员会（1）成员构成：由公司领导任命，组成职业危害防治委员会，委员会设有主任和副主任。（2）职责：①负责职业危害防治工作的整体规划、组织和协调。②审核职业危害防治工作方案和措施，并对相关工作进行监督和检查。③提出职业危害防治建议和改进意见。2.职业危害防治管理人员（1）任命：公司领导任命专职或兼职的职业危害防治管理人员，负责职业危害防治工作的具体组织、实施和管理。（2）职责：①制定和组织实施职业危害防治工作方案和措施。②组织职业危害评估和监测，及时发现和控制职业危害源。③组织职业危害防治培训和宣传，提高员工的职业危害防治意识。④组织职业危害事故的调查和处理，并提出预防措施。四、职业危害防治工作1.职业危害辨识评估（1）辨识工作：组织对职业危害进行辨识，识别和登记职业危害源。（2）评估工作：对职业危害进行评估，确定职业危害的等级和控制目标。（3）监测工作：对职业危害进行监测，及时掌握职业危害的变化情况。2.职业危害防治措施（1）技术措施：通过改进工艺、设备和方法，减少职业危害的产生和扩散，提高职业危害防治效果。（2）管理措施：建立健全职业危害管理制度和工作操作规范，加强监督和检查，确保职业危害防治措施的有效实施。（3）个体防护措施：对存在职业危害的岗位和环境，配备和使用个体防护装备。3.职业危害监测（1）方法：采用科学方法对职业危害进行检测和监测。（2）频率：定期对职业危害进行监测和检测，及时发现和处理问题。4.职业危害防治培训和宣传（1）培训内容：对员工进行职业危害防治的基本知识和技能培训。（2）培训形式：通过组织培训班、开展宣讲和培训教材发布等方式进行培训。（3）培训频率：适时组织员工进行职业危害防治培训和创新知识普及。五、职业危害事故预防和处理1.职业危害事故预防（1）预防措施：根据职业危害评估的结果，采取相应的预防措施，消除事故隐患。（2）事故预案：制定职业危害事故应急预案，明确应急措施和责任分工。2.职业危害事故处理（1）报告和调查：职业危害事故发生后，及时向上级报告，并组织事故调查，查明事故原因。（2）救治和处置：对职业危害事故中受伤人员进行救治，对事故物品进行妥善处置。（3）事故记录和分析：及时记录职业危害事故的情况，并进行责任追究和分析，提出改进措施。六、职业危害防治责任和检查1.职业危害防治责任（1）公司领导：对职业危害防治工作负总责，统筹协调职业危害防治工作。（2）职业危害防治委员会：负责制定职业危害防治的目标和计划，并督促各部门实施。（3）职业危害防治管理人员：负责具体的职业危害防治工作，组织实施和监督。（4）员工：按照要求参与职业危害防治工作，执行职业危害防治措施。2.职业危害防治检查（1）周期：定期对职业危害防治工作进行检查。（2）内容：检查职业危害防治工作的落实情况、职业危害源的控制措施和个体防护措施的使用情况。（3）记录和反馈：及时记录检查情况，并向上级报告检查结果，提出改进建议。七、职业危害防治管理制度的修订和废止1.修订：根据职业危害防治工作的需要和公司的实际情况，及时修订职业危害防治管理制度。2.废止：废止前一版本的职业危害防治管理制度。八、附则1.本制度自发布之日起生效。2.若本制度与国家